千里之行，始于总结

工作前几年，是大家拉开差距的分水岭。因为刚毕业时大家都是一张白纸，每个人开始在白纸上画美好的图画。常常有读者在后台问，如何短期内进阶。我想说的是，世上的事，没有短期内就一促而就的。我不会说自己有多差，也不会说自己有多强，我始终是沿着自己的想法和规划在一步一步向前。有时候，走的快点，有时候，走的慢点，这些都无所谓。重要的是，还明白自己要怎么走，要如何走？工作有顺利的时候，也有不顺利的时候，如果你的工作总是很顺利，说明你遇到的挑战还不够大，或是说明你对自己要求还不够高。100分能打60分就行了的那种。我和很多人都有一个common的缺点：就是对事物追求完美的想法不够。这也不是一朝一夕就能有的。就是在潜意识里，每次遇到的问题，多总结，上次这个坑，为什么没有想到。下次在写其他逻辑时，是否能有这个意识。方案是否经过商讨，推敲后再落地的，等。

一个人工作了多少年的经验，一部分是技能的熟练程度，一部分是做事的方法。80%的人追求的是前者。很努力，但是没有达到自己心中的期望。知乎上有一篇《工作6年，还在原地踏步，该怎么办？》，也就是说我们日复一日的兢兢业业，换来是很多重复的工作和循环往复的事。重复的事，不可或缺，会有，如果占了你5年，想想，多少时间和精力浪费了。所以做事的方法是能够帮助我们用较高效的模式，快速开展某个事情。有时候这些问题，都需要每个自己去总结，毕竟每个人经历不一样。如是否没有及时沟通到位信息？是否没有想好，就干了？没有...？长此以往，不但会削弱个人主观能动性，还会增加别人工作量。每个人要正视自己的问题，不懂就是不懂，不明白就是不明白。别人藐视也无所谓，因为藐视别人的人，往往蒙蔽了自己身上的缺点和问题。自以为什么都懂。没有一颗谦逊的心，就不会接受到自己更多提高的地方。

如果你不是那种极具有天赋的人，和我一样的普通人。没有别的好办法，就是硬着头皮，总结总结再总结。把遇到的问题，不明白的点，走过的坑，血的教训，被领导怼你的故事。一步一步，好好总结，或是公开，或是写在笔记上。这将是你宝贵的工作经验。其实你的感谢那些对你高要求的人，尽管你当时很“恨”，过几年回过头来，你会发现你会感恩这样的机会。要知道，很多人是没有这样的机会的。