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你们肯定都不相信每天能准时下班了

2017-02-28 23:45 155 查看
我一直以为我能打造出一个有格调的技术开发团队,但其实碰到的公司都不具备这样的条件。我不是高帅富,也没有碰到过高帅富的老板(印象中好像是有的,但碰到时还不具备忽悠能力)。

所谓格调呢,简单的说是这样的:

学习氛围、技术沉淀、产品意识

相对轻松的开发节奏,把东西做到位

首先,可以从公司是否拥有所谓互联网思维,来判断一家公司会不会有格调。有格调,并不是烧更多的钱,烧完就死。去做一家公司,不同的人对于它的期望值不同。

从我接触这么久的互联网产品来看,互联网思维有几个特征:定位精准,单点突破;简化流程,简化再简化;快速传播,无论是高成本传播还是低成本传播就可以考虑;高度依赖运营能力。这些呢,是所谓toC产品相对容易做到的,但toB产品呢,一直都是传统软件范畴的,所谓企业级开发模式,巨大的、复杂的、商业流程。

如何以互联网思维做好toB产品。大的厂商开始做连接器,Slack、微信、钉钉,剩下的复杂的业务逻辑呢,你们自己玩去吧!

钉钉的这两天的新版本发布了群聊机器人的功能,看来是要抢BearyChat之流的市场了。钉钉这样的厂商,在通讯的层面已经做到很到位了,而且主打免费(虽然不知何时会开始收费,toB收费是必然吧)。虽然我早就感觉这是钉钉必然会做的事情,但真的出来时,也还是小有兴奋的,早上花了点时间,把禅道的webhook加上了对钉钉群聊机器人的支持,这样也就能少开一个客户端了,挺不错的,后续还可以把开发流程的透明度与其他部门打通。

说回不能准时下班的事情,阶段性的忙不可避免,长久的乱忙就是可耻的了,立此为证!
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