华为IT总监离职感言

一位华为IT总监离职时给大家写了一封告别信。信中表现出的职业素养和
华为人的品质让人信服和感动，这似乎与时下广为散布的“狼性文化”唱了反调，华为内部到底什么样，对我们这些大门以外的人来说，始终是个迷。

摘取了那封信中的两部分：
一是总结的职场经验，二是感恩的心情。以下就是这两部分的内容。

第一部分职场经验总结：
一、从小事做起，学会吃亏，与他人合作。
二、心有多大，舞台就有多大。
三、好好学习，天天向上
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。
六、独立思考，不人云亦云。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承
诺、心无旁骛。
九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。
十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。
十一、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的
心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理。

第二部分感恩的心情：
在华为的十年，还有一笔最宝贵的财富是结识无数优秀的同事、朋友，他们
给予我很多启发、给予我无私帮助，要感谢无数给予过我帮助、启发的人