【程序人生】:关于招聘的一个理解

首先我们必须得明白一个问题，企业为什么要招人?

不同的企业招人有着不同的说法，但是最终的目的都是为了一个，为了赚钱！

因为所有的企业开着的目的都是为了赚钱，所有的小企业，大企业的CEO,CTO为了融资到处奔走，目的都是为了赚到钱。

那么招人的目的是什么？

目的就是为了更好的赚到钱，有的人是资本家，是运营大师，所以他并不懂开发的技术，所以他就需要请人来完成这个事情或者通过相关技术团队来完成这个事情。这是一个很重要的方面。

至于你能开得起多高的工资，很大程度上取决于你能干多少的活，以及你能干多少有用的事情。如果你能负责起公司核心业务有关的技术及开发，那么这块事情带来盈利的时候你必定能够得到相应的丰厚的报酬。

更长远的来说，如果你的谈判能力，技术能力上去之后，你结识的人脉变宽广的时候，你的业务道路会越走越宽广，开始不做开发。而是去请人做开发，招聘技术人才以及相关的技术业务。这时候你开始考虑投资问题，融资问题，以及各种CEO开始考虑的问题，这时候你就可以考虑自己去创办一个公司进行自主修炼了。

现在毕业生缺少的是什么？

缺少安定的能力，看到什么技术热门就去整，可是这个技术总会有过时的一天，你总会感觉到知识在枯竭。所以我们得打好技术基础，然后开始进军创业项目，进军商业模式等各种模式。

我们虽然说不能看第一份工资的多少，但是也起码得保证自己去到的是一个比较不错的公司，这样自己才能够学到更多的知识。

我们一定要自己独立能负责一块业务，具有独立开发的能力~