阿里巴巴,携程网,沪江网等大中小型的互联网公司的技术职位
2014-04-17 13:55
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摘要: 阿里巴巴,携程网,沪江网等大中小型的互联网公司的技术职位
大的互联网的公司技术类猎头职位,通常都是比较高端的,年薪在30万以上。这些公司对非资深的技术人才有比较大的吸引力,通过各种渠道,这些公司可以获得大量的简历。而对于比较资深的技术人员,他们通常在目前所处的公司就被重用,薪资待遇也可能比较满意,再加上同事之间比较熟悉,处于比较舒适的状态,换工作的动力不大。而且这些人,有很多结婚有小孩了,但小孩年龄不大,这也是他们企稳的原因。如果大的公司想要招这样的人才,通过猎头渠道可能就是一个比较有效率的方式。
比起实力强大,知名度高的互联网公司,中小型互联网公司,特别是一些创业期的企业,他们在招聘技术人才的时候,可能要付出更的成本。首先,为了吸引人才,他们可能开出比大公司更高的薪资。其次,他们可能需要通过猎头招聘不那么资深的人,因为单凭他们资深的招聘能力,在目前技术人才总体上供不应求的情形下,可能无法完成招聘任务,而使用猎头招聘,就要付相应的费用。这也是为什么貌似一些本不该猎头操作的中低端职位,目前也有猎头在操作的原因。
大的互联网的公司技术类猎头职位,通常都是比较高端的,年薪在30万以上。这些公司对非资深的技术人才有比较大的吸引力,通过各种渠道,这些公司可以获得大量的简历。而对于比较资深的技术人员,他们通常在目前所处的公司就被重用,薪资待遇也可能比较满意,再加上同事之间比较熟悉,处于比较舒适的状态,换工作的动力不大。而且这些人,有很多结婚有小孩了,但小孩年龄不大,这也是他们企稳的原因。如果大的公司想要招这样的人才,通过猎头渠道可能就是一个比较有效率的方式。
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