一个离职者看待前公司的一些问题

还有二三天就要正式的离开这公司了,来这公司差不多5个月,如果要吐槽的话真有很多地方不满,现在分类一下

吐槽一：最致命也是一个公司最危险的就是老板不懂产品,因为我所呆的公司是一个小公司,所以没有所谓的产品经理,其实产品经理就是老板,然后策划这边就是把老板的思想整理一下给开发人员,关键是老板不懂产品,不是我一个人说他不懂产品,是公司所有的人都是这样认为的,不然不会导致一个月之内公司差不多一半人离职,就连跟了老板4年的老员工也是这么认为的,最可怕的是老板以为自己很懂产品,很懂运营,我给老板的总结是他的思维还停留在6-8年前,根本不懂移动互联网,每次只知道给人打鸡血,说自己在索尼呆过,真是悲哀!

吐槽二：无休止的让员工加班,我们是单双休,但是周一到周五也让我们加班到8:30,有事加班还说的过去,没事加班干嘛,谁不想有自己的业余生活,这样没意思的加班又啥意思,而且工资那么低,把我们这些可怜的员工当你家亲戚啊,总结老板唯一的过人之处就是催进度,还什么一个星期迭代一次,也不看看产品上线有没有用,一直迭代,在老板的领导下,公司一个产品app已经失败,呵呵,此时此刻 该点个赞！

吐槽三:公司人文气氛,之前有个后台比我早一个月入职,不过四月份已经离职了,离职的很大的原因在于和ios有吵过因为工作上的事,在这里不想说谁对谁错,但老板明显是偏向于ios这边,呵呵,我也醉了,ios干了号称4年ios开发,哪技术懂技术的人都知道是多么的水,连公司做了半年的ios都说他的代码写的不好,但老板觉的他很牛逼,他的工资是最高的16k,而且还喜欢在人面前装逼,就是看那个后台工作时间不长好欺负,他跟公司另外一个工作年限多的人对接接口,不也是跟孙子一样装的,总结一下公司奇葩太多,各种奇葩!

吐槽四:老板人品有问题,为什么这么说,公司谁离职了就说谁不行,哪为什么人家离职了后进了网易,支付宝,或者一些比较好的公司呢? 之前那么多人为你项目打拼的人,走了之后这么说人家,大家是个合作关系,做为一个老板起码有一点人格魅力,但是在他身上没看到,到是看到一个小人的各种!

吐槽五:尼玛,抽根烟忘记了第五条怎么写了,记起来了,谁离职后老板会问进哪家公司,哪公司做啥产品,然后就是对这公司一顿鄙视,什么阿里,网易,海康他都说这公司不行,好像只有这快要到的公司是世界上最好的公司似得!罪过!罪过!以后别说我在你公司呆过!

个人觉的公司应该怎样解决这些问题?

就一句话让老板先把病看好了再说,其他一切都是瞎bb

公司给我带来的好处就一点,让我喜欢上了我们项目组的美工,真爱无敌,友谊万岁,这个事我也跟她说过我喜欢她的意思!不知道为啥很喜欢跟她聊天,看她笑的样子,感觉很美很美,可惜啊,我要离职了,以后虽然都在杭州但是很难看到了,只能怀念了,不过我已结婚了,但我并没有做什么出格的事,我是有原则的人,呵呵,好吧就写到这里吧,累死了,听歌了!