跳槽风波的感悟

有些事发生了自己才会成长。就好像这次的跳槽风波，我又一次懂得了我所真正需的是什么。

一开始我也没有打算换工作的想法，我就在智联上更新了简历，南京的两家公司就联系上了我，去之前我就把面试宝典的题目浏览了一下，起初的目的是为了了解一下自己大概自己值多少钱，但是被南京的那家公司录用了，打来了电话说你被录用。接着南通打来电话，说叫我面试，我说我先确定一个时间，周五之前给你答复。

第二天我就找我总监谈了这件事，总监很诧异，问我是南京哪家公司，我说是XXX，他说‘：外包公司，你要慎重考虑啊  ，外包公司的情况你应该听说过吧。我说是的，但是这边给我的工资确实有点低，我有点生活压力大。总监说你把邮件发给我，我帮你转发公司。给公司提加薪的申请。

过了一天，总监问我，公司有没有给你答复，。我说没有。然后他叫我直接去找人事总监。和人事总监谈了很久，半个多小时，他以前也在外包呆过，十分了解外包，外包不适合我的发展，我刚毕业，这边的条件都很适合我发展，能很好的培养我。和我分析了一下厉害关系，让我自己考虑。

下班的时候总监找我谈话，他说他问了他南京的几个朋友，以你现在的情况，南京开出的价格确实比一般的多出了30%，我相信他们也给的起这个价钱，但是你要想清楚，如果我是用人单位，我肯定不会找一个没有在一家公司呆 满一年的人。外包说不定会有这种情况，软件开发周期一般是一年或者半年，到时候没有项目，说不定机会踢掉你，到时候找工作你就麻烦了，你的简历怎么写，你工作半年就跳槽，感觉很浮躁。

晚上回去，和我爸打了一个电话。平时很少和他通话，无非都是一些什么最经忙不忙的话。也很少去征求他的意见，这次我想听听他怎么说。我和他说了一下情况，他话也少，他觉得还是在这家公司学点东西再说，以后跳槽的机会多的是。

后来和我舅舅打了电话，我和我舅舅关系比较好，有时候就感觉就像哥们，有酒一起喝。他的话就多了，和我说了好久，他说南京的那家公司开那么多，是挺诱人的，这说明了一点，你得到了人家的肯定。现在你这家公司给你的工资是不多，但是你现在时间多啊，每天都很轻松，你可以利用你多余的时间充实自己，还有我这么多年的工作经验上来看，我觉得如果在公司你还能学东西，那就应该留下来，刚毕业应该先稳定。

我还问了问我的朋友，我的几个同学，打电话一直打到了十二点半。

第二天我和总监说了，我决定留下来，做技术的沉淀，在这好好的学，他说如果有好的机会，他也是支持我跳槽的，但是一定要去甲方或者己方。我觉得他是我的老师有是我的朋友。

下午和人事总监说了，我留下来，觉得他说的话很有道理，我才毕业，需要慢慢的培养。

经过这次跳槽的风波，我也是明白了那句话，大学生毕业出来第一份工作的工资是次要的，能找到一个好的单位培养自己才是最重要的，刚毕业是一个镀金期，这一段时间很重要，或许会影响你的一生。我不能保证我所做的每一个选择都是正确的，但是我相信我这次的选择是正确的。

现在想来，我在的公司是小，公司就三个java开发人员，加上总监是4个，但是我们所接触的东西就多了，从软件的初步的概设，到详细设计，我们都有参与。开发中从前端的html的静态页面修改为jsp，自己一个一个写css或者添加模块组件，到jquery，最后到后台java EE，到数据库，我们都有涉及，而我，这些都做过，静态页面写过，jquery写过，后台业务逻辑写过，数据库设计过，虽然只是简单的十几张或者几十张表，框架自己搭过。因为这些都要我们自己去做。参与详细设计的讨论，定义过接口，接触很多我所不知道的东西。因为要用我就必须去学习。我们去了解一个软件的生命周期，去完善一个软件。听需求分析人员讲业务。我想这些都是很难得的。

有时候想开了眼前就一下子明朗了，现在我知道我自己这个阶段真正需要的是什么。物质的有活确实很大，但是有时候有些东西是值得我们留下的。