第12章 路由器综合路由配置(Cisco Packet Tracer5.3我做不行)

批评的两个极端：

1、为了发泄自己生气的过份、重复的指责；2、故意的无中生有。

怎样避免他人的批评：
1、选择榜样，然后切实去模仿。
2、千万不要自夸。
3、有愿意向别人学习的谦卑态度。
4、最关键的不是态度，是你有改变的行动。
5、承认了错误，不去改变自己的坏习惯，没有行动，等于零。

自己对待友好的批评的态度：
1、感谢别人的关心。宝贵的批评是一种关心的表示。
2、别人是自己的一面镜子，是对自己言、行的反映。
3、即使不完全正确的意见，也应接纳并运用其中的正确部分。
4、竭力了解他人为何有如此印象的理由，考虑你在生活中有什么要改的习惯。
5、承认自己错了的可能性。
6、请周围的朋友们继续给你批评和建议。

自己对 过份的批评 （人身攻击）的态度：
1、拒绝心里想保护自己的欲望。这是一个锻炼自己品质、学会控制自己情绪的机会。 对方发现不防范而愿意合理地考虑时，一般会缓解他的攻击力。
2、考虑批评中有没有合理的对自己有帮助的内容。
3、分清楚谁是批评我的人，是批评者本身，还是他后面的什么人，以及有可能除了他之外还有其他反对的人！ 如果批评者本人是被利用的、他自己也没有办法，那么，反过来攻击他肯定没有效果。
4、尽可能通过行为给大家无法否认的证据，这是很有效果的办法。
5、如果批评没有任何实质性内容，那么，仍然保持自己的价值观。不用理会，上帝会帮助你。

怎样批评别人：
1、在祥和友爱的环境里，告诉对方真实的情况。 先有爱，后才有批评。
2、要考虑对方的目标。
3、方法、表达、态度必须正确，只有正确的批评内容没有用。
4、保持谦虚的态度，千万不要居高临下。
5、批评的同时，要承认自己的看法不全面。
6、忠告别人应以他的利益为主，说对他有帮助的事情。 记住批评首先是一种帮助，前提是有慈爱的鼓励。

怎样避免过份批评别人：
1、忍让与宽容，是一个人成熟的标志。
2、善于鼓励他人。宽容态度的背后，就是鼓励。
3、辨别什么是值得批评的， 辨别什么是自己的情绪的发泄。
4、不能用简单的好坏来判断别人。 因为“好坏”只有范围，没有方向。 一个所谓的“坏”人，他在向好的方向逐渐进步。那么，他需要的就是鼓励，而不是批评。本文出自 “新创佳机床科技” 博客，请务必保留此出处http://tzxcjzyb.blog.51cto.com/7018616/1181503