找工作怎样拿到合理的薪资

很多人常常抱怨自己的薪资不合理，明明自己干的活很多，但是拿的薪资还不如人家闲的人。三顾人才顾问也察觉到了这一现象。那么找工作怎样才能拿到合理的薪资呢？

　　1、确定心目中的高工资目标

　　这一点非常重要。因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。比如我，在做员工时，才 10.76/ 天。一个月连加班费才最高没超过过 900 块。我心目中那时候的高工资是月薪超过 1500 块 / 月。

　　当然，后来，当我月薪 1 万时，我心目中的高工资是月薪 1.5 万 ; 当我的月薪真达到 1.5 万后，我心目中的高工资是年薪 30/ 万。不管如何，目标清楚，才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资，具体多高，却没概念，这跟没想没说其实一个样。

　　当这个高工资的 " 高 " 明确了之后，就可以展开下一步动作了。



　　2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬

　　还是以我自己为例。当我将工资从 10.76/ 天，标锁定为 1500/ 月之后，我才发现，要达到自己目标中的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级，我才能有机会拿得到高一倍的工资。晋什么级呢 ? 我必须要晋两个职阶，也就是从普通员工，晋级为技术员，然后再晋级为助理工程师。当时助理工程师的月薪是 1500/ 月起。

　　当我们明白这个道理的时候，我同时也就明白，以我当时做工作的技能和水平，肯定是无法直接做技术员和助理工程师的工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则认为，去做销售，提成高，才能获得他心目中的高工资。于是，我们俩就走了不同的路，但却同时去做了第三件事情。

　　3、改变工作岗位、提升工作能力

　　于是，他选择调职到了销售部门，去当销售人员，靠拿提成。而我，则是留在了原部门，想提升自己的工作能力。

　　如果你需要帮助，请联系我们的专业团队，我们的团队创始人都有十年以上的猎头经验，还有技术大牛。我们手上的案例目前成功率100%!一般可以帮助客户多拿到5000到上万的薪水。而且我们的服务费用非常合理，如果没有成功，那么不收取客户任何费用。