分析与分享 ----腾讯实习生招聘从笔试到签约

一直拖着没写笔经、面经，似乎对后来者有点不厚道，毕竟大家都是踩着别人的笔经、面经上去的，也许有时候考核的技术内容上不一样，但起码给自己一个方向，一个信心。

先说说我的情况，华南农业大学本科生数学系，其实是计算机与数学的交叉学科。数学学得渣渣的，计算机的自学较多，对学校教的大多嗤之以鼻。报的是腾讯的PC客户端。

首先，对该职位官网上说的要求我已经忘记了，现在也找不到，可能等第三批结束了可能会有吧，到时候大家可以看看。其实我真正想说的是，对于那些要求，很多都是理想化的状态，腾讯的还好点，没太夸张。但有些公司就离谱了，动不动就要你精通啥精通啥的，真能精通吗？有多少个人敢说精通。实质上，在一两个领域上面研究得特别深，你就有希望了。当然数据结构与算法等那些基础还是知道得越多越好。

腾讯跟其他公司不大一样，看重的更多的是潜力。这就包括各种软实力了，不单是技术方面的。所以，我们一定要有信心，做好充分准备，不可怯场了，紧张的要迅速调整回来。虽然是技术面，但其他的有时候也看的，比如一面的时候，面试官也会问我考研等情况。

说下考核范围吧，其实大家如果有关注T派，你会发现那面试官基本已经道出了核心范围了。在线上培训课第16课的技术命题组长答同学所问那里，有两个问题比较不错的，这里贴下原话。

“Q：请问在本科阶段非名校没有项目经验是不是很难通过简历筛选，技术类应该主要复习些什么？

A：这个并不是关键，我也是本科，非名校毕业。就像我平常面试他人，很少关注学校这一栏目，重要的还是看简历是否有吸引力：一个是专业能力，二是项目经验。现在的网络已经非常发达，完全可以将两者做得优秀。专业能力方面多看书多动手实践，比如《C++ Primer》、《深入研究C++对象模型》这样的书就值得看上十遍。对于项目，不一定要去公司才可以，真正的爱好者，可以参与开源项目，带着自己独立的思考深入的去研究，然后不断的做出分享，这样不但自己成长快，而且过程让人看得见，非常推荐写博客，做技术交流。

Q：请问笔试主要是考哪些方面的内容呢？该怎么复习呢？

A：针对毕业生的笔试内容相对广泛，因为在未工作之前通常还没有建立自己的方向。就软件开发来说，主要是考虑C/C++、数据结构与算法、操作系统，除此之外，还会涉及数据库、网络等方面的内容。在腾讯，C/C++使用最广泛，所以这里可以多掌握点，网络知识、操作系统、基础的数据结构与算法也要好好掌握，这些都是复习重点。另外，建议关注腾讯大讲堂微信，有些附加题和腾讯相关，腾讯大讲堂上经常会做腾讯技术方面的分享，即使去了其它公司，仍然值得关注。”

我们来看看隐含的信息，看面试官喜欢怎样的人。《C++ Primer》是基础，是C++的宝典，《深入研究C++对象模型》，是在上面的一个进阶书，类似的还有《Effective C++》等等方面的，说明语言基础一定要扎实，研究得要足够透切才行。然后，面试官比较喜欢大家通过写博客等方式做技术交流，其实写博客也能总结下我们学习的，也可以当做笔记，可以发表自己的新看法，但我觉得你写得上去的，起码自己也要先研究得比较透彻吧，所以在这无形中督促着自己去深入学习。参加开源的项目，这个能让自己成长得更快，因为在这个过程中，自己首先吸收了全世界千千万万个人的优秀成果，掌握它们的思想，然后再在这个基础上完善突破。这些能完全做到的人不多，但这些都是加分点，有时间的师弟师妹可以在这方面培养下。

第二条就是笔试的考核范围了，第一次看这条信息的时候，觉得没啥用，做过试卷之后，看它就完全不一样了。里面涉及到的大家都要好好研究下，说得很浅显，不细说了。

这里可以看到，单纯的闭门造车是不行的，走出去，了解下情况，看下大家都在干吗，不要一直埋头苦干，才能知道自己的缺陷，才知道该往哪个方向而努力。登高而博见。



言归正传，复述下笔试、面试的情况，我尽量地还原当时的情景，并偶尔穿插其他公司的对比，以及个人的评价。

笔试：笔试不难，考的都很基础，但范围很广。可能腾讯看重的不一样吧，有广度，学什么都会快很多，触类旁空，这在一定程度上也看出来腾讯更加看重潜力方面。在上面的技术命题组长的回答里面，我们也可以看到基本范围，但还有些没提到的，但重要的他都有提到了，考得比较多的印象就有操作系统，他上面也重点点到。还有些编译原理啊，思维逻辑题啊等等。大家可以看下往年的试题之类的，找到自己的薄弱点，深入学习下。试题虽然不难，但还需特别注意留神。有些单选的，多选的，需要掌握得比较透彻才能知道其他答案是否正确。整体下来，大家都觉得试题不难，但是否能完全写出答案就不一定了，这可能会让有些人觉得莫名其妙就被刷了。考试时间是两个小时，相信大家都可以做完，并检查完。前面的都是选择题，几道填空题，还有两道附加题。试卷上写着附加题不计算进总分，但面试时会有用到，实际上我没被问到，但时间允许的情况下还是希望大家做做，肯定在某些方面有点用的。第一道是逻辑思维题，核心思想是三进制，可由二进制拓展得到，如果没想到这个，慢慢算也是可以，只是耗费时间会比较多。这也体现了腾讯比较看重潜力方面，具体题目可以百度搜一下。第二道是英文材料阅读题。阅读英文材料，然后回答几个问题。主要是UTF-8跟GB2312编码的转换。材料里面很多废话，有用的就那么一些。问题是写出几个转换的结果。都不难，就想看下是否具备阅读英文文献的能力。

第一轮面试：周六的笔试，说是下周内有通知，结果是星期一傍晚收到了通知。当然我见到有些营销的是周四才收到通知的，所以还请稍安勿躁。为了表示我的在意，我早早就到了华工中心酒店等候着。（其实完全是因为自己的确在意），当然大家也可以早点去，去到那里签到完，在那里调整下心态也好，跟同样在那里等待的人聊聊也好，总有好处的。我就不厚道的拿了本书在那里看了，放着旁边的美女就是没去搭讪。（其实是因为那MM一直背对着我，哭~）,还有半个小时到我时，我就上去面试官门口等了，顺便跟同样在那里等待的人聊聊，这些都是跟我面的是同一岗位的，问问情况，可以知道自己差距在哪里，知己知彼。有时候刚面完出来的，可以跟他们聊聊，虽然每个人问的都不尽一样，但对于缓解心理压力还是有一定帮助的。

到我时，我忘记敲门就进去了，面试官也没多大在意。跟他说了句你好，就把简历递上去了，他一直在电脑上鼓弄着。给我开了道简单的算法题，找出1到N的所有素数之和。刚听到素数这概念，我还真忘了。原谅我，素数也叫质数，以前我一直说质数的，倒没怎么听到素数。不过面试官在见我有所疑惑之后随即解释了什么叫做素数。一开始，刚坐下来就问道算法题，还没缓冲过来，头脑也懵懵的。我没有立即动笔，我先跟面试官说了，我很久以前见过类似的，判断一个N是否为素数，只需要判断2到N/2是否能整除即可，不需要完全判断。面试官听了后，说”对，就是这样，你写写。”现在我才开始动笔。为了简化，我写了两个函数，一个用来判断是否为素数，一个用来遍历相加。因为刚开始写时还是懵着，所以开始写错了点，导致时间上耽误了一点点。差不多写完时，面试官问了下我写完了没，我跟他说“等等，我正在判断一些特殊情况。”。写出来后，面试官看了下，我也主动给他简单解释了下。然后他看我的简历，问了我对那个项目熟悉一点。选了其中一个后，问我遇到什么问题了，然后他看到我简历那里有些一个问题，是局域网的打洞问题，他就问我怎么解决这个问题的。我把解决方案用画图的方式给他解释了下，他点了下头后也没说什么了。然后看到我的一些项目角色是后台工程师的，就跟我报的这个是游戏方面的，问我能否适应还是怎么的。然后我就跟他说“虽然我有些角色是后台工程师，但是我们的平台也都是windows，而且客户端那里很多我也有写，另外我也有写到opengl，就是因为对想要在游戏这里发展才学这个的。”。他继续问我平时都有玩过那些游戏。我说（轻笑）：“现在我一般不玩游戏，不过我以前初中、高中时有玩，而且虽然我不玩游戏，但我也经常跑过去我隔壁宿舍那几个玩游戏的那里玩。有时候看到他们玩一些游戏，我也有问他们，为什么这个游戏这么吸引他们，实现上也不难，只是繁琐了一点而已。另外我之所以不玩游戏，是因为我觉得很多时候实质上是游戏在玩我们，而不是我们在玩游戏，我想要真正地去玩游戏”。然后面试官也有问了我是否考研，为什么。我说“不考，你觉得在学校里面的三年成长大，还是在外面工作的三年成长大呢？我觉得是外面的。而且，很多研究生也不怎样，他们在学校也一般跟跟导师做做研究，很多人平时也很闲散，平时也是吃饱睡，睡饱玩，很多也在整天打游戏。而且真正优秀的人是平时去主动学习的，不因外在环境而影响，不管是读研还是工作，他们都会去充实自己，不会因为研究生这个躯壳而有什么改变。”。

很快面试官说这次面试到此结束，我本能地很惊讶地说“这么快?”面试官说，不快了，20多分钟，我们还有很多人，每个人的时间不能太长。然后说我们做了道算法题，问了些项目的东西，blabla….我觉得没啥底，毕竟这么快，不好说，不能面出什么来，就说了下我当时在微信那里面了一个多小时，而这里那么快…面试官随即问我是否报了微信？我说那已经结束了，是之前的。大概跟他说了下，他说好了，回去等通知吧。然后我就走了。也没有想太多了，跟一个朋友去吃饭了。

面试官对每个人的面试时长有限制，不能太久，如何在短短的时间内让面试官更了解你，知道你的长处呢？这就需要我们去引导了，面试不完全是面试官对我们，其实可以做到互动，甚至由应聘者来主导（不过这基本不可能）。另外，要是不知道答案，也要跟面试官发表自己的见解，这不是笔试，没有固定答案，面试只是让面试官了解你的水平，有时候实在写不出就先说出思路。不过一般也都是叫写些简单的题目，太复杂在那短短的时间内是写不出的。主动点，不要都让面试官来问，你可以说一些他感兴趣的，或者在一个问题上继续说自己更深一层的见解。让面试官知道你是有潜力可挖的，让他知道你是有价值的，你应该被得到赏识。另外，手写程序的时候，记得对一些特别的数据、边界进行考虑，还要特别注意的是容错，对一些不符合要求的数据特别判断一下。面试官可以从这里看出你写的程序的质量，提高面试官对你印象。

第二轮面试：吃完饭，朋友叫我查查结果。我用微信查了下，发现已经进入了复试状态。想到了之前有些同学是一天面完一二面的（在等候的过程中与别人的交谈中得知）。于是我就跟那朋友去了他们学校玩，去了图书馆那里参观了下。呆了一两个小时觉得有点困，就准备回学校了，回去准备准备。在坐公交车回去过程中，就收到短信通知，叫傍晚5点多去二面。顿觉略坑，立刻下了车，继续回到那同学那里，顺便打印了份简历。洗了个脸，坐了会，复习了点可能会考的知识点，提早了一个小时过去了面试地点。

签到后，提早了半个小时去到面试官门外等候。跟一面一样，又有见到有霸面的，简单地聊了下天。很快，我前面的面试者出来了，叫我先在外面等等，待会那面试官叫我才进去。然后我简单地问了下他都问了些啥，他说很多图形图像之类的东西，因为他做了几个这方面的项目之类的。然后问他是否为压力面，得到了否定的答案后放松了很多。因为之前听闻后台的二面是压力面，虽然自己不是很怕，之前也在别处经历过，觉得压力面反而会学习到很多东西，促进我们考虑问题更加细致完美，但压力面总有很多不可预知的因素。

等了下，面试官出来门口叫我进去，是叫我名字的，显然面试官已经调出了我的资料。一如既往的先来个自我介绍，这个我在这段等待的时间里就想了下。（以前都是临时发挥的，囧。）然后就问我那个项目是最近做的，我说了一个，然后跟他说我对另外一个项目更为熟悉，并且创新点也多点，能否说那个，面试官看了下，同意了。先叫我介绍下那个项目，然后问我做了哪些东西。我在说的过程中也给他强调了一些创新点，以及怎么想到的。听完我说的，面试官就说，那你是对计算机网络比较熟悉了。我校正说，我对计算机网络还有windows操作系统比较熟悉。好，接下来，面试官就很多问题炮轰了。打开题库，见到这方面的问题就问见到就问，很多windows核心的知识，内存区段，注入，进程间通讯，线程同步，还有c++的知识。指针与引用占不占用内存空间，这个我说“指针肯定占用，不过引用这个我没去研究过这个问题，指针就类似个别名，照这么理解是不占用的。不过引用还有const等各种引用，要是在编译时处理的话，也不会占用，要是不是….结果是应该不占用的。”就这道题有点不确定，不过面试官听完后也没多加点评。还记得一道是为什么有些地方用extern
“C”，这主要涉及到名称重编（不同说法，意思都一样），然后跟他大概说了下怎么回事，并且说我有看过《C++反汇编揭秘》，里面有说到这些。这些问题个人觉得答得还可以，还有问到懂不懂设计模式，我老实地说不懂。问了下我算法怎样，我说“一般，不敢说熟悉或者精通，因为这潭水太深了”，面试官给我出了道快速排序，我给他说了下思想，并且说了下时间复杂度，平均的、最坏的，以及怎么去优化，继续深入优化。总体上问题问得都比较深，但是都是我的强项，没什么压力。当然也有些问了个非技术方面的，你觉得你为什么能够胜任这个职位？

鼠标一直滚啊滚啊，又到了面试结束。问我有什么问题的。每个面试官基本都是在面完的时候反问面试者是否有什么问题要问他的，这里我们可以好好利用一下。比如，我一般会问他“你觉得我这次面试怎么样？”，“你觉得我在哪些方面上比较短缺需要提升下？”，再着就是“如果顺利的话，最迟什么时候能收到通知？”面试其实我们也能得到检验自己的效果，不要错过这个机会，面试官站在一个更高的层次上来审阅你，得到的结果也是比较中肯的。有时候你可以在这里发现面试官对你的评价有所偏离，你可以在这里校正一下，提出你自己的观点，虽然不一定能够扭转面试官的评价，但还是会有点作用的。另外可以在这里知道自己的短板，知道自己该往哪里努力也是一个不错的消息。还有，根据面试官的评价，也可以大概推测出你的面试结果。别人的评价跟你自己觉得的是不一样的，有时候你觉得自我良好，可面试官就不怎么认为了。在上面，面试官说“你的windows研究得比较深入，C++也..蛮深的。不过opengl、dx还需要加强一下。”我要学过opengl，只是面试官基本没有问过我，在这里我就有跟他重申了下了，虽然知道无法扭转面试官的评价，也许是自己还没到那个层次，但个人觉得说了总会有好处的。注意一下，二面面试官继续给我强调了下我报的意向服务群，所以对于自己报的要比较明确，虽然对结果影响不大，但也要注意一下，有时候就差那么一点。另外，对于常用的数据结构跟算法要理解透彻。

面试是一个双向的过程，不一定得由面试官来主导，我们也可以微少改变战场，把面试方向引到你比较了解的方向上，把面试官带到你熟悉的领域里面。面试官只是想了解下你各个领域的研究情况，哪个领域比较熟悉？哪个领域是短板？是否能胜任该岗位？一般来说，面试官都是挺友好的。比如上面，我就将面试官带到windows核心里面去了。其实我觉得，面试的时候一般都有个自我介绍，个人觉得那是面试官给予我们双方的一个缓冲时间，有时候并没太在意，但即使这样，我们也要做好它。有时候就在自我介绍里面就有什么打动他了。还有，我们一般都会做上一些项目，面试官也喜欢问。在我看来，面试官只是在找我们熟悉的东西，想要通过某些东西来了解我们的技术掌握情况，思考问题的方式。无疑，项目经验是一个很好的方式。有些时候面试官除了问问我们解决的问题外，还会问我们遇到瓶颈的时候怎么做。我觉得这个能力也比较重要的。当然，更有些时候面试官会在你项目的基础上提出一些新的挑战，看你怎么去解决。他想知道你在短时间内，如何思考出一个较为完善的方案出来，遇到新的问题如何去面对，在压力的情况下思路是否依旧清晰。不断连续地给你提出新的挑战让你来解决，解决了一个还有继续的来轰炸，你提出一个他就挑出一个新的毛病，可能是在你刚提出的方案里头，可能在原先的项目基础上。他能在你觉得比较完善的东西上不断地挑出骨头来。传说中，这就叫做压力面。能否轻松应付上面的压力面，个人觉得广度很重要，很多问题，都是需要在一定的基础上才能想到解决办法的，而且涉及到的内容各方面都可能会有。不过，正如你所见的，这必然改变你思考的方式。经历过以后，想必你也会思考得更全面，凡事追求完善，这也是程序员该有的思维方式。所以我比较有时候比较想找虐，喜欢这种面试方式。

第三轮面试：二面结束跟朋友去贝岗吃了个饭就回去了。二面是最后一轮技术面了，意义大家都知道，对于成败这是最关键的一环。吃完饭，在微信查了下，状态依旧没变。回到去，简单地问了下师兄HR面注意些什么，得到的基本都是说HR面就平常聊聊天，谈谈梦想，问问家庭，说说人生。技术的HR面基本都不会刷人。网上找到的HR面面经已经很少了，说的都很简单，也没太在意了。继续刷微信查结果。问了一信软的同学，他是今天早上面完二面的，状态同样没有变化。几乎每隔一个小时会刷一到两次微信查看二面结果，这段时间真的很折磨。虽然觉得自己会过，但一面跟二面结果通知的巨大反差依旧让我产生了动摇。愈动摇愈紧张，然后继续刷微信查结果，循环升级。虽然面试官也说明、后两天会出结果，但还是淡定不了。终于在面完第二天傍晚状态变化了，被折磨了一天。在当天晚上10点多收到正式面试通知短信。

面试当天两点多就到中心酒店了，感觉时间还早，就在楼下跟几个同样来面试的聊聊天。基本都是非技术类的，一些一面的，一些即将HR面的，一个面完HR的。值得说下这个面完HR的，由武汉赶过来面试的，面试的岗位也是HR人力资源。讲话比较温和，比较有人格魅力，聊天途中HR有打电话过来叫他先回去，不用在这里等。虽然我的性取向是女的，可由衷觉得他的表现不错，我觉得他拿到offer的概率很高。在那里呆了有半个小时左右，还是觉得先上去签个到，看看有木有技术类的小伙伴。可最终发现依旧是很多非技术类的，可能技术面的都安排在后面，而我来早了。跟几个游戏策划的聊了下才知道，他们在苦等几天后，收到的却是加试通知，God
bless them.好不容易见到个技术类的，面的是后台，剩下的也是HR，简单的聊了下，了解了下后台那边面的基本情况，就去了面试官门外等了。

去到门外，发现那里面面试的依旧不是技术类的，而意外发现等在我前面的，就是我二面前面的面试者，聊了下。二面在我后面的面试者也来了，接着第三位也来了。很有缘，都是二面的时候接着面的。互留了微信，回去建了个群，互通有无。

我轻轻地敲了敲门，说了声你好。面试官友好地叫我进来，并邀请我坐下。面试官是个女的，声音有甜美。开始时，她叫我等一会，然后一直在操作电脑，坐了应该有三分钟才叫我自我介绍下。因为是面HR，我重新想了一个自我介绍，减掉了些技术方面的，更多地融合大学的一些社团组织、活动等方面的体验，以及平常的生活态度之类的。我一直得说啊说，面试官也没打断，然后我就继续说啊说啊，面试官偶尔会搭搭话，然后还是一直在记录，有些感兴趣的会问问，然后继续记录。她没打断，我就继续说啊说的，犹如滔滔江水源源不断，将之前想的自我介绍的框架都讲完了还继续拓展开来说啊说的。终于，面试官打断我了，不过紧接着的是沉默，我就继续提了一个刚才忘记说了的，说我比较爱思考，然后她也附和一下，说了一会我觉得差不多了，就真正停了下来。沉默了片刻，面试官问了我是否考研，知不知道我报的部门是干什么的等几个小问题就面试完了，并跟我说五一前会有结果。我也就简单地问了下实习时间之类的东西。另外觉得自己问了个比较傻的东西，我竟然问她HR面主要考核什么方面。其实答案也没什么实质上的回答，重点只是说了不面技术性的东西。其实还有很多当时忘记问了，不过这个谈offer的时候再问也是可以的。

HR面我觉得主要看重的还是性格，是否能适应新的生活，是否具备团队合作能力，是否能适应公司文化等等方面的东西。可能还有更多的，但应该主要是上面的这些吧。这纯粹个人猜测。对于在校生，HR不会怎么为难我们。不必过于担忧，做好自己就好。

Offer通知：面完了，回去查了下微信状态，发现已经变成了完成所有面试环节。准备不想这事了，因为之前等结果实在比较虐心。安心地过了今天，到了周三，突然在T派上见到有几个人发了几个相关的QQ群，加入了进去，在里面讨论了下。紧张地情绪在悄无声息地传播着，慢慢地，我也一直在查状态，在T派上面看是否有人收到通知了。问大家都是什么状态，被刷了会变成什么状态，HR面是否刷人等等信息。在得知虽然技术的HR面基本不刷人，但依旧见到几个被刷了后，紧张感还是上升了若干。不过被刷了都是显示进入了人才库的，这倒让我放心不少。然而依旧有些面完若干天还处于HR面试环节状态的，T派上面有人说这是处于待定环节，传闻中的备胎。而完成所有状态的说明这是上交审核了。也有见到有些从完成所有退回到HR状态的。

当天傍晚，广州开始有人收到通知了，一个个在群上面爆。整个群都快炸开了，N多人追问，然后统计收到的有多少。一直有新的人接到电话，慢慢地开始统计收到的有哪些事业群，接着的就是统计没有收到的有哪个面试房间的。好吧，我是IEG的，等待了一整晚，依旧没见到一个IEG有收到通知。见IEG的小伙伴们，吃饭都不香，都在敲着饭碗等待，电话不离十寸，不敢聊太久电话，不敢开启静音模式……

次日，没有收到的依旧在受着折磨。腾讯9:00上班，在差不多10点时，又一轮电话轰炸来了。当时我正在课室等待着上课，那是9:53分，我见到一个电话，由深圳打来，整个人立马站起来，往阳台走。电话里是一个女声，首先跟我核对了下信息，然后跟我说了下相关情况，叫我明天过去签约，然后我问了她几个相关的问题，可能由于部门间的差别，很多都没有得到满意的回复，也罢，到时候就知道了。接完电话后，整个人不由自主地开心了起来，也准备上课了，但似乎这一切都没那么重要了。群上再次炸开了，我也上去报了下喜，然后怀着平静不下来的心，盯着投影仪发呆。

签约：收到电话通知的当天晚上10点来钟，终于等来了短信通知，得知了详细的签约时间地点。次日，本有点事，想要早点去签完就走。结果老早去到了那里，奈何不可以提前，只得在那个悠闲的环境下坐了近两个小时。签约时也很简单，HR给我们介绍了下腾讯的一些信息，然后给了我们几份资料，大概持续了一个小时。

总结：整个流程就是这样差不多，重要的是技术一二面。技术一面筛人比较多，但也只是初步筛选，听有些人说一面有筛3/4，也有说筛90%的。当然，严谨的我肯定会问问他们怎么知道的，哈哈。最终发现这些都纯粹是猜测，根据笔试的壮观跟面试现场等情况来猜测的。可能还有些是其他途径得知的吧。不过我觉得这些都不大重要，关键是管好自己，好好学习，自己实力上去了，不怕它不要你。当然，面试不单纯是有技术就行的，你还得表现出来，让别人知道。如何在短暂的时间内，让别人知道自己的能力以及潜力，这就是面试技巧了。没有捷径，不说运气，只是说如何能够展示自己的能力与潜力给面试官看。一个真正好的面试是能够得知面试者的优点缺点，擅长的与不擅长的。人各有所长，术业有专攻。我们不需要什么都懂，也不可能。但我们要做到在一两个方面上比较深入，最好做到有广度也要有深度。不怕给面试官表现出自己的短板，面试官不会深挖你的短板，只会看你到底研究得有多深。如何有效地引导面试官到自己的长处上，就是面试的技巧了。当然有时候面试官也可能不会问你的长处，那你就要检讨了，你应聘的那岗位是否需要这样的人才。在网申的过程中我们就得了解该岗位主要是干吗的，需要什么技术，想必这个大家都不会忽视。但也要注意一点，并不是完全符合它列出来的才可以报的，上面提到，个人觉得那是理想状态。

在面试的过程中，没有必要紧张，跟平常那样交谈即可。面试时做好自己就好，懂什么说什么，不懂也没必要装懂，一问就知道真伪了，这样反而会影响面试官对你的评价。没必要伪装，表现出平时的自己就行了。

写得有点长，以上纯粹个人体悟，如果有更深的见解，欢迎补充。祝大家都早点拿到offer……