<谷歌方法论>工程师等级划分

吴军老师根据朗道的方法,也将工程师分成了五个等级,分类的原则大致如下:

第五级:

能独立解决问题,完成工程工作

以计算机行业为背景,能够熟练应用自身知识和能力,独立完成分配的工作,就算是一名五级工程师了.

第四级:

能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作

第四级工程师就需要有领导能力,和在工程上把大问题化解为小问题的能力.

"愿景-目标-道路",他们能够找到实现比较大的目标的道路.

这个能力远远不是熟练写程序就够的.

第三级:

能独立设计和实现产品,并在市场上获得成功

第三级的工程师,本身对市场有敏感的洞察力,一个有良好工程素养的人,如果心胸开阔,愿意接受各种意见和建议,经过努力可以做到这一点.

你可能奇怪,为什么我强调心胸开阔?因为人有多大的心,就能做多大的事.

第二级:

能设计和实现别人不能做出的产品,也就是说他的作用很难取代

能够做出先前没有的东西的人,世界因为他们多少有点不同,换种说法,他们改变了世界.

比如云计算,比如分布式,比如网络安全领导的杰出人物

第一级:

开创一个产业

这个待定,马云算一个,马化腾也算一个.