一个人再牛，最终还是要靠团队



软件行业个人英雄主义时代已经渐渐远去，在CS以及自由软件盛行的年代，确实造就了许多的软件英雄，如今的互联网+时代，我们只能去怀念他们，无论是创业还是软件平台的研发与运营，我们都在强调着团队，马云再牛，没有十八罗汉，他也只不过是一个到处吹牛到处忽悠的小丑，一个公司或一个平台的成功，是团队共同努力和协作的结果。.

喜欢足球的同学都知道德国队的厉害之处在于团队的协同作战能力，他们队中没有天王级的巨星，但前场、中场、后场各条线上的人员配备非常整齐，没有明显的短板，再加上他们顽强的意志力，强大的团队协作能力，这使得他们一直是世界杯上最可怕的对手，而巴西队、阿根廷、英格兰等队，虽然有如日冲天的超级明星，但整个队伍太过于依赖超级明星，这会是他们的突出弱点，最终成也萧何，败也萧何！

可见，团队精神的重要性！回到一家企业，团队精神其实就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，首先管理者必须给团队在不同的阶段设定不同的目标，目标是凝聚团队的一种理想与精神，每个员工都要将自已融入团队，才能充分发挥个人作用。作为企业管理者，一项很重要的工作就是避免单打独斗甚至内耗，充分发挥出团队的协同作战能力，这需要文化、制度、体系的支撑，协作是为了更好的工作。其次，要为团队创造良好的文化氛围，团队才能表现出积极进取的精神面貌，有灵魂的企业会让你感受到企业的经营理念，这种理念比任何一个牛人的气质、魅力等更能凝聚一个软件企业。第三、要为团队制定人性化的管理制度，制度是为团队服务的，良好的制度是团队发挥的动力源泉，制度要将效率、效果和价值分享进行明确的规定，给予团队明确的方向和目标。第四，要为团队打造协作体系，可以借助于现代强大的协同工具。

有了明确的目标，有了良好的氛围，团队就可以人心稳定，每一位成员都在有条有理的工作和协作，每天都有一点点成果，每天都有一点点进展，项目顺利完成，客户满意，团队开开心心，这才是软件公司生存发展的硬道理！