习惯决定成功与否

好习惯能让你走向成功，坏习惯也使成功寸步难行。习惯的力量是那么的惊人，选择怎么样的习惯，完全是在于自己。克服不良习惯改掉不良的习惯，也就能向成功慢慢靠近。

一个孩子在山里割草，不小心被毒蛇咬伤了脚。孩子疼痛难忍，而医院在远处的小镇上。孩子毫不犹豫地用镰刀割断受伤的脚趾，然后忍着巨痛艰难地走到医院。虽然缺少了一个脚趾，但这个孩子以短暂的疼痛保住了自己的生命。

古希腊的佛里几亚国王葛第士以非常奇妙的方法，在战车的轭打了一串结。他预言：谁能打开这个结，就可以征服亚洲。一直到公元前334年还没有一个人能将绳
结打开。这时。亚历山大率军入侵小亚细亚，他来到葛第士绳结前，不加考虑便拔剑砍断了它。后来，他果然一举占领了比希腊大50倍的波斯帝国。

改掉坏习惯，就应该像小孩子那样果断和勇敢，像亚历山大的气概，只有彻底改掉坏习惯，方能走向成功。身在职场，习惯决定晋升与发展的关键因素，因此必须改掉9种职场恶习：

1）迟到。会被人认为不守时的印象。敢问，上班和开会你会以致吗？迟到让你觉得你是一个缺乏合作精神，只考虑自己的人。

2）拖延的习惯。有时你即使完成了工作，但拖延会让你显得不能用途此项工作。为什么会延误呢？如果是因为不感兴趣，那么你就应该考虑你的择业是否正确；如果你太过于追求尽善美，这无疑会让你的工作经常延误。中山人才网人力资源专家说：人有拖延的习惯是因为官逼民反冒险和出错，害怕取得失败的结果。

3）一味取悦他人。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

4）怨天尤人。这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。

5）传播流言。每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？所以，流言止于智者。

6）出尔反尔。已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。

7）对他人求全责备、尖酸刻薄。每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。

8）随大流。随大流的人，无主见。如果你一味的习惯跟随大流，那你就会成功一种思维的定势，做任何事都没主见，或者有也不敢表达。一个人若没有主见，也不会成功。

9）傲慢无礼。给人的感觉总是很傲慢，易引人反感。任何人都不想别人瞧不起自已，傲慢无礼的人难以交到好朋友。人脉就是财脉，年轻时养成这种习惯，相信你也很难取得成功。

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