十一. 没有这4项素质,别想在创业公司
2014-10-08 13:26
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摘要:习惯了在大企业工作方式,初次来到创业公司工作会觉得很不习惯,因为创业公司中,对人员有很特殊的素质要求
健生干货分享:第11篇
在创业公司里工作久了,慢慢就习惯了里面的工作环境,和刚进入创业公司的小伙伴聊天时,感觉到很多人的不适应,下面针对我的一些体会,说一下创业公司里人员应该具备的素质:
1.是个多面手
例如,我刚进入第一家创业公司时的职位是高级php工程师,但在实际的工作中,服务器运维,测试,甚至是简单的前端开发,都需要自己亲自去做。
例如,曾经工作的创业公司里的行政,工作的内容包含报税,hr,办公室管理,财务,出纳等等。
在创业公司中,就那么一丁点人,基于资金的限制,很多偏门的职位都不可能请专业的人员回来,所以在创业团队里,很多人都身兼多职。
2.具有强大的学习能力
在创业公司里,经常会负责很多以前没接触过的工作,没有强大的学习能力,不懂分辨哪些是一定要弄懂的,哪些是简单了解就行,将会寸步难行 。
3.为结果负责
在创业公司里,人员就那么多,哪些人走了哪些事,大家都心里有数。犯了错误不可怕,创业本来就不断试错,可怕的是犯了错误不肯承认。群众的眼睛是雪亮的,谁是谁非大家都清楚。
4.7*24小时的响应
这部分主要是真的运营和技术的要求,由于在创业过程中,快速响应用户的反馈是影响用户体验的一个重要部分,所以,很多时候,在你休息的时候,在你放假的时候,同事或客服一个电话打过来,要求你立即处理一些紧急的问题,这些将会不可避免
健生干货分享:第11篇
在创业公司里工作久了,慢慢就习惯了里面的工作环境,和刚进入创业公司的小伙伴聊天时,感觉到很多人的不适应,下面针对我的一些体会,说一下创业公司里人员应该具备的素质:
1.是个多面手
例如,我刚进入第一家创业公司时的职位是高级php工程师,但在实际的工作中,服务器运维,测试,甚至是简单的前端开发,都需要自己亲自去做。
例如,曾经工作的创业公司里的行政,工作的内容包含报税,hr,办公室管理,财务,出纳等等。
在创业公司中,就那么一丁点人,基于资金的限制,很多偏门的职位都不可能请专业的人员回来,所以在创业团队里,很多人都身兼多职。
2.具有强大的学习能力
在创业公司里,经常会负责很多以前没接触过的工作,没有强大的学习能力,不懂分辨哪些是一定要弄懂的,哪些是简单了解就行,将会寸步难行 。
3.为结果负责
在创业公司里,人员就那么多,哪些人走了哪些事,大家都心里有数。犯了错误不可怕,创业本来就不断试错,可怕的是犯了错误不肯承认。群众的眼睛是雪亮的,谁是谁非大家都清楚。
4.7*24小时的响应
这部分主要是真的运营和技术的要求,由于在创业过程中,快速响应用户的反馈是影响用户体验的一个重要部分,所以,很多时候,在你休息的时候,在你放假的时候,同事或客服一个电话打过来,要求你立即处理一些紧急的问题,这些将会不可避免
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