一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物
2013-07-22 16:31
323 查看
[b]一个团队里,人分五种:[/b]
1、人渣:无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里趴外、破坏分分子
2、人员:只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列。
3、人手:安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。
4、人才:每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做 好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人。
5、人物:全神投入,用灵魂体做事,决心要和老板做一番事业的人!
人员斤斤计较,人手需要引导,发展靠人才,人才关注当下,人物只看未来!
通常人渣有可能鱼目混珠地苟存在大团队、大机构中,小团队里很容易一眼就看到,没法混;而人员、人手、人才是主体,人物可遇不可求。
做大靠人物!
任何团队都必须同心协力才能彼此促进,共赢发展,同创辉煌!
相关文章推荐
- 一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物 分类: 项目管理 2013-07-22 16:31 571人阅读 评论(0) 收藏
- 一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物
- 一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物
- 管理就是要淘汰人渣,激活人员, 培养人手, 重用人才!
- 一个虚拟化技术人员:关于做学习型人才的思想汇报
- 运维人员应人手一个GitHub帐号
- 如何知道一个开发人员是否能融入团队?
- 如何知道一个开发人员是否能融入团队?
- 人手,人力,人才,人物
- 团队的管理-一个超乎典型的技术人员的管理 (2)
- 一个测试人员眼中的创业团队七宗罪
- 一个测试人员眼中的创业团队七宗罪
- 一个测试人员眼中的创业团队七宗罪
- 人物、人才、人手
- 《一个测试人员的反思》4年后的续篇-建立高效测试团队
- 想创建一个伟大的团队?你需要重视人才,而不是招聘
- 一个创业团队需要 APP 测试人员
- 一个正规完整的SEO团队应该包括的人员
- 【团队冲刺总结】一个编码人员的反(tu)思(cao)
- 运维人员应人手一个GitHub帐号