记录最近的招聘工作的一些心得

最近在oschina发了一个招聘信息，公司需要一个初级Java开发人员。

我不是Java开发者，不想到网上下载什么面试题，我认为初级程序员水平都差不多，薪水在那摆着，只能找些有潜力的。

于是我的面试流程基本是这样，和大家分享下。

1、浏览简历，java的那些基本功差不多就行，spring、hibernate。

2、看下是否喜欢学习，就是写课外作业了，有一个很好，平时喜欢Debian，研究过Hadoop，说明此人比较爱学习，值得培养。

3、给2个算法题，第一个正常用for循环很容易实现，但是这里面有个坑，用公式可以一步得到结果，考察此人是否在工作中比较认真负责；第二个是java调用操作系统的功能，也比较简单，考察此人眼光是否开阔，不是拘泥于code。

真正的编程水平考察就算了，老板给的预算少，进来之后再培养吧。

可惜忘记考察此人是否有翻墙的习惯了，个人觉得这应该是程序员必备技能，可惜现实中，比较少。