技术人生之五: 什么时候才能发工资

         这年头，欠钱就是爷！老板就是这样。入职后6个月还没有发一次工资，我第一次拿到钱是工作了一个月后预支了200元，拿钱时的感觉好象是我欠了他一样，这是什么年头！算是读过几年书的我境地都这样，在珠江三角洲广袤的土地上，大量的黑工厂黑老板面对那些刚刚从农村出来的男孩女孩，情况恶劣得可想而知，甚至经常遭受非人的对待。任何事件不是单一发生的，都有其深刻的内在联系，几年后珠江三角洲遭遇严重的民工荒，实质上与多年以来那些烂公司粗暴对待员工有直接的关系，助长这种不良风气的就是zf部门的不作为。打工仔投诉无门，撞天捶地都没人应。历史无数次地证明，当生活在社会最底层的人们没有办法混口饭吃时,
历史总会发一下坏脾气, 这时《血酬定律》不失时机地起作用，从古至今，从不例外。大家还记得2005年少年阿星杀人事件吗？拒绝与同乡的砍手党同流合污，先后在深圳、东莞、汕头等地打工，每日劳作12个钟头，收入微薄。一天因为老乡家摆满月酒，他喝多了点酒旷了一天工，被主管开除了，扣了他的工资不给(打工四个月挣了2000多元，可是工厂只发给他600元)。晚上，他在宿舍收拾衣服准备离开，主管来了，骂了很难听的话。老子被扣钱不说罢了，还言语污辱，一气之下，他操起宿舍里的刀，砍死老大。如果这个社会不能为最底层的“苦力”提供最后的生存保障，当苦不堪受时，最后的解决办法只有“暴力”，这个悲剧不是某一个人的责任，而是我们整个社会的责任。当我们的社会又不能够快速提供这种生存保障时，唯一的出路就是同样的事件再次发生。金融海啸下的2009年3月，广州番禺又发生被炒工人为追讨赔偿而酿成的悲剧！一名工人被番禺一间总部在香港的印度商人经营的珠宝公司解雇，他因不满公司算少了年资赔偿，到公司人事部理论时，遭人辱骂及被印籍高层掌掴(同是中国人，居然如此卖力帮鬼佬欺负国人，可恨)。这位兄弟实在忍无可忍，离职前到公司饭堂将人事部两名女高层捅死，然后跳楼身亡，其中香港女总监身中五刀枉死。再一次看到这种新闻，只能深深感到无语与无奈,
出来混的迟早要还，为什么社会对此无能为力？让历史来评判吧。