关于《【校园招聘】被南瑞集团坑了。。。》的补充说明和思考20121128

一、补充说明

1）写这篇博客的想法

2012年11月26号我在自己的CSDN博客上发达了一篇博客《【校园招聘】被南瑞集团坑了。。。》/article/9642993.html，并在西祠胡同进行了转载http://www.xici.net/d179292590.htm。这篇博客是我26号早上写的，花了大概4个小时用记事本码出来的。由于南瑞说我只能和第三方公司签，他们不讲信用，我觉得这对我不公平（先交三方协议的研究生和公司签，后交三方协议的就和第三方公司签了？主要是因为学校确实没发三方协议，他们也答应了我可以推迟到22号交三方协议而且没和我说后交三方协议就要和第三方公司签，我没有这心理准备一时无法接受），我决定不签，郁闷好多天。21号给公司打过电话之后我就彻底失望了，这公司去不了了，想想还是调整心态，继续努力找工作，并在宣讲会系统查询近期宣讲的公司并通过网站或邮箱投出了一些简历，很快收到了两个公司的笔试面试邀请（这也给我在失落中找回些许信心，我导师带的我们方向的另外两个研究生同学都签了比较好的公司，我没找到好公司感觉压力很大）。26号是礼拜一，早上我去一公司参加软件开发岗位的笔试（公司名称不说了），回到学校的时候还不到11点。还不到吃饭的时间，还是在网上多投简历也并对照自己的网申记录文件检查一下一些公司是不是没投或简历没写好，这样做起来还是有点心不在焉的，回想这几天发生的事情，和一些同学安慰和鼓励我的话，我要对这些同学表示感激。其中有个同学说反正你也去不了南瑞了，他们不厚道，你可以在网上发帖骂骂他们，当时我觉得发了也没用，哪个公司做事能面面俱到，公司那边也承认了工作中存在失误，也说理解我的心情，会帮我联系看是否可以调剂到南瑞集团的其他子公司和部门，反正国电南瑞科技股份有限公司深圳分公司是去不了了（去只能和第三方公司签，这个我不能接受），我21号，22号，23号打了好几个电话问，公司都说在处理，22号说23号给答复，23号打电话再问的时候公司也说会联系调剂，一直到26号还没结果。我可以接受公司说其他分公司和部门也无法接收我去工作，但不能一直没有处理结果回复，如果公司以以人力资源部名义给我发封邮件告知处理结果（如：表示已经和其他子公司协调过了，但无法满足我的要求并对招聘工作中的失误道歉），我就当没有应聘过南瑞集团，继续做我应该做的事情。但是南瑞HR没这么做，于是我开始构思把这段经历写出来。

2）关于内容

首先，说说标题，经同学提醒，这真有标题党的感觉，特别是后面那句“大家不用再上当受骗了”，我的本意是说要说社会上存在这样现象，大家以后碰到的时候要考虑全面，自己多积极去沟通和跟进。但这句话被有些人误认为说那些被南瑞招进去的是上当受骗的，对此我对被这句话伤到的人表示道歉！

其次，这篇博客我主要是想在CSDN上发，是为了让更多正在找IT类（主要是计算机相关专业）工作的同学知道（理工科的学生多数不善于沟通和表达，关注技术比较多，可能会遇到我这样的问题，看过之后就不会再遇到就没有我这么悲剧了）。所以加进去了笔试面试经过（相当于面经），希望不要让读者看了博客没什么收获，中间也我我的做记录和总结的习惯写上去了，我觉得这些习惯对我找工作帮助很大，这些习惯我本科的时候也没有（那时候考研，没怎么找工作），是研究生期间和一些师兄师姐交流的时候告诉我的，有些人后悔没做这些或者这方面做的不好而错失一些很好的机会。关于面经那部分，有人认为我字里行间表现出自己很优秀，优越感很强。唉，语文功底有限，表达可能存在问题（希望大家不要再出现人生攻击型的回复了，这是我第一次发帖有这么多人阅读和评论了，看这回复我压力山大），我虽然比较自信，但绝对没到那种很优秀的程度，如果我真的很优秀就不会被腾讯、百度、UC之类的企业刷了。

最后，希望已经被南瑞录取的同学不要被我的博客而否定了自己的选择（虽然西祠胡同很多人骂南瑞，但不是也有多人想进去，也没听几个辞职或毁约的）。

3）关于大家的回复

首先，我感觉这帖子火不了，两三天可能就沉了。我发帖没过多久nanri_03就回复了，一看回复内容就知道是南瑞的HR回的，ta很明确的表达了一点，“你再不满也没有用了”，事以成定局。前面的几楼的回复不无有道理，这种情况的发生我也有问题，8号在公司同意说可以推迟签约的时候我就放松了，我应该多打电话跟进情况（可是我等到20号才打电话，学校不发三方应该多和公司多沟通，让公司感觉你想签的诚意）。毕业生对企业的不诚信的抱怨或企业对毕业生不诚信的不满比比皆是，关注度没这么高。

其次，感谢每个认真看完我写的帖的人，希望你们能有所收获，引起你们的思考。昨天晚上9点，我进西祠看看帖子的情况，确实吓我一大跳，回复突然多了20+条，访问量飙升至三千多了吧（具体访问量没看清，前几天就几十几百的增长，到3k多我觉得已经很不错了），有人在回复中同情我的遭遇，也有跟骂帖，说实话，看到跟骂帖我很愤怒，其中一个明显没认真看我的帖，我从头到尾都没说我是华工的硕士，结果被骂成“华工的土鳖硕士”，大家从帖子中也可以看出我不是华工的，华工是985的，我们学校还不如华工，只是个211而已。我不能容忍哪些毫无根据的对我的学校和个人的攻击（有句话怎么说来着，母校就是自己可以一天骂N遍，却不准别人骂的地方。这句话中“母校”可以替换成“家庭”和“祖国”之类的，有一种基本的荣誉感和归属感），奉劝哪些在网上胡乱骂人的网友注意素质，多换位思考一下，如果别人这样骂你或你的家人、学校、祖国，你自己会怎么想？怎么做？

再次，有回帖说我文笔好，支持我去考公务员来着。谢谢夸奖，受宠若惊，我从小学开始就偏科，数学好，语文差，小学数学可以考100分（记忆中我们小学数学能考满分的很少，期中期末考可能就一两个），而语文考不及格。扯远了，国考那天我去考了，但我本人觉得自己更适合做技术，不太适合当公务员（父母希望我考公务员），没怎么准备，上午行测题完全做不完，下午申论将就。

最后，表达一点想法，昨天晚上11点，回到宿舍用宿舍同学上西祠看了一下，访问量突破了1w，着实把我吓了一跳，回帖也多，到现在都不敢去看，可能西祠人员太复杂了，不知是否又出现了很多跟骂帖？或许帖子被管理员删了？

4）我想找怎样的工作，骑驴找马？

其实，我想法很简答，找个大公司（不管私企国企），从事计算机相关工作（有限考虑软件开发、研发岗），我最想去的还是银行软件开发中心，因为这地方给的工资高，技术NB，能学的东西很多，遇到什么变故跳槽也不用担心找不到工作，虽然听进去的师兄师姐们说加班很多，我个人觉得做技术的加班很正常，在工作中要学很多的东西，这是一个成长的过程，我并不介意加班。

骑驴找马，在我的概念中是先和一个比较好的公司先签订三方协议，银行软件开发中心肯定很晚的（最早12月份中旬），如果到时候能搞定，看银行给的待遇、银行是否愿意等待违约，以及先签的三方违约金是多少，再综合考虑一下是否毁约。看我自己写的，都把薪酬写到第一位了，其实我更关注一个中远期的发展，这个不扯这么远。

二、一些思考

1）悲剧发生的原因

①公司的原因：公司要求11月10号之前寄三方协议，如果没发的话提前和公司联系。我8号联系公司，公司说可以推迟到22号，但20号打电话的时候公司就变卦了。

②学校的原因：我就要问了，学校为什么11月10号（22号才发）还没发三方协议，本科生很早就发了，为什么研究生的部分呢？？？发晚了就可以降低毕业生的毁约率？？？为了降低违约率，完全可以禁止学生毁约，这个很简单，不给学生发新三方协议就行了。想想这应该学校也在自己琢磨，在就业率、就业质量、毁约率之间权衡。学生一毁约，就业质量肯定上升，如果决定不让学生毁约，有些学生就会久久不愿意签三方协议，一直在拖着，这样学校前期的就业率就低；还有些同学可能一直观望，可能到最后不但不能去更好的公司，反而去了比之前找的更差的公司，这样前期就业率和就业质量都下去了。

③个人原因：通过这次发帖，看了大家的回复，我更意识到自己的问题，想想这条应该写到第一位，但是没说公司和学校之前我也讲不清楚自己的原因，主要问题出现在沟通上，我8号打电话确认推迟寄三方后要继续跟进，自己反思！！！

2）企业不讲信用？毕业生毁约？各种如何处理

这本身是一个不完全信息的博弈的问题，企业想花最少的成本找最优秀的人才，毕业生总想找更好的工作。

①企业方面：为了应对毁约，企业都会多招人，但多招多少呢，这是一个问题，比如公司要招100个人，比如录用了120个人。如果刚好有20个人毁约，公司效益最大话，不但收了违约金，人数还刚好够；若果违约的超过20个，公司就得花成本重新招人；如果毁约的少于20个，公司如何安排多余的人（或不讲信用的将多余的以各种借口抛弃，或以和第三方公司签，和第三方公司签，不知道是谁发明的，让企业有了一种新的处理方法，坑害毕业生），100人的工作由100+人去完成，公司要付100+人的工资，这也不划算，至于多招多少，这个比较复杂，要综合各方面信息决策（比如就业行情不好的年份，毁约的会更少，企业就要控制多招的数量了）。

②毕业生方面：毕业生肯定想找个好工作，校园招聘的时候可能会找到多想工作，因为毕业生考虑到违约金和违约的可行性和负责行不敢随便签，签了之后也可能不甘心，继续找工作，和没有工作的同学抢工作（现在已经很多评论抨击这种行为了，找了几份工作然后又不去，以前好崇拜那些拿好多offer的师兄，觉得他们很NB，现在想想，他们的做法有些不对，明明不想去的公司还去应聘，浪费企业的资源，也让那些没有offer的同学寒心）。

③怎么处理：这是对策，拿申论的“万能八条”来处理，算了，没这时间和精力来分析，我认为企业和毕业生最应该做的是摆正心态，加强做人做事要厚道的意识。企业可以和学生说，我给你一定时间时间考虑（三天，一周，半个月）要不要和公司签，如果一周之内和我们签，超过一周你可能就没机会，把事情说明白，如果毕业生有特殊情况公司决定是否给延长时间（若答应就要实现），将责任抛给毕业生。毕业生应该做的就是不要过多的犹豫，先选合适自己的，不要只是为了证明自己，到处收offer，留着还不去，对于自己不需要的，考虑将机会让给别人。

3）研究生 VS 本科生 VS 学校

话说前几年研究生扩招太厉害了，现在研究生这么多，就业去哪里？大部分是去了大公司、国企、政府吧，现在研究生都和本科生抢工作的有大有人在。去有些公司面试的时候，有人会问，你是研究生，请给出一些我们招你而不是招本科生的理由，问这种问题的企业一般都是内部研究生很少，想招基础专业知识知识的研究生重点培养。

有些企业招人指明要求985（或211），伤不起，不过他们说的也一定有道理，一个985的高校中，10个里面可能有7个优秀人才，其他高校10个里面可能只有2、3个优秀人才，企业为什么不去直接按学校筛选一下，然后在优秀人才密集的高校挑选简历以降低工作量呢？

讨论这些都没有用，还是苦练内功比较好，努力提高自己才是王道！切勿虚度光阴！！！（在中国，高考选学校很重要！考研选学校也很重要！在这些无法改变的时候不能自暴自弃，自己努力吧！！！）

4）网上为什么这么多人这么浮躁？同时反思自己

貌似网上流行这样的东西，有人发个帖，有人骂，有人顶，这帖子就火了，很多愤青的帖子都这样。有人总结了天涯、猫扑、新浪之类的骂帖顶贴语言风格，看到这些让我哭笑不得，所致很久都不上天涯和猫扑了。有时候在想，中国互联网啥时候才能没有或很少骂人和愤青的帖子？？？有人劝我稍安勿躁，我的确情绪激动了，导致语言有失偏颇，难免得罪人，在此表示抱歉。

三、写在最后

为什么这个回复不发在西祠，很怕看到那些跟骂帖，经过这件事，我也思考了很多事情。现在不去南瑞也好，因为我的学校只是一个普通211高校，说不定最后说985的才能和公司签，那时候再跟我说要和第三方公司签就更悲剧，写到这里吧，不去想了，不后悔！不抱怨！就此停笔！还有好多事情要做！！！