如何做出爆款书籍逻辑清晰的目录?
2018-07-03 11:39
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原文来自:https://zhuanlan.zhihu.com/p/37466933
准备动笔写的作者老师可能会遇到最大的问题,那可能就是写书籍目录了。不管是在准备过程不会写的,还是改了多次摸不到总编套路的作者老师,仔细阅读哦。
为什么编辑让你改的总是目录?为什么总说你的目录太虚?这个虚怎么认知?
毫无疑问,目录是读者看到整本书籍的第一印象,也决定了其是否会购买你的书籍,当然也是作者老师写全书内容的大框架,框架没有搭好,内容就无法填充,其重要性可想而知。而有了好的书籍目录,让人看完就会选择购买。
一:认识图书的结构层次
1.我们的书都是以教读者技能为目的,全书是一个核心,定位一定不能偏,教技能的不可以写成讲故事的,杜绝在目录看不到你的技能体现,没有技能体现,或者细分程度不够,我们称为“虚”,而核心即是书名,比如“人力资源管理”(书名可以暂定,核心词不变,修饰词后期可优化)
2.在这个核心下面,会分成多个章节,每章讲一个分支,比如绩效管理、薪酬管理等等,我们称之为“一级标题”,具体表示为“第4章 绩效管理”
3.针对每个分支,又有具体的目标,比如不同岗位的绩效管理方法,每个目标我们称之为“二级标题”,具体表示为“4.3 不同岗位的绩效管理方法”
4.针对前面的目标,要给出具体的解决方案,比如销售岗位的绩效管理,这里我们称之为“三级标题”,具体表示为“4.3.1 销售岗位的绩效管理”
5.如果后面还有细分,那么就是“四级标题”,体现在文章中具体表示为“1.根据销售额进行考核”
按照这个结构,全书的层次会很清楚,方便读者查阅,每个三级标题控制在200~1000字之间,不用强求,可以有个别超过的,但大部分在这个区间即可,具体落实到排版上,见下图。
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/7aeea80f2a3f6937c92c16d62cb5449b.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
二、如何快速的整理自己的思路
术业有专攻,小编不可能每个行业都给你举详细的例子的说明,所以在这里,小编强烈安利一个软件“XMind”思维导图教大家使用,方便整理思路。大家可以自行下载“XMind 8”也可以和小编要安装包。如果觉得比较麻烦,百度脑图可以网页在线操作,也是不错的选择。
1.打开软件,找到适合自己使用的模板,单击进入,新建模板。(小编习惯选择逻辑图向右,大家可自行选择)
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/1dbc1c9e0b068c03f9d77f9256c79169.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
2.新建模板后,双击“中心主题”可更改文字,回车即可新建分支主题。
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/da3c6a1aaaa399f4a5c9e9abed7ffe7e.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
3.添加二级分支,右击插入,选择“子主题”即可。
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/552f2904add5f8d5dac8fbd4ecb66069.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
4.三级,四级依次可以插入,如需更改位置,单击直接拖动即可。如需删除,右击选择删除。
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/dfca25d9d6b3175d5f240e8ceacea486.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
5.写完保存后,右上角纸张小标下拉可以选择直接导出word版本,再进行排版。可看图中标红位置。
![](http://i2.51cto.com/images/blog/201807/03/828e9c53c1d0402da324516f2e7e9229.png?x-oss-process=image/watermark,size_16,text_QDUxQ1RP5Y2a5a6i,color_FFFFFF,t_100,g_se,x_10,y_10,shadow_90,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk=)
一些简单的基础应用大致如上,建议作者老师可以学习使用,既可以快速整理思路节约时间,也可以一目了然添加新的知识文本。
以上是我们总结出来的一些应用小窍门,如果还有其他需要支持出教程的问题或者软件使用,作者老师可以在文章底部写留言,也可以私信小编
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一:认识图书的结构层次
1.我们的书都是以教读者技能为目的,全书是一个核心,定位一定不能偏,教技能的不可以写成讲故事的,杜绝在目录看不到你的技能体现,没有技能体现,或者细分程度不够,我们称为“虚”,而核心即是书名,比如“人力资源管理”(书名可以暂定,核心词不变,修饰词后期可优化)
2.在这个核心下面,会分成多个章节,每章讲一个分支,比如绩效管理、薪酬管理等等,我们称之为“一级标题”,具体表示为“第4章 绩效管理”
3.针对每个分支,又有具体的目标,比如不同岗位的绩效管理方法,每个目标我们称之为“二级标题”,具体表示为“4.3 不同岗位的绩效管理方法”
4.针对前面的目标,要给出具体的解决方案,比如销售岗位的绩效管理,这里我们称之为“三级标题”,具体表示为“4.3.1 销售岗位的绩效管理”
5.如果后面还有细分,那么就是“四级标题”,体现在文章中具体表示为“1.根据销售额进行考核”
按照这个结构,全书的层次会很清楚,方便读者查阅,每个三级标题控制在200~1000字之间,不用强求,可以有个别超过的,但大部分在这个区间即可,具体落实到排版上,见下图。
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2.新建模板后,双击“中心主题”可更改文字,回车即可新建分支主题。
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3.添加二级分支,右击插入,选择“子主题”即可。
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