原文：
我于2007年来到北京，在北京工作这些年，先后在NEC、风行、百度几家公司担任软件工程师的职务。NEC是一家具有百年历史的传统日企，在知春路的分公司叫日电电子，我们部门主要从事机顶盒、数字电视上嵌入式软件的研发。风行是一家成立于2005年的在线视频公司，主要做P2P视频点播的业务，而我主要从事P2P后台服务器的开发。百度是一家在纳斯达克上市的互联网公司，我主要在客户端部门的百度影音项目组从事P2P后台服务器开发。
这些年，在这些不同类型的公司的工作经验，教会了我很多东西，技能上的，做人做事上的；也让我收获了很多东西，例如志同道合的朋友们。作为员工，作为用户，最近有冲动回顾过往，并总结分享一下自己的经历、教训，希望对自己，以及互联网这个围城内外的朋友们有所帮助。
NEC岁月外界对日企有很多误会，其中最大一个，恐怕就是认为日企都很变态，疯狂的加班，低廉的工资等。也许是第一份工作，NEC给我的整体印象不是变态，而是是温馨。入职培训时，公司的技术总监这样对我们说：不论你们在那个行业，都要争做这个行业的Number One! 这句话，随时想到，都让我振奋不已。也许正是这样的勇气，才让NEC屹立百年不倒（虽然现在有些江河日下了）。入职培训时，还学习了很多社交礼仪，例如如何互换名片(把印有自己名字的名片，面向对方等)，同期的学员，在当年合作了据称是有史以来最成功的春晚，而很多学员，以后的关系都还不错。
NEC的加班工资(晚上和周末加班都有法定工资)、弹性工作制（真正的弹性，早上8点到下午5点就可以下班）、出差补助（出差通常都会安排不错的酒店）、学习氛围浓厚（每周的日语课堂；每天中午15分钟的轮流演讲等）、每年一次的国内旅游（一般都有4个左右的目的地可供选择，2008年的旅游地是武夷山、庐山、苏杭等）、超多的假日（入职就有12天；法定节假日通常要多放一天假）、法定之外的个人保险办理，这些都很让人怀念。说起来，作为一家日企，还是非常人性化的。例如某个飘雪的冬天，公司为了照顾员工，特意允许下午4点全体职员下班回家。
都说大公司学做人。我在NEC学会的一个做人原则就是：不要不懂装懂，坦然承认自己不会的，然后努力去学习。不懂装懂的人不会在这个集体中得到尊重和认可。NEC的李San、凌San作为领导，对我这样初出校门、不谙世事的青年人提供了很多机会，他们的宽容让我至今难忘；而亦师亦友的刘San，是我所见过的真正的hacker，对技术的痴迷，给新手的帮助，以及天真的为人，让我钦佩又向往；才华横溢的小站、小张，作为同期学员，可是我心中追赶的目标和竞争对象；而老吕、华仔和我，则是最佳三人组，我们带头成立的饭团，当年就开风气之先，一时间部门饭团林立。
很多人都说NEC就像大学，但是大学就有毕业。很多人在学到差不多的时候，就选择了离开。因为作为一家日企分公司，业务严重依赖日方，而分配的业务，在我们一群年轻小伙看来，既没有挑战，也没有意义（没有用户）。没有激情，工资偏低，上升空间非常有限，这些恐怕是大家选择离开的主要原因。
风行岁月在离开NEC之前，我、老吕、华仔三个曾想过做一个火车票订票系统。春运一票难求是众所皆知的问题，华仔用Perl写了个简单的爬虫，抓火车票网的倒票信息，很快就买到车票。以这个原型为起点，我们认为有大量用户，而定向抓取难度不大，因此开工。虽然这个计划，短期内就夭折了，原因很多，但给我印象深刻的是，在NEC，我是学习不到如何在互联网这个浪潮中，捞到属于自己的一桶金的。大多数离开NEC的人，都选择了如汤姆逊、T3G等同类型公司，而我，以及之后的华仔，都选择了互联网。
虽然还有其他选择，但到风行的理由很简单，风行所在的锦秋国际也在知春路上，离我住的地方很近。待遇虽然很一般，但毕竟让我迈入了互联网的大门。刚到风行时，风行的用户量是280万左右，离开时，有550万左右；离开半年后，用户量猛涨，有900万左右。作为一个软件工程师，维系一个百万人在线系统，还是颇有挑战的，尤其对我这样没有什么经验的人而言。
在风行的岁月，技能有了大幅度的上升，与此同时，兴趣也是多种多样。最有激情的时候，会在每天下班就打印一份技术文档，等公交车时，就在昏暗的灯光下学习，回家拔完饭就开始实践，从Linux系统/网络编程、到各种命令行工具、到网络协议研究、算法、开源项目，以及一些稀奇古怪乏人问津的东西（例如用LaTex写作文档、Metapost绘制矢量图、graphviz绘图）。计算机相关的书，不论温故知新的，如《Unix编程艺术》、《C++对象模型》，还是一见如故的，如《程序员的修炼之道》、《编程珠玑》、《Python源码剖析》、《卓有成效的程序员》、《敏捷软件开发》、《重构》，还是装饰书柜的，如《怎样解题》、《如何求解问题》等等，见一本买一本。多次搬家的痛苦，并没有消弱我购书与阅读的兴趣。
除了出自兴趣的自修，在工作上遇到的很多事情，例如流量异常分析、程序崩溃、用了很多时间才找到的bug、算法调优、运营学习、一时无法解决的问题等等，也都事无巨细的记录在案。再离开风行时，差不多积累了10万字左右的笔记。我记录笔记的方法，也比较原始，只用Vim+记事本，很少发到网上，因为是写给自己的，行文简单精炼，给其他人的话，就要修饰文辞、制作插图等，这是不同的价值。记笔记是个初级的习惯，只要强迫一段时间，就能让自己终身受益。我从风行记录到百度，经常都会翻出笔记，给同事发邮件，解释某个问题。
然而，兴趣驱动的学习，也是一把双刃剑，让你快乐，也让你痛苦。因为兴趣的泛滥（技术之外的诸多兴趣是技术兴趣本身的2倍以上），让我深陷困惑，不知道自己是否真的适合做技术；也正因为兴趣泛滥，所以真正精通，拿得出手的东西不多，或者说在任何一个领域，都不能做到Number One这样的自我期许。后来和公司的大Boss聊过我的困惑，但却终未释怀。此后不久，就离开风行，希望到一个更大的空间，看看这个世界。
当然，离开前，还是要浓墨重彩的说说我的那些朋友们。HZ是另一个亦师亦友的大拿，是他最先让我关注行业本身，而不是仅仅关注于技术。很多技术人员容易范的一个错，就是懂技术不懂行业。对行业的了解，意味着，要大量的使用这个行业已有的产品、了解他们的运行规律（例如Qvod的运作模式就明显和风行、PPS、奇艺、优酷不同），谁在用你的产品，怎么用的？以及非常重要的对统计数据的理解。另一个好友是HR，哦，HR不是Human Resources的缩写，而是他鼎鼎大名的缩写。说来HR大我有十来岁吧，虎背熊腰，中东恐怖分子的造型。每次公司出游，我们都住一间房（呵呵，莫误会，是标准间双人床），找人玩杀人，以及天南海北的瞎扯。HR最让我受不了的是他的磨叽和拖拉，最让我受得了的是我调侃和嘲讽他时毫不介意的风范。YZ是我在风行最强有力的竞争对手，年龄相仿，到公司也是前后脚，虽然他做客户端我做服务器，但当时风行研发也就二三十号人，YZ对工作本身的专注与一丝不苟，相比我的随意和三心二意，就形成了鲜明的对比，再加上此人精力旺盛，战斗力强劲，又是数学出身，因此一直是我追赶的对象。此外，公司的两位大Boss，罗总和唐总也对我关照有加，偶尔的对话，总让我事后深思许久。
总的来说，在风行比在NEC有了更大的成长，教训也更多，大概有这几点吧：
* 解决产品线上的实际问题，比学习新技术更重要。
* 帮助别人解决问题，是提高能力的捷径。所谓专家，就是在一个有限的领域里，把所有的错误都犯过一次。
* 拓展兴趣，坚持学习。不要囿于技术一隅。和提高技术能力同等重要的是，深入学习、理解你所在的行业。技术是为市场服务的，理解产业链的上下游、公司的运营方式、产品的赢利模式。这些“功夫在诗外”的努力，都有助于推进项目、改善产品、提高技能。
* 无知并不可笑。无知但又不去学习才可笑。
* 但管努力，莫问前程。不要浪费时间怨天尤人，攀比工资高低，争论物价房价涨跌。相信功不唐捐。
百度岁月相比NEC、风行，在百度时光短暂，因此技能和交际的提高都很有限。但从战斗力这个层面上说，却有相当的长进。百度的产品线生命期相当短，如果短期内没有成效，就有被砍掉的风险。用百度一个VP的话来讲，就是“只认功劳，不认苦劳”。很多产品线都加班到相当晚，像百度影音这个产品线，我们组内的成员，很多人到了晚上12点，还在讨论问题和解决方案，还在改进产品，而这些都是自发，没有硬性规定的行为。在风行，我有不少时间是在为公为私的学习，但在百度，几乎没有时间可以腾出手来学习。当然，也许是和百度客户端在公司的处境相关。
虽然说百度的项目非常紧张，但还是有大量高质量的培训课程、教材、技术文档可以学习。尤其刚毕业的学生，在这种高压的环境下，能够得以快速成长。内部的BIT培训、公司和部门的各种讲座，以及com平台的资料，都会让渴望知识的人欣喜若狂。新发布的产品线，用户数很快就会激增到几万，十几万，几十万，百万，千万这个量级，对于希望挑战自己的人，是个好平台。在这里，个人的成功是和团队的成功绑定在一起的，因此大家都非常努力的朝着一个目标工作，至少在我们产品线是这样。
在百度最有成就感的事，就是坐在屏幕前，运指如飞的用Vim模式的命令行，管道连接一堆命令，背后站一群人，看你怎么分析日志，抓出异常。追踪异常，就如同侦探破案一般，把现场还原出来，找出是自己的程序搞鬼，还是有恶意用户。让你吐血的经历，就是最宝贵的财富。因为RD、QA、PM都非常专业，所以可以学习到各种不同层面的知识，要加以应用也很简单，只要你为产品线献谋献策，并实现它，就可以了，有大量的用户，会成为你的试金石。
结语在百度的最后一段时间，我想也许我准备好了，可以独立行事。离职后，和曾经视为竞争对手的YZ以及几个朋友，开发一款叫做“淘奇桌面”的软件(http://taoqi123.com)，目的是做软件、文档类的搜索。做了些时候，感觉困难重重，履步维艰。失败并不可怖，真正强悍的人不是没有失败的人，而是快速从失败中成长的人。不过，谁负谁胜出天知晓，回到自我总结的话中，就是，但管努力，莫问前程，事在人为，功不唐捐。
年轻的却是一笔最好的财富，而多数时候，我们不知道如何运用这笔最宝贵的财富，将之挥霍一空了。所有平凡的日子加起来，就将汇集成了你的一生。如果不希望平淡的生活下去，就要更加努力的去拼搏。找到自己的偶像，追赶他，榜样的力量是无穷的；找到自己的竞争对手加朋友，与之一起战斗，你能走多远，在于你和谁一起同行。虽然现实残酷，时常迷茫，不知所措，但我总提醒自己，要乐观的生活，也许，机会就在眼前。
另一则：
前段时间，心血来潮，总结了自己在北京工作这几年的经历和反省， 发到网上后，竟意外的收到了很多人的回复，勉励、质疑的朋友都很多。 不回复是不厚道的，回帖呢，很容易就被来后帖子淹没， 思考再三，还是决定另写一篇补充。
跳槽太频繁？
嗯，我承认，这也是我反省的原因之一。相对比在一家公司踏实工作的朋友而言， 我的现状，并不比他们好，甚至差很多。某次和风行的唐总聊用人的问题， 他有句话让我印象深刻，大意是说，对于一个刚入职大家不了解的人， 先扔一些问题，让你解决，如果处理的好，再扔一些更大问题让你处理； 如果你连小问题都处理不好，就想要大资源，那必然是痴人说梦。
回到跳槽的话题。在入职一家新公司后，必然有一段时间，是处理繁琐小问题的阶段， 时间长短，因人而异，也和公司的发展环境有关。 但如果这个阶段，没有令人信服的成绩，就很难迈入下一个阶段。 这也就是我上一篇总结中提到的“解决产品线上的实际问题，比学习新技术更重要”的原因。 因为问题小，你可以敷衍了事，草率完成，继而把时间投入到“新技术”的学习。 但是，正是这些可能看起来微不足道的小问题，决定了你要在这个阶段呆多久。 频繁跳槽的人，也许换了公司，却换不了自己身处的层次，往往也是这个原因。
公司所给与的待遇，是基于你过去的经验和目前的能力，这只是一个起点。 等到真正为公司创造价值，和公司真正认可你的价值时，这才是待遇提高的根本， 否则只能随大流，在平均工资增长的上下游稍加浮动。
网上永不退流行的语言之争，平台之争，对于第一线的开发者而言并不重要， 重要的是要有可以拿得出手的产品/作品。不论做研发（客户端、网站、服务器等）， 还是做产品、设计，都是一致百虑、殊途同归的。 为一个产品的改进殚精竭虑、耗尽心思，不计较短期的得失沉浮，最终获利的是自己。 有了拿得出手的，质量过硬的产品，你跳或者不跳，都无关宏旨了，你的价值就摆在那里。
对我而言，跳槽更重要的目的是增长见识、开拓眼界。是否到达目的呢？ 只能说是差强人意。正如上面的分析，“换了工作，却换不了自己身处的层次”， 所以各方面的提高，都非常有限。只能说，来日方长，再接再励了。
Vim+文本文档10万字的笔记？
我有尝试用Word, LaTex, MediaWiki、WordPress等方式记笔记，然而终究不便。 经过多次笔记平台的痛苦迁移，我最终安稳在了Vim，个人最钟爱的编辑器上。 Vim的搜索、跳转、语法上色等功能，可以极大的提高编辑效率， 而作为程序员，笔记中的大段源代码、工具命令/输出分析等， 也可以随心所欲的编辑，可谓是得心应手。 几天前，我用VimWiki，把部分笔记输出为HTML， 放在我的个人主页上: http://www.berlinix.com，欢迎大家围观。 因为将原来无格式的文字，整理为VimWiki格式的文本， 还是颇有工作量的，目前只完成了一半，而且整理的不太规范， 不过可以凑合看了，以后会继续优化与美化;-)
知道了问题，答案又在哪里？
在犹豫、迷茫、困惑时，我们不知怎么去解决。 经常性的反省是很有帮助的。但仅陷于反省而不去改进，就无济于事， 如古人说的“吾日三省其身不如须臾之所学”。 除了自我的反省，也可以和有经验的长者交谈，把自己的问题和盘托出。 不要出于不好意思或者顾及脸面，害怕求助于人， 就如不要害怕承认自己的无知，而拒绝学习。
这个世界有太多诱惑，也有太多选择。迷茫很多时候来自不知如何选择。 也就是常说的“何去何从”。 《黑客与画家》给了一个简单的答案： “如果你有两个选择，就选择较难的那个。” 《富爸爸穷爸爸》给了另外一个解释： “轻松的道路往往会越走越艰难，而艰难的道路往往会越走越轻松。” 晚上是看会儿电视剧还是看会儿刚买的《编程珠玑》？ 不要犹豫，选择后者，那个较难的。 在短期利益和长期利益之间，我们往往不由自主、下意识的， 就会挑中那个看似轻松、有短期利益的选择，忽略了长期利益。 而当我们选择长期利益时，它的好处，就将在以后的岁月中， 逐渐浮出水面，历久弥新。 生活中无数个短期利益和长期利益较量的结果， 就最终决定了我们的“去”与“从”。
炫耀/自命不凡/有什么可自豪的？
我想用Jobs曾说过的一段话，来作为答复：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
在工作这些年，总会在不同的场合，遇见某种人，喜欢给人的工作或者做的事，以消极的评价。 内心不够坚强的同学，有时候会很受挫，女同学的话会很受伤。 抱怨无济于事，别人的评价也是其次的，我们只需反躬自问，是否达成了自己的目标？ 要有如Jobs所说的，追随自己的心灵和直觉的勇气，而且，不惜今日之我与昨日之我战的勇气。 至于别人的话嘛，刻薄点儿，用杜甫杜伯伯的话来讲：尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。
现在在做什么？
我现在和几个朋友一起，做一个叫做“淘奇桌面”的软件 （运行于Windows平台，主要功能是硬盘搜索，如软件、文档、视频等）。 目前，我是在家全职做，其他几个朋友兼职做。 我主要负责的是推广、运营等，开发主要由其他朋友来主导。 就如程序设计语言里有一种叫做胶水语言的粘合剂（如Python）， 我希望自己发挥的作用，就是胶水，把各擅其长的朋友， 凝聚在一起，做自己热爱并擅长的事。 简单温馨的团队，在残酷的现实环境中养成的强大执行力， 期望有朝一日，与前辈、同龄人、后来者，一争雄长。
目前项目的推进和市场，有很多问题，可以说是履步维艰，进退维谷。 然而我要感激的是，在CSDN发帖后，不少朋友回帖或者到淘奇桌面的网站留言， 给予很多真知灼见，以及具体问题的解决办法，非常出乎我的意料。 天南海北的人，素不相识，能够相濡以沫于江湖，这也是我乐观的生活的理由之一。
结语
据说，忘记过去的人，注定要重蹈覆辙。 吸取经验教训，避免犯同样的错误， 坚持不懈的朝着自己的方向，努力进取。 比起成功，更重要的是保持谦虚平和的心态，积极乐观豁达的人生态度。 活在当下，做好现在正在做的每一件小事，让此分此秒的自己感到充实快乐。 成或败，遇或不遇，又何足道哉！
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