从“技术不是最重要的”说起 推荐

看到这个标题，相信从事IT行业的朋友们，都会像遇到熟人一样亲切。
在不同的人嘴里，在不同的场合，一样的语重心长，一样的盖棺定论的方式给说出来。在教室里，老师对将入职场的学生；酒桌上，领导对洗耳恭听的下属；或者是几个IT民工，楼道里抽烟闲侃。总会不经意的遇到这个熟人。有时还会有它的亲戚出现。比如：“技术又不能做一辈子……”，“不能只靠技术……”。这句话就像角落里滋生霉菌一样，薪火相传的延续着它的生命力，腐蚀着我们的心灵。
我不敢全盘否定这句话，因为面对着形形色色的个体，每个人的经历、特长、背景都不同。而且，在某些成功人物的身上有力的佐证着这句话。为避免被人跳出来骂。我限定一下主体。本文针对的受众为IT行业的技术人员。IT公司的销售、售前以及其它非技术岗的人，不在此列。
当听到这句话时，是否可以更近一步的思考。对于技术人员，技术不是最重要的，那么什么才是最重要的呢？
一个不太恰当的例子。
有人质疑郭德纲的相声只顾搞笑，老郭回应称：“相声先要搞笑，相声不搞笑就太搞笑了！”，再比如：一个飞行员，如果他认为技术不是最重要的，那么他可能就是下一个小肯尼迪。
其实，每个人都是社会化中的一份子，不能孤立的生存。为人处事的能力，人际关系的处理，与人合作，这些都很重要。但是，作为一个技术人员，不能让技术成为牺牲品，而去强调其它能力的重要性！

在这个信息化发展的时代，方方面面都充斥着喧哗和浮躁。当职场厚黑学、21天速成这样的东西填满了书架的显著位置。不知道会有多少人会误入歧途！如果每个人都不重视自身技能的提高，而去钻营、投机、经营人际关系，那么这个社会将会怎样呢？其实，作为一个程序员或者系统管理员跟理发师、木匠、建筑工人相比，从事行业不同，从工作本身来看，本无不同，只是谋生的一技之长。
如果抱着“不想当将军的士兵不是好士兵”的理念去努力，可能会有很多人壮志难酬！当看到公司里某销售人员不到几年时间，买了房，换了车，衣着光鲜的来上班。你是否心中失衡呢？我这么辛苦天天加班熬夜coding，改bug，才刚够买个防盗门。人家房都买了，我也去干销售去！可能很多人都会有过这样的念头，真正成行的又有几人呢？谁不服，谁就去试试。二八原则无处不在。资源分配亦如此。80%的销售任务是20%的销售人员完成的，同样经济利益的分配亦如此。我们看到的是事业有成，已经小康了的销售，更多的还是默默无闻，为完成业绩指标而挣扎的同事。对于销售人员，搞定客户的能力就是他的技术，一样需要不断进步。而对于一个coder或者sysadmin，如果拥有这样的技术，恭喜你，你可以转行，转行后或许比现在能有更好的发展。假如，你不具备这样的能力呢？

其实，如果对于技术兴趣索然，只想学点皮毛，进入这个门槛，从而转投销售或其它岗位的朋友。对于你来说，技术不是最重要的。如果您钟情于自己的专业，想以此谋生。请坚信技术对于你，是最重要的之一！勤奋、兴趣、坚持，经过数年的积累，您将成为某个领域的专家。相信，也一定会有很光明的前景！