软件工程实践2017-结对项目第一次作业

一. 需求分析 ( N )

1.1 情景: 部门纳新

1.2 存在问题:

1.2.1 学生端:

大部分新生不能确定自己的兴趣点，或者不知道部门是否适合自己。

对部门情况了解有限, 不能及时了解并比较各部门的常规时间冲突情况 。

至多加入5个部门，且部门面试时间和活动时间可能存在冲突 。

没有参加面试就没有加入部门的机会 。

常规部门活动时间请假超过6次，将面临被淘汰 。

如何选择部门才能最大化减少时间和精力的浪费?

1.2.2 部门端:

部门纳新人数和面试时间必须事先申报确定。

纳新时候需公布常规活动时间。

部门与部门之间信息沟通不畅, 容易出现面试时间和常规活动时间冲突。

手工发放申请表, 手工收集汇总, 耗费人力和精力 。

有没有更加方便完成这些流程的工具?

二. 软件设计 ( A )

2.1 逻辑图

2.2 功能设计

2.2.1 学生

关键字搜索部门 。

查看部门相关信息介绍 。

查看部门纳新人数以及常规活动时间和面试时间 。

填写相关信息(兴趣爱好, 申请加入该部门的理由等等)后，可选择立即申请 或者 加入意愿清单 。

清单中将根据面试时间/常规时间进行分块, 有冲突的部门处于同一块, 可删改, 可一键申请 。

2.2.2 部门

可编辑部门介绍信息，打足广告，吸引新生加入 。

发布纳新活动, 需要填写纳新人数、常规活动时间、面试时间 。

可查看当前申请列表，查看申请学生的详细信息和申请理由，可选择Accept　或者　Refuse 。

平时可发布部门公告、部门活动等对部门进行管理。

2.2.3 特色功能

学生申请加入部门后，有两周的考量期，既是部门对学生的考量，也是学生对部门的考量，双向性。

考量期间，学生可撤回加入部门的申请，考量期结束后一天，部门可驳回表现不满意的同学的部门加入申请。

三.　产品优势分析 ( B )

3.1 学生为什么要使用本产品?

了解更多的部门纳新信息，避免消息闭塞。

了解详细的部门信息，便于权衡彼此。

在基于部门时间冲突上，通过考量期的亲身感受，更好地选择自己的兴趣部门。

及时了解部门动态，明确自身与他人对部门的贡献值。

3.2 部门为什么要使用本产品?

减少了纳新活动中发布/收集报名单的繁琐流程，节省人力。

发布纳新面试时间时，将提示当前学校在此时间段也同时进行面试的部门，有利于面试时间的更改，尽量减少与其他部门的冲突。

自动按照专业归类申请学生，利于部门首次筛选。

考量期的应用，便于部门更好地淘汰部分不积极或者不适合该部门的学生。

记录学生出勤数及参与活动次数，采用积分制度，更好去了解统计部员对部门的贡献。

可更新部门动态，便于部员了解当前部门的活动及近况。

四.　市场竞争分析 ( C )

4.1 已存在的相关产品

超级社团

区别与我们的优势 （此处为补充点. 2017.9.23）

超级社团更注重部门管理，缺乏解决纳新这等繁杂又容易产生时间冲突的活动有效的方法，更贴切说是功能。而我们的产品，基于解决部门纳新活动信息化的需求，再对部门管理部分内容进行拓展和实现。

超级社团在部员申请的流程是为单向的，即部员申请，部门管理人员同意，则入部流程结束。而我们的产品，提供考量期服务，能更有效地避免学生身陷部门活动之间的各种冲突，也减少学生精力与时间的浪费。

超级社团没有加强同校各部门之间纳新以及其他信息的流通性，而我们的产品，在多个部门统一活动时，例如纳新，保持各部门之间的信息流通，避免时间以及其他冲突。

软工实践其他小伙伴的产品

尚未上市，且针对需求一致，理解和解决上可能存在差异，不好比较。

4.2 竞争优势　

功能针对性更强

使用简便

符合使用者的需求

五.　营销推广 ( D )

5.1 面向群体 :

大学生和部门管理人员

5.2 推广策略 :

5.2.1 测试、改进 :

介绍给身边人使用，根据反馈意见进行改进。

5.2.2 投入运营 :

微信/QQ空间/新浪微博等常见方式推广。

向校园部门推广，多校推广。

六. 模型建立

主界面



其余部分，点此体验，(部分修改, 2017.9.23)

七.　我们有话说

A同学 :



B同学 :

八. PSP

PSP2.1	Personal Software Process Stages	预估耗时（分钟）	实际耗时（分钟）
Planning	计划	60	40
· Estimate	· 估计这个任务需要多少时间	60	40
Development	开发	160	130
· Analysis	· 需求分析 (包括学习新技术)	50	40
· Design Spec	· 生成设计文档	20	20
· Design Review	· 设计复审 (和同事审核设计文档)	30	20
· Coding Standard	· 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范)	0	0
· Design	· 具体设计	60	50
· Coding	· 具体编码	0	0
· Code Review	· 代码复审	0	0
· Test	· 测试（自我测试，修改代码，提交修改）	0	0
Reporting	报告	60	90
· Test Report	· 测试报告	20	40
· Size Measurement	· 计算工作量	20	30
· Postmortem & Process Improvement Plan	· 事后总结, 并提出过程改进计划	20	20
合计		280	260

附: