三年的今目标使用—带给我的是什么

对于今目标的使用，当然得追溯到三年前—因为自己的手指触碰，打扰了一群的孩子。从那刻起，变奠定了自己与今目标的缘分。

但是，三年的时间，今目标到底给我带来了什么？？



*********************************今目标似金目标****************************

上次今目标市场部的职员过来视察，问过我们对于今目标使用的情况以及感受，其实当时还没有什么感受，自我感觉良好，但是当学术部的来检查的时候，还鞥说自我感觉良好吗？

学术部检查的后果就是：……

检查不合格？为什么会不合格呢？因为什么？
因为自己不知道今目标的重要性，不知道今目标到底能够给我带来什么?不知道到底为什么要使用今目标……

今目标为什么出现？

对于今目标的使用，能够很好的对我们的项目更加具体性，透明性，实时性，使用今目标也标志着我们进入了数字化，精品化管理的时代。

今目标出现的目的？

既记录了自己的项目管理和开发过程，同时也让老米能够在第一时间获取我们的学习情况的第一手资料，能偶及时的了解我们的学习进步，学习状态，及我们存在的问题。
通过今目标的使用实现时间管理的素质培养。

为什么使用今目标？

今目标从整体上管理我们的学习，为学习之名了方向，不仅仅是我们的财富，更是见证我们成功有利的证据；
今目标是我们对于学习的宏观把控，体现我们学习的框架；他是和GTD，博客相辅相成存在的，今目标为骨架，博客为血肉，而GTD则是贯穿始终的细节掌控。

***************************************自我剖析******************************

为什么自己会忽视今目标？

因为看不到今目标带给自己的好处，假如自己心里懂得老米的辛苦，自己又何尝不会丢掉一丝懒惰，一个公司的良好运行是必须要有好的管理机制，而一些必要的管理软件是不可或缺的；假如自己的GTD做的很好，自己又何尝不会多一丝细心，今目标的“成长”，不单单反映的只是对今目标的使用的问题，它和时间管理是相辅相成的，和博客是共同进步的，一件事情做不好，反映的是什么？

为什么自己效率低下？-->自己做事无规划-->时间管理差-->自我控制能力差

所以使用软件来辅助自己是很有必要的，今目标的使用则是必要的一款。

现在来重新看今目标，能看到什么？

因为对于今目标的不理解，没有看到老米背后的艰辛；
因为没有合理今目标，反映了自己的学习问题；
因为忽视今目标，则还透漏着自己身为一名IT人士，却依旧没有进入数字化时代，这是何等的悲哀……

*********************************思想转变*********************************




陈旧的思想是顽固的，但是真的非常感谢这样一次一次的机会，自身有问题不可怕，可怕的就是顽固职守，不去倾听其他人的意见，小农思想不知不觉中又出现了，今目标的使用，反映出了我们眼光狭隘，无全局观，只能看到眼前的利益，而忽视了我们将来会成为什么样的人，如果我们认真去思考了，肯定会懂得今目标带给我们巨大的好处，使用今目标，利己利老米，有孝心，有全局观，有自我的管理与思想，才是这个世纪最需要的人才。