ERP知识点（1）软件功能

ERP软件基本功能分析

ERP将企业所有资源进行整合集成管理。简单地说，是将企业的三大流：物料、资金流、信息流进行全面一体化的管理。它的功能模块不同于以往的mrp或mrpII的模块，它不仅可用于生产企业的管理，而且在许多其他类型的企业如一些非生产、公益事业的企业也可以导入ERP系统，进行资源计划和管理。对于企业的三流不仅包括对三流的管理，更反映了各流之间的广泛接口。
从企业管理方面看，一般的管理主要包括三个方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好地整合在一起来对企业进行管理。另外，随着企业对人力资源管理的重视和加强，为迎合企业的需求，越来越多的ERP厂商也将HRM纳入ERP系统作为一个重要的组成部分。

财务管理

会计核算

主要是记录、核算、反映和分析资金在企业经营活动中的变动过程及其结果。
它由总账、应收账、应付账、现金、固定资产、多币制等部分构成。

财务管理

财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测、管理和控制活动。
它侧重于财务计划、控制、分析和预测。

物流管理

分销管理

销售管理是从产品的销售计划开始，对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计，并可对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析。

库存控制

用来控制存储物料（广义的物料）的数量，以保证稳定的物流支持正常的生产，但又最小限度的占用资本。
它是一种相关的、动态的、真实的库存控制系统，能够结合、满足相关部门的需求，随时间变化动态地调整库存，精确地反映库存现状。

采购管理

确定合理的定货量、优秀的供应商、保持最佳的安全储备。
能够随时提供定购、验收的信息，跟踪和催促对外购或委外加工的物料，保证货物的及时到达。建立供应商档案，用最新的成本信息来调整库存的成本。

生产计划与控制管理

这一部分是ERP系统的核心所在，主要分为两个部分。
生产计划管理是将企业的整个生产过程有机结合在一起，使得企业能够有效地降低库存，提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动连接，也使得生产流程能够前后连贯的进行，而不会出现生产脱节，耽误生产交货的时间。
生产控制管理是一个以计划以导向的先进的生产管理方法。首先，企业确定它的一个总的生产计划，再经过系统层层细分后，下达到各部门去执行。即生产部门以此生产、采购部门按此采购或委外加工。

人力资源管理

近年来，企业内部的人力资源开始越来越受到企业的关注，被视为企业的资源之本。
人力资源管理作为一个独立的模块，被加入到ERP系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统，和传统方式下的人事管理有着根本的不同。

ERP中人力资源管理与传统人事管理的不同

人力资源规划的辅助决策

对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理者做出最终决策。
制定职务模型，包括职位要求、升迁路径、培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对本员工的一系列培训建议，一旦机构改组或职位变动，系统会提出一系列的职位变动或升迁的建议。
进行人员成本分析，可以对过去、现在、将来的人员成本作出分析和预测，并通过ERP集成环境，为企业成本分析提供依据。

招聘管理

人才是企业最重要的资源，优秀的人才才能保证企业持久的竞争力。

工资核算
工时管理
差旅核算

常见ERP系统软件功能简述

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