2013华为工作之研究所行

     电信客服上线之后，我就回到了华为研究所。

 

     第一次去研究所，我是坐公交去的，到达研究所的时候，没有工作证，打电话通知华为负责人到下面接你，不然你是进不去的。华为负责人跟门卫打了一声招呼，填一下电子流，门卫给我一个红色带子的临时通行证，这个下班的时候，必须要归还的。到达我办公的地方，公司已经给我弄了一台电脑，看看配置不是很高，上面还贴着华为封条。华为负责人开始为我建立华为工号，华为邮箱等个人信息，同时给我电脑安装华为的专业版WINDOWS7系统，里面含有监控和信息过滤等软件。花了一段时间，系统总算安装好了，系统里面含有华为的交流工具，有点类似QQ，该工具主要的特点是电话会议功能。有一次我在现场办公，华为研究所要安排一次培训，但是我没有华为的交流软件，只用这个接收电话培训2个小时，当然真正接收的信息不是很多。系统还含有桌面管理工具，跟360差不多，软件工具大部分都是华为自己的，还有其他的输入法，压缩等公用工具。也不多久，华为给这台电脑通了网，不过不要高兴得太早，我们用的网都被监控并过滤，看什么新闻，什么不健康的东西都被屏蔽掉，你想在中午玩一下游戏，看一下视频，你准备走人吧，所以在研究所就很流行玩手机。当然我们百度，Google一些技术东西还是可以，总之，只能看跟工作有关的东西。值得一提的是，只要是跟QQ和网盘有关的任何网站，都是非法访问，被屏蔽掉，难道是怀疑...。刚才说了系统带有监控和过滤功能，插U盘，非法传输文件这些都是很容易被发现，还有就是华为邮箱@huawei.com在外网是访问不了的。电脑弄完了，开始配置开放环境，写邮件申请SVN帐号，等SVN帐号申请完之后，就是从服务器down工程，这个要花点时间。这时候我的工作证也办下来了，带子是黄色的。华为工作证带子有三张颜色，白色是给华为员工用的，黄色是合作方员工用的，红色是给临时用的，跟今天进来是给我的一样。

 

     我们办公的地方还是很讲究的，出入都有摄像头监控。办公的区域分黄区，绿区，红区，我办公的地方是绿区，是禁止摄像，照相等，级别更高，限制更多。与华为合作的公司很多，差不多有20多个吧，每个城市的合作对象都不一样，人数比华为本身的人还多。华为招人的要求很高，前几年华为校招的时候，学历必须是211工程本科，最近好像要求又变高了，变成了研究生。也有社招，只是比较少，社招的要求比校招更高了，所以华为主流员工都是名校过来的。当然对应的华为工资都是比较高的，2013华为员工整体涨薪30%~40%，校招的工资标准从6.5k/m涨到8k/m，研究生达到10k/m，这是最低的标准，可以说华为在这方面是一点不含糊的。作为华为员工的话，在华为混的不好的话，搞不好新进的员工的工资比你还高。像淘宝，腾讯，百度这些IT巨头，招人要求比华为更高，工资也比华为更高，几乎都是清华北大的，这些大公司有一个共同点都是比较注重校招,这其中的原因还是挺多的。华为的员工等级制度比较完善，好像是从13级到26级吧，每升一级都比较难,当然这是他们自己要考虑的事了。华为内部每年有英语考试，技能考试，如果你考不过的话，第二年加薪是比较难的，作为华为员工也不是很轻松的事，特别对英语不怎么好的同学来说。华为加班是没有补助，没有加班工资，没有日常补助，每个月最后一个星期六要义务加班的，但是每年有股份分配和年终奖，就2项比我们强很多了。华为的升迁是比较难的，上面的一个人不走的话，下面的员工很难上去，除非有横向业务扩展。而我们合作方也有等级之分，2B,2A；3B,3A；4B,4A；5B,5A,华为是按照这个级别标准给合作方钱的。合作方员工要涨工资，主要是升等级，升级别也不是那么简单的事，首先有工作年龄限制，要申请，要答辩。作为合作方，跟华为一起同事，上升的空间是比较少的，项目的负责人都是华为那边的，所以在合作方工作想当一个项目经理是比较难的，除非是公司内部自己有项目，或者某一个局点让给合作方，你去当项目负责人。还是一点是你实力很强的话，同时通过后期学习，你的学历和英语达到华为招人的标准，也可以推荐进入华为。

 

     进来之前有人说华为的加班是出名的，我只能说是又不是，华为有些部门加班，熬夜很正常的，当然这些部门都是比较重要，是缺不了人的，而在现场加班的比较少，除非有紧急需求或项目。在研究所，加班就比较多了，每个研究所有安排员工义务加班，像我们是星期二和星期四必须加班到9点，有的人加班受不了，没工作多久就离开华为了，每个人在华为呆过的人都说加班比较累，想离开华为。有的部门员工出差也是比较频繁的，而且时间也比较长，时刻要到现场支持。所以你刚来华为，选对，选好一个部门还是比较重要的。华为的海外业务也是比较多的，而且待遇比较高，听华为员工自己说，签3年合同，100W左右，签5年，200W左右。开玩笑的说，你刚来华为，就在外国呆过3-5年，回来什么房子，车子就有了。我在华为工作一段时间，但是感觉不到华为的文化，不像百度，淘宝公司那样重视公司文化，也可能我不是真正的华为员工吧。还有就是觉得华为对员工不够人性化，吃饭很贵，坐车很贵，这么大公司，还在乎我们这点钱。

 

      华为，淘宝，百度等一些大公司，对一些不知道的人来说一直很神秘又向往的地方。我觉得他们神秘的原因有几点：1.这些大公司对信息安全很重视，所以网络上没有他们资料，2.这些大公司的员工很少在论坛或者博客上，写一些关于公司的文章和帖子,3.这些大公司很少有讲座，很少有跟大家交流的机会。但是等你们真正进去的，真正了解的时候，其实也没什么。我说这么多，就是让大家能了解华为，了解大公司，大公司不一定很好，小公司不一定很差。到了大公司，你也不一定能学到什么，也许天天做一些重复性的东西。

 

注:有些地方不能说得过多，请大家谅解。