肤浅感受一下为什么曾经的宁波公司不做外包项目的原因
2012-03-20 15:45
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现在定居在杭州也快有3年多了,时间是过得快也就是一转眼的功夫。曾经在宁波工作时,公司有一个原则一般外包项目都不接当时很是不理解,为什么不接外包项目?
几年后的今天能充分理解为什么不接外包项目了。
1:现在大多商家不够诚信、一般不遵守合同,在做外包的过程中往往会采取挖墙角的战略,所谓是无奸不商吧。甚至是更有的商家还没执行好合同就开始了挖墙角的动作了。
现在是无法限制员工的人生自由,对方多给一些工资,工作环境也会好很多,员工也愿意跳槽,对整个合同来说,多付1000-2000的工资往往比几十万上百万的商业合同更划算。
员工都叛逃了,这个合同也无法继续执行下去了,不仅仅员工被抢了合同也夭折了。对做外包的IT软件公司没多少好处。
2:若碰上不要脸的,实力强大的客户,他会主动向你索要员工,很早的时候我们做苏州明基的外包业务,对方的外包部门明确支出,希望谁谁能入职到这个公司,若不让入职,就没后续的合作,还有就是员工也愿意跳槽到这个公司,谁都希望人往高处走水往低处流,你不答应就啥也没,答应了也不仅仅是割肉,还损失惨重,生意缩水。
做外包需要有个相对讲诚信讲信用的商业环境,大家都遵守商业规则。
3:最做外包的过程中往往会出现员工中途离职等情况,这时候又要补充新人等很麻烦,人员的不稳定性给项目带来了很多麻烦。
4:做外包的过程中,往往很多技术、很多做法,都会被客户学好,客户都自己会了后,很少再有持续的合作,或者下次合作时把价格压得很低廉,往往做外包时都需要提供项目的完整源码,文档等等。
5:虽然做外包能有小盈利,但是无法是长期的盈利,因为做好的东西版权是客户的,不是开发公司的,做一个是一个,无法保障有长远的利益,一个单子赚了10万的差价好像对个人来说很多一样,但是对一个正规的公司来讲10万能算个屁啊,为了赚10万冒的风险太多太大,对有实力的公司来说,外包就是一个鸡肋,所以没经济压力的公司、没营业压力的公司干脆就不做外包业务,谈也不谈了。
将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
吉日嘎拉(蒙古语为吉祥如意),2000年毕业于黑龙江大学计算机系软件专业,目前定居杭州,典型的IT软件土鳖一个,外号“软件包工头”。
通用权限管理系统组件(GPM - General Permissions Manager)自2003年开始发布,目前是国内注册用户和免费盗版用户最多的权限管理系统,是各种信息管理系统开发中彻底的权限解决方案。本组件支持多种主流数据库(Oracle、sqlsever、db2、mysql),功能强大,使用方便,代码简洁,思路严谨,被广大支持者称为权限管理系统中的“走火入魔级权限管理系统”。
精心维护通用权限管理系统组件(GPM - General Permissions Manager)有8年多,3年的不断推广,20万行经典的业务逻辑积累,经过上万次的调试修正,经历了四百个付费客户,上百软件公司的实战开发。
11年以上开发经验,外企工作5年,上市公司3年,独立经营软件公司2年,主持研发部门管理工作4年以上。
将权限管理、工作流做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
QQ:252056973,Mail:jirigala_bao@hotmail.com
访问者分布
通用权限管理模块的严谨设计定位、精心编码实现、不断维护推广、持续优化改进,主要是为了实现一个可以高度重复利用劳动成果的工具软件并有偿提供给所需的人们,另想成为国人值得骄傲的知名软件功能模块。
可供国内管理类开发人员在日常工作中进行灵活二次开发利用的模块,开发管理类软件的必备工具之一,我们的目标就是让程序员早点儿回家休息。
淘宝店地址:http://jirigala.taobao.com
几年后的今天能充分理解为什么不接外包项目了。
1:现在大多商家不够诚信、一般不遵守合同,在做外包的过程中往往会采取挖墙角的战略,所谓是无奸不商吧。甚至是更有的商家还没执行好合同就开始了挖墙角的动作了。
现在是无法限制员工的人生自由,对方多给一些工资,工作环境也会好很多,员工也愿意跳槽,对整个合同来说,多付1000-2000的工资往往比几十万上百万的商业合同更划算。
员工都叛逃了,这个合同也无法继续执行下去了,不仅仅员工被抢了合同也夭折了。对做外包的IT软件公司没多少好处。
2:若碰上不要脸的,实力强大的客户,他会主动向你索要员工,很早的时候我们做苏州明基的外包业务,对方的外包部门明确支出,希望谁谁能入职到这个公司,若不让入职,就没后续的合作,还有就是员工也愿意跳槽到这个公司,谁都希望人往高处走水往低处流,你不答应就啥也没,答应了也不仅仅是割肉,还损失惨重,生意缩水。
做外包需要有个相对讲诚信讲信用的商业环境,大家都遵守商业规则。
3:最做外包的过程中往往会出现员工中途离职等情况,这时候又要补充新人等很麻烦,人员的不稳定性给项目带来了很多麻烦。
4:做外包的过程中,往往很多技术、很多做法,都会被客户学好,客户都自己会了后,很少再有持续的合作,或者下次合作时把价格压得很低廉,往往做外包时都需要提供项目的完整源码,文档等等。
5:虽然做外包能有小盈利,但是无法是长期的盈利,因为做好的东西版权是客户的,不是开发公司的,做一个是一个,无法保障有长远的利益,一个单子赚了10万的差价好像对个人来说很多一样,但是对一个正规的公司来讲10万能算个屁啊,为了赚10万冒的风险太多太大,对有实力的公司来说,外包就是一个鸡肋,所以没经济压力的公司、没营业压力的公司干脆就不做外包业务,谈也不谈了。
将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
About
吉日嘎拉(蒙古语为吉祥如意),2000年毕业于黑龙江大学计算机系软件专业,目前定居杭州,典型的IT软件土鳖一个,外号“软件包工头”。
通用权限管理系统组件(GPM - General Permissions Manager)自2003年开始发布,目前是国内注册用户和免费盗版用户最多的权限管理系统,是各种信息管理系统开发中彻底的权限解决方案。本组件支持多种主流数据库(Oracle、sqlsever、db2、mysql),功能强大,使用方便,代码简洁,思路严谨,被广大支持者称为权限管理系统中的“走火入魔级权限管理系统”。
精心维护通用权限管理系统组件(GPM - General Permissions Manager)有8年多,3年的不断推广,20万行经典的业务逻辑积累,经过上万次的调试修正,经历了四百个付费客户,上百软件公司的实战开发。
11年以上开发经验,外企工作5年,上市公司3年,独立经营软件公司2年,主持研发部门管理工作4年以上。
将权限管理、工作流做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
QQ:252056973,Mail:jirigala_bao@hotmail.com
访问者分布
通用权限管理模块的严谨设计定位、精心编码实现、不断维护推广、持续优化改进,主要是为了实现一个可以高度重复利用劳动成果的工具软件并有偿提供给所需的人们,另想成为国人值得骄傲的知名软件功能模块。
可供国内管理类开发人员在日常工作中进行灵活二次开发利用的模块,开发管理类软件的必备工具之一,我们的目标就是让程序员早点儿回家休息。
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