在创业公司中,如何正确看待公司承诺的答应分红一事?
2013-08-30 20:15
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在创业公司中,如何正确看待公司承诺的答应分红一事?
提问者:石先生 (计算机软件 Windows开发工程师 工作4年以上 成都 )解决时间:2013-08-04 20:16
问题补充:
大家好,本人目前在一家初创互联网公司从事软件开发一职,眼下主要负责一款系统软件的开发工作,现已接近尾声。今天公司经理找我谈话,向我询问了一下目前项目的进展情况,同时也跟我谈到了这个产品的重要性。后面便聊到了公司的福利待遇方面,公司向我承诺的是产品投入市场运营以后,会按照比例给我分红。由于本人之前也曾在一家初创公司就职过,且获取到过不少的期权和其他奖励,可后来因为我们双方合同终结,这些曾经向我承诺过的奖励我最后一分钱也没有拿到。关于这段不愉快的职场经历,最初入职的时候我也有曾向目前的这家公司简单讲过。因此,在这次谈话的过程中,公司方面就劝我不必太过担心,并承诺市场盈利以后一定会给我分红的,还劝我不必太在意目前所拿到的薪资数字。
这里我本人内心比较纠结的问题是:
1、我拿着比当前职位低两三千的薪资做这件事,然后在等一个看不清最快要多久才能实现盈利的时间,大家觉得有必要继续这样做下去吗?
2、初创公司的福利制度并不完善,通常都是一人要做非常多的事情,另外,也缺乏培训机会,每个人的技能也都仅局限于个人的项目经验,本人现在疲于跳槽,可又想赶快安定下来,寻一份踏实、福利制度完善的工作。如果是出于这种目的考虑的话,是否可以果断地放弃等待分红这一许诺而另觅新的职位呢?
期待大家能给些建议,在此谢谢!
我也刚从一家创业公司离开,两次跟随创业团队失败,让我思考了这几个问题:
1、自己对现在公司产品的市场是否真正的有信心,
2、这是你愿意一辈子投入的事业么?
3、预计在未来的多长时间内可以看到希望?
4、这段时间内你自己是否能够坚持到开花结果?
只要有一项是否定答案,你就得离开了,其实创始人给你承诺的东西是基于对未来的判断,
也就是说前面说的4项是前提条件,到底能不能实践,是需要承担很大的风险和机会成本的,
前面说的4个问题,其实就是问自己是否能够承担这样的风险和机会成本的。只有真的考虑
好了,就容易做决定了。
创业不是那么的容易的,需要失去很多,承受很多打工者想象不到的东西。
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