吴军的谷歌方法论|周末放送|佩奇和布林——Google的绝代双骄

Google 门卫对布林和佩奇的评价是“世界上最好的老板”，“没有一点架子”，“又能干，为人又好”。公司外面的人即使和两位创始人只有短暂的接触，也会立马喜欢上他们。

一个周末，我回公司做点儿小事，我太太随我一同去，在食品间遇到一位穿着很朴素的圆领 T 恤衫、像是大学刚毕业的小伙子。我和他寒暄了两句，便介绍我太太和他认识，让我太太大吃一惊的是，这位看上去就像一个普通大学生的年轻人，就是 Google 公司的创始人布林。
布林很随和，也颇为健谈，我太太和他虽然是初次见面，却没有什么陌生感，两个人谈得很融洽。

当我太太提起他和拉里创办 Google ，改变了全世界的人们使用互联网的习惯时，布林谦虚地说，拉里和我只是开了个头，他指着我说，工作都是他们做的。后来大家谈到了中国的互联网，布林讲他学了点中文，只是太忙了，花的时间不够。

一批参观过 Google 的中国官员向我讲述了他们在 Google 的“奇遇”。那天他们参观结束后要在 Google 大楼前合影留念，大家刚排好位置，这时从大楼旁边的沙滩排球场上跑来一个刚打完球的小伙子，穿着一身运动装。

Google 的 CEO 施密特看见他就把他请到前排的中间。这一群气宇轩昂的官员很纳闷，怎么跑来了一个“楞头青”，还往中间站。当施密特向大家介绍这位就是 Google 的创始人布林时，大家都大跌眼镜。

佩奇和布林虽然年轻，却处处表现出知人善任的用人艺术，对技术发展准确的判断和独到的商业眼光。

​Google 成功的直接原因是通过关键词广告打开了互联网的广告市场，而策划和实施这个项目的便是佩奇。佩奇在整个关键词广告系统的开发过程中体现出超人的远见和管理能力，很让投资人佩服。

​微软的成功很大程度上得益于盖茨对于微机发展方向的把握，并引导整个行业往有利于自己的方向发展。而在互联网时代，佩奇和布林对于互联网的发展方向把握得比其他公司的领袖更准确。

Google的独到眼光和先发优势，不仅把搜索广告变成金矿，还确立了游戏规则。占领制高点、让大家按你规则来玩，即增加自己稀缺性的好办法。
之后的雅虎和微软的 MSN，与 Google 拼搜索，实际也是落入Google的棋盘，因为拼起搜索，就必须遵守 Google 制定的游戏规则。
看透一个产业发展的趋势不容易，能重设游戏规则更是稀缺人才。而重设规则，正不是创新的起源吗？过去人们以为酒店旅馆要有资本才能做，Airbnb改写规则；过去人们认为出行打车需要有车队；Uber也重设游戏。所谓创新，即是在原有游戏中，发现新的玩法，先发制定规则，自然成为稀缺的行业霸主。