查立：创业公司原始股份也要用期权方式分配

查立：创业公司原始股份也要用期权方式分配

2009-07-15 10:27:03挖贝网

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话说期权之前，是不是应该先简述一下创业公司的创始人之间的股份分配？创业公司最原始的股份分配，仿佛是一家公司的生辰八字、胎元命宫， 常常能从中看出公司创始人的价值观、信念、智慧、气度、命运。

　　创业，如果创始人不从自己口袋里掏点儿钱来干，这创业的鲜美麻辣味道是会大打折扣的，有不少创业者希冀着能够找到个投资人先给一笔“启动资金”再辞职下海创业，那是一种守株待兔的方式。

　　创始人自己花钱买公司的股份，按出资多少来确定各自持股比例，谁出的钱多，谁股份就越多，谁花的钱少，自然股份就少……理想的情况是，能力强的创始人正好能多出钱，可以获得较多一些股份，能力弱些的创始人正好口袋里的钱也少，于是持股就自然少些……不过也可能有这样的情况：某人能力出众、公认的一块CEO 的料，却偏偏没钱像是个穷光蛋，存折里所有的钱都取了出来还凑不足几千块，而其它几个合伙创始人虽然能力逊色不少但是资金实力却雄厚许多，人人拿出来个几十万甚至上百万都不是问题，在这种情况下，这创业公司的股份该如何分配？不是说创业公司里最重要的因素是人吗？不是说创业团队里一定要有个灵魂式的人物
吗？如果单纯以出资多少来决定持股比例，不考虑到创始人之间的能力，那如何来调动各方面的积极性，从而做到有钱出钱、有力出力，进而维系各位创始人之间的 公平原则呢？

　　是不是应该这样理解，在考虑创业公司股份分配的时候，我们应该努力在“钱”和“人”(人的能力和人的贡献)之间寻找到一个平衡点，对吗？

　　创始人有钱的就出钱买股份，没钱的就白拿股份……这恐怕也不行吧？既然“钱”和“人”是创业公司股份分配中的两大要素，不妨就让我们来做一个大胆的假设， 把公司的股份分成两半，50%用钱买，50%凭能力授予……嘿嘿，这样一来可不就阴阳调和了吗？钞票是硬碰硬的，出多少钱，买多少股份，而能力是软的，凭贡献的高低，也能获得创业公司的股份。

　　好，假设有三位哥们准备创业开公司，一个能力强的人口袋里只有2万块钱，两位相对能力弱些的人各自掏出来4万，总共有公司注册资金10万。按常规，能力强 的那人出了2万的就只能拿20%的股份，另外两位各自出了4万的则可以各拿40%的股份，20%+40%+40%=100%。

　　而按50/50的方法，是不是可以这样来算：以“钱”来买的50%公司股份，强人10%，弱人各20%；以“人”的能力来分配的50%公司股份，强人拿 25%，弱人各12.5%(25%和12.5%都是为举例而随机定的)，因此，公司最后的股权分配就是：强人35%(10%+25%)，弱人各自 32.5%(20%+12.5%)，35%+32.5%+32.5%=100%。

　　强人钱少，但是凭本领，最后在公司里有35%的股份，大股东，还算公平吧？弱人出了钱，也各自拿到了32.5%的股份，和强人仅仅2.5%之差，运气也不坏吧？

　　当然，以上举的50/50的例子非金科玉律，创业公司必须按自己的实际情况来考虑股份分配，举这个例子无非想说明的是，创始人在考虑创始人之间股份安排的时候，必须考虑“人”和“钱”的平衡，光有“钱”是创不起大业的。