强势领导力-4-历史人物借鉴及经验教训

一、借鉴：
1、历史强势领导力代表：秦始皇、项羽、刘邦；强势领导表现：对人的思想、国家领土等的领导。

魏蜀吴三国领导人曹操、刘备、孙权三人之中最喜欢哪个人的调查显示，喜欢曹操之人最多




①雄才大略：与刘备、孙权相比，没有更高的出身，但不管出身，都要一统天下
②战将与谋士无数：孙权满足于当下。刘备战将谋士太少。两组人才对比显示曹操占优势。
③带兵作战与统御将领的启发一：一个优秀领导、管理员工使之信服：专业能力不可少（我们不喜欢外行管理内行）第二个启发：管理能力：大家在你的带领下发展成长。最后的业绩，不是个人的业绩，而是整个团队的能力。
④英雄气概：对酒当歌，人生几何；此句的场景非凡人可以展现得来。
京剧的前身是昆曲？。哇塞。。。
⑤浪漫情怀：年轻人不知道什么叫浪漫、美好的生活状态，那么做领导的可以带给他：工作的时候好好工作、做出业绩。工作之外，好好娱乐。让自己和家人过得开心满足，这其实就是一种浪漫情怀。

2、曾国藩：毛泽东和蒋介石同时推崇。
推荐书籍：《曾国藩成大事的99个方略》《曾国藩家书》




①眼光宏大，细节入手：看事情从比自己所处的更高的位置去考虑：
例子：打败太平天国后，解散湘军，保证清王朝的内部稳定
名言：天下大事，必做于细。
②自己成功，让他人也成功：
例子：合肥景点：李府（李鸿章），李鸿章当年投奔他时，他建议李鸿章去另外一个地方，若是自己变强大了再来。
从发展长远的角度去做判断

3、毛泽东
强势领导力：对历史上的人产生影响。
毛泽东：世人对他的两个极端的看法：大英雄、恶魔。

对人的影响力、掌控力：




①出道阶段：自我激励：真理往往掌握到少数的人手里
②爬坡阶段：走到最低点的时候就开始上升了
③成熟阶段：需要有制约力量
④巅峰阶段：领导人自己不一定所有的事情都是对的

毛泽东辉煌的理由：
1、抓住老百姓的需要
2、全心全意的为满足老百姓的心思去做工作（全心全意为人民服务）
3、强大的竞争对手（蒋介石）
4、强大的核心团队（十大元帅、周恩来、刘少奇等）：启发：看看自己周围有没有核心团队，是否可以提出自己的见解、跟市场上对手促进、团队帮助自己。
5、高瞻远瞩的思想：在延安的时候是写文章和家庭。

总结：影响越长远，强势领导力越强。

二、经验教训：
1、历史人物的经验教训




①帝王思想是最大忌讳即使是老大，也不要有帝王思想，否则，你曾经的辉煌，也会变成别人的笑柄。
例子：
·项羽是典型的老子天下第一，甚至疑其亚父范
增致其告老还乡，无人帮其谋定天下
·刘邦后来渐趋此形式，致使张良选择退隐，而
韩信被灭
吕布恃才傲物
·曹操反倒比车交审慎，得以善终

2、外资企业对中国人的总结：




官僚：自我感觉良好为评判标准：做官做的是否有派头等。
企业若是以绩效为导向，那么员工，则会以自己完成工作为核心工作。
中国很多人是被别人捧杀死的。