年会思考总结

【背景】

    我愿成为读者的眼,让我们彼此的资源、信息、思想共享，来碰撞出美丽的火花。

    今天在回忆昨天的公司年会的时候，一边补昨天的日报，一边思考，越来月觉得有必要将昨天更多的感受好好的来整理一下，总结一篇博文,也好让将来的自己能够清晰的、真实的、贴切的看到自己来时的路。

【无意中的有意】

    如果按照规定，大概应该是中午12点的时候统一做公司安排的车从丰台科技园出发到北京剧院参加公司的年会，不巧的是：布置会场的人员给我们部门领导打电话需要马上送过去苹果本与投影仪的转接头，给报销车费，去了还管饭。

    领导站起来，环视了一周，说让我和另外一个做ios的同事一起跟着去的，结果他说跟我们组长一起，所以就我跟着领导和我们项目经理去了。

    形容的贴切一点的话，我们部门就当属公司老总的警卫队自然我们领导接触老总的机会和次数那是相当频繁，所以在路上一直听领导给我们讲有关他和老总的一些事情；其中核心内容我们领导认为老总生活的现实世界属于五维空间，总是会把一些回报或者公司建设性意见当成对下属的要求，如此思维转换之快，也许这就是"武林高手"过招的境界吧。

    路上领导还跟我们聊了关于这次紧急送转接头的事件，现场策划者对于这也的事情都没有规划到流程中，也是很不应该的，其实更重要的是如何让将来类似的事情不发生这是总规划人员的思考角度。

  思考总结：被领导带着去送东西，一路上得到更多高手们的思想、思考，的确这些事情出乎自己的意料；不过这也得益于自己开始点滴积累和表现吧，曾经听经理说过，我们领导喜欢比较细心比较机灵的"孩子"，好吧，的确在我们领导和经理眼里我们也就属于孩子了吧；事业中如何更多的让你的上司节省时间和成本在你身上，以至于只需要定期向他们汇报一下工作，那么这样的人一定可以得到更多的领导的喜欢。

【跟随领导闯入排练会场的游玩】

    到了北京剧院，跟随领导闯入了排练的会场，同时也记录了一些照片留作自己那美好的回忆。

    台幕后那一盏盏善良的灯



    提前头图暴露一下奖牌和奖杯



    从台后到入场口，还有员工签字的大牌子，自然少不了将自己的名字记录在上面



    领导的签字，笑容是那么的灿烂



    年会马上就要开始了，这一刻，映在了我的脑海

【随着时间的推移我理解的交控科技】

    记得自己面试的时候就在网上大概搜索过交控科技,一个七岁的公司,记得老师说过,一个公司有5年之久的历史实属不易,况且现在交控已经有7年的历史了。

    从开始的简单了解到后来的亲身经历，感受着交控科技的文化下面是我在公司见到的标语



    年会中了解到,大概在去年的时候,交控科技将品牌走向了国际化,在越南拿下了第一条地铁线；能够在本行业走向国际化的企业必定有它的文化，前两天还听到领导给部门开会的时候所总结的内容，现在看来就是标语中的核心思想。

  

  思考总结：在公司，理解、感受、体会最重要的一点就是公司的文化了，收到这个大环境文化的熏陶之后，并不断思考自己的人生，思考自己未来的路，那么必定会有更多的成长O(∩_∩)O~

【感受老总的致辞】

    公司的年会自然少不了老总的致辞,老总就是有老总的"范儿",而我所理解的更多的是老总的思考角度,看待事情的角度和范围。

    下面是我听老总致辞的一些感受：

  1、踏实的做好每一件事   

  2、记得自己来时的路，记得自己的梦想  

  3、企业的核心竞争力，我们每个人的核心竞争力  

  4、每个行业对于一件事是否值得去做？短时间内是否可以搞定，每个竞争行业的核心竞争力  

  5、如何与同类竞争行业无缝连接，这也是搭配我们公司的互联互通项目开通结合的  

  6、厨房模式，定量制作   

  7、学习能力的提升，引入机器人，让人们从繁琐的工作中解放出来  

  8、讲究团队合作以及沟通的力量   沟通的作用    沟通的重要性

    有了上面的记录，我想到了做为我自己，我们每个独立的个人，我们的核心竞争力在哪里？当然首先要将以上提到的所谓的机器人干掉，我们都很清楚，如果我们和机器人能够干同样的活儿，想必来说，机器人比人要廉价太多了；但是我们跟机器人唯一不同的就是我们有可以思考的大脑。

    然而做为一名IT人士，我的核心竞争力在哪里？当然因为我曾在大树(大米时代)下成长过，所以我懂得这一切；我曾跟着高人(米老师)学习过，所以我明白这一切；做为我们IT人士，技术的飞速发展迅猛更新，提高我们的学习能力，并且不断的学习来适应社会的发展只有这样我们才会永远不被社会所淘汰。

    会上老总也谈到了，交控能够很快的捕捉住最新最前沿的机会和机遇；从而我觉得，只有有了自身的学习能力，那么我们才会当机遇到来的时候我们正好准备好了。

    前段时间听到老师说，如何让我们充实上贵族的血统？与其给我们换上贵族的血统，不如教会我们如何自身创造贵族的血统，并且能够将这种贵族的血统感染到自己的家族中。

    会上老总也谈到了他抱有国家使命感，他一心想着如何将我们伟大的祖国发扬光大，因此他会有源源不断的动力；然而在我出道之前老师也早有提及，并一直在告诉我们心中一定要存有国家，如何让国家的软件行业发扬光大？老师在努力，我们也在不断努力。

    然而这一切必定是要付出真实的行动的。

    会上老总也说到了华为，他当时肯定的说，华为的前七年绝对没有交控现在优秀，但是当交控再用上同样的时间，是否能够像华为一样优秀？老总一直很推崇学习华为的工作，华为的管理等等。

    他也谈及到前段时间他到美国硅谷的时候，和华为的人交流的时候才看到华为很多年前看到的管理类的书，老师也一直在告诉我们，指引我们要像优秀的人、优秀的团队、优秀的企业、优秀的管理学习；所以我们必须要将老师的话落实到行动中，因为外面的公司就拿这样的理论在践行。

【年会不禁让我想起了一切】

    年会不禁让我想起了这三年多的时间里老师指引我的一切，管理、做人、落实、行动、践行、思考、交流等等。

    同时也很感谢在自己还未出道之前能够有这样切身的理解感受与认识，同时也感谢路上有老师的指引，让我更加能够看到自己的未来，自己的梦想。

【总结感受】

    随着时间的推移，又到了和伙伴们说再见的时候了O(∩_∩)O~

    这份思想的洗礼相信能够让自己未来的路走的更加殷实。

    这种异样的总结相信能够让我们彼此擦亮巨美的火花。

    随没有太优美的话语，却总归能够让人激昂澎湃。

    将心静一静，准备继续奋力前行O(∩_∩)O~