游戏策划概述（一）

（标注： 本博文的所有内容，是根据阅读了《游戏架构设计与策划基础》这本书， 想把自己看的一些觉得重要的东西和感悟记下来，不多说了，下面开始正题。）

1、明确设计游戏需要艺术家一样的创造力，也需要工程师一样的精心规划。而想要策划一个游戏，从设定游戏的大纲，到规划所有的细节重点， 再到整个开发过程的全称协调和控制， 都属于游戏策划的工作范围。所有游戏策划并不像大家想的那么简单，有个好的ideal，还需要对它不断的细化加工而到可以实施，需要细致的创造。

立项阶段：游戏的市场调差，项目开发可行性分析，开发所需要资源的预估，游戏开发方案的确定，开发资金预算，市场回报预估；

前期准备：确定游戏类型，确定游戏的风格特点，确立游戏世界观，编写游戏背景，制定整体的游戏规划，制作游戏世界地图， 确定游戏元素并定义元素属性，制定并统一开发规则，人员分工安排，规划开发进度表；

制作中期：细化区域地图及各片区的细节，按照属性定义设计游戏元素的内容，确定游戏流程，确定各元素初始属性数字，构件数值模型，按照大纲设计游戏各个系统所有细节的重点难点；设计所有相关界面，设计游戏详细操作；

制作后期： 游戏测试，游戏机制、属性数值的调整，机制优化，版本更新方案，后续开发计划，市场宣传资料的制作。

2、想做游戏策划，需要什么能力呢？

喜欢游戏——喜欢，才有源源不断的动力，才能了解别人的游戏的好，而且游戏玩的多，能给与设计师精确的洞察力。
丰富的想象力——丰富的知识和生活的经验是想象力的基石，想象不能完全脱离现实，要有逻辑性。
勇于创新
涉猎广泛——在游戏中，可以加入不同领域的有趣的东西。
技术意识——有些编程基础对策划还是很有用的。
审美能力——现在的社会，大家都是很注重游戏的外观。
喜欢思考

3、游戏的职位

在以前，我以为想从事游戏领域，主要的工作是：游戏策划，游戏编程，游戏测试。通过学习，才了解每个领域又有很细的划分。

就拿游戏策划而言，还需要主策划（对全局有个把握，核心人员）， 系统策划（架构设计与核心的系统设计），执行策划（对架构进行细化），文案策划，数值策划（针对游戏数值策划与游戏平衡性调节——较为核心内容）， 场景策划（也就是关卡策划）。

对于游戏软件开发工程师，需要进行游戏技术结构设计、游戏引擎开发与维护、游戏中各个方面的技术实现、游戏工具开发和维护、开发文档维护、与质量保证工程师合作而发现并解决程序错误。

还有制作人，游戏美术设计师，质量保证工程师等，因为不是自己感兴趣的职位，就不做具体的介绍了。

4、游戏的目标

书上说的是“让玩家感到快乐、幸福”，而我自己更喜欢那种自己的游戏被别人玩、被别人认可的成就感。 而一款不同游戏，它都应该有自己的目标用户群体，应适应大部分的玩家。

一款游戏，应该有具体“艰巨的挑战——适合核心玩家”，有一定的“简单性——适合普通玩家”。 而我们玩游戏的乐趣，可能在于想挑战和自我证明，可能由于竞争与炫耀，也可能是由于合作和想要放松感。 一款真正成功的游戏，其操作、目标、界面、感觉、规则都要被重视。而操作和感觉（爽快感，成就感，融入感），被更多数人重视。

（想更确切的了解玩家的喜好，可以查下并看下《中国网络游戏市场调查报告》）