在职员工技能提升
2017-07-26 14:26
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1:技术分享 人员负责模块不同,使用技术不同,分享既有利于技术人员技能提高,也有利于产品开发进度提升;技术分享可根据迭代周期来进行,大多可安排在迭代间歇。
2:参加培训 如果2个以上员工在某个领域不懂或不足,该领域知识又在产品中用到,可安排专职人员来培训相关技能,专职人员必须精通该领域。
3: 读书,读代码 读书是获取知识最方便廉价方式,购买公司产品常用技能相关书籍,知识欠缺人员可阅读提高;读产品代码有助于消除对产品的各种猜测,有利于开发人员快速开发;读经典代码有助于开发人员技能提高。
4:鼓励员工发表博客,这样可有助于员工掌握知识更牢固。
5鼓励员工听播客,看在线研讨会,看技能视频。
6: 鼓励员工加入一个或多个开源项目,技术论坛,相关技能认证社区等。
1-3条必须执行,4-6鼓励执行;另外本人和相关各个端负责人要创造氛围,发挥带头作用。
2:参加培训 如果2个以上员工在某个领域不懂或不足,该领域知识又在产品中用到,可安排专职人员来培训相关技能,专职人员必须精通该领域。
3: 读书,读代码 读书是获取知识最方便廉价方式,购买公司产品常用技能相关书籍,知识欠缺人员可阅读提高;读产品代码有助于消除对产品的各种猜测,有利于开发人员快速开发;读经典代码有助于开发人员技能提高。
4:鼓励员工发表博客,这样可有助于员工掌握知识更牢固。
5鼓励员工听播客,看在线研讨会,看技能视频。
6: 鼓励员工加入一个或多个开源项目,技术论坛,相关技能认证社区等。
1-3条必须执行,4-6鼓励执行;另外本人和相关各个端负责人要创造氛围,发挥带头作用。
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