中服人事合同管理加强企业合同管理意识

摘要: 在以人为本的企业中，对员工的管理极为重要，尤其是用人单位需要对员工劳动合同及其它人事协议进行全周期管理，及时对劳动合同进行签订、变更、解除、续签、终止等，通过规范性合同管理确保劳动合同法对员工的保障，同时处理好劳动协议时间中的各种纠纷情况。

在以人为本的企业中，对员工的管理极为重要，尤其是用人单位需要对员工劳动合同及其它人事协议进行全周期管理，及时对劳动合同进行签订、变更、解除、续签、终止等，通过规范性合同管理确保劳动合同法对员工的保障，同时处理好劳动协议时间中的各种纠纷情况。中服人事管理系统中的合同管理，正是针对员工劳动合同相关业务进行的电子化在线管理，来提高人事管理层的办公效率。
中服人事管理系统CServer HR帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，它包括组织规划、员工管理、薪资管理、福利管理、合同管理、报表管理、 统计查询、 招聘管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、 培养培训管理、人事档案管理等，其中，人事合同管理能准确有效的对人事合同信息进行记录、查询，并进行合同流程的审批和解除，成为企业人事管理中不可缺少的一部分，其具体功能包括：

1、人事合同管理模块记录了完整的劳动用工合同信息，方便人事专员对信息进行查看和维护，提供多种查询条件，如姓名、部门、合同类型、合同状态、岗位系列等。



2、实现对劳动合同操作过程的统一管理，包括劳动初签、合同修改、员工转正、合同变更、解除合同、合同续签、合同终止、删除等功能。

针对人员可进行新签合同的上报，提供对新签合同相关信息的录入，包括合同开始日期、期限、费用、合同类型等，支持上传附件。



进行续签合同的上报审批，可支持批量续签。





对签订、续签、变更合同可进行审批，审批后的薪资及相关信息将自动记录到人员工资档案中。



3、可对常用的劳动合同、协议等合同进行模板设置和管理，可以上传附件，支持在线查看和下载。



4、它能够及时对合同相关预警信息（如合同到期、续签）等进行提示，提醒方式有短信、邮件、WEBUC，帮助人事管理员及时对合同进行相关事务的执行，避免了法律风险。



5、劳动合同签订功能支持批量设置、批量录入、打印文书等功能，同时还可以对人员信息和政策法规进行查询，并支持对劳动合同电子版本进行导入和编辑。

中服人事合同管理为人事专员提供了更规范、更便捷的管理，保证了合同签订的及时性和有效性，对企业各类人事合同可进行查阅、审批和存档，使得员工录用的合法权益得到了保障。

中服软件SaaS HR管理系统产品价值：信息集中，实时共享；系统支持，提高效率；智能预警，规避风险；制度落地，规范流程；管理平台，全员参与 ；数据分析，支持决策 。