工作效率的十大杀手

身在职场，获得一份收入是重要目的，但却不是终极目的。我们要让事业有所发展，有所突破，而工作当中的“隐形杀手”却在不经意间大大降低我们的工作效率，成为事业前进路上的绊脚石。工作中，究竟有哪几个杀手在对我们的时间和精力虎视眈眈？笔者分析，有以下十种。
杀手一：缺乏兴趣。这是一个古老的论题，在教育学和心理学的范畴内被屡屡提及。人的本质是感性的，兴趣是成功的发动机。从事自己感兴趣的工作会让自己信心倍增，精力充沛，工作效率也就大大提高。然而，并非所有的人都会受幸运女神的眷顾，从事总是让自己兴致盎然的事业。而且，即使是自己感兴趣的工作，在日复一日的重复中也难免久而乏味。因此，兴趣更多的要靠后天培养，要在日渐乏味的工作中发掘让自己感兴趣的发光点，并且要锻炼自己在这方面的耐力。当然，只有对自己的工作深入思考了，才会发现这些亮点。如果实在发现不了，就换个工作试试吧，职场中最糟糕的事情莫过于被动的忍耐工作。
杀手二：动力缺失。在一份工作环境中呆久了，你也许你有这样的感觉，自己总是漂浮在各种问题之上，想要解决，却手足无措，无心恋战。每个问题都看一下，每个问题却都不能提出行之有效的解决办法，这并非工作本身所致，而是我们对工作缺乏深度的思考和研究。或者说，我们在内心里已经将自己抛在了工作问题之外。这种情况多见于混迹职场多年的“老人”，他们大多已经生活稳定，衣食无忧，没有太高的目标，也就缺少了前进的动力，自然不能深入的去思考、解决问题。
杀手三：消极的工作态度。同一个问题，一百个人会产生一百个看法；同一份工作，一百个人同样也会产生一百个态度，但这些态度总体会分成两类：积极的和消极的。积极的工作态度会让我们总是主动的去解决一些问题，在迎难而上的过程中，不断的挑战自我，并发掘自我的潜力，这是一个非常有趣的过程。而消极的工作态度则相反，在消极怠工、躲避困难的同时，不但无工作效率而言，甚至让我们身心俱疲。对于职场人士而言，身体的疲劳更多的来源于心理的疲劳，而心理的疲劳则主要由消极的心态导致。如果在职场中你经常觉得疲劳，就试着总结一下身边的所有问题，看哪些是在有意无意的消极躲避，给自己增强信心，并积极的想办法却解决，你会有不同的心理感受。迎难而上乐趣无穷，消极避世痛苦不堪。
杀手四：缺少合理的工作计划。我们有年度的工作目标吗？我们有月度的工作计划吗？我们有周计划和日计划吗？这些计划都合理吗？这些计划都符合实际情况吗？个人认为，只要我们在每个阶段开始前仔细研究了实际形式，并且依次做出了相应的计划，那么这个计划就具有很高的可行性，并且大多是合理的，现实工作中却是很多人根本没有工作计划。工作计划在开始阶段是告诉我们要去按步骤做什么，而在结束阶段则是要告诉我们做过什么。漫无计划的做事情就像乱枪大鸟，打下几个算几个，毫无目标和规律可言。而合理的工作计划则像排队购物，有条不紊，收获颇丰，大家都有成就感。凡事预则立，不预则废。个中深意，独自领会。
杀手五：各自为战。现在很多企业招聘都强调一点：团队精神。黄健翔有一句名言：你不是一个人在战斗。事实如此，我们的工作绝不是单纯到与别人老死不相往来的地步，工作中的各个环节之间是紧紧相扣的。我们需要别人的帮助，也需要向别人提供帮助。同样一个问题，花费了大量的时间去查找资料，未有所获，同事一句话的点拨却让自己茅塞顿开，而对方在帮助你的同时，也满足了他的些许虚荣心。当然，并非所有的事情都要向别人讨教，提出的问题要有些技术含量，而且要锻炼较强的记忆力，不要总是重复的问同样的问题，否会让对方觉得你没有大脑。至于哪些问题需要别人协助，哪些问题无需别人协助，每个人都有清晰的理解，剩下的就是撕下自己虚伪的面皮，给同事提供一个助人为乐的机会，解决自己，也成就了他人。
杀手六：慢条斯理的工作节奏。相信大部分的职场人士都欣赏雷厉风行的做事风格，然而现在也出现了大量的“慢一族”，说话慢条斯理，做事慢条斯理，走路慢条斯理。我不认为这是一种好习惯，没有紧迫感的，则无法专注于手头的工作，事业就无法迅速发展。之所以慢，要么是因为懒惰，要么是因为想得太多，注意力无法集中下来。如果还年轻，就充满点朝气，感染自己，也感染他人。
杀手七：不良的作息习惯。调查研究演示，人的大脑在三个时间段内做事最有效率，上午11点前，下午3点到5点，晚上8点到10点。不可能人人如此，并且如此准时，但这确实是绝大多数人的规律。上午的脑力集中的时间最长，所以建议上午的工作中处理需要动脑量的事情，下午的疲惫期处理一些重复的事务性工作，3点到5点的时候再回顾或继续解决一下重要事务。如果晚上没有被一些琐事或应酬占据，那就利用8点10点这段时间充点电吧。晚上11点以后你的内脏就开始了一天的清理，并且为第二天准备必要的粮草。如果你还习惯于熬夜，睡懒觉，牺牲掉的不只是身体，还有每天如黄金般的时间。我们的一生被工作不断充实着，准备好自己，调整好自己，以旺盛的精力投入到每天的战斗当中。
杀手八：搜索引擎。越来越多的人已经习惯了使用百度、谷歌等搜索引擎网站来查阅资料，互联网界的这一技术也真正成为日常工作中不可或缺的工具。然而，是否每个问题，每个资料都值得我们去搜索一把，然后从浩如烟海的文字中去找寻自己需要的那可怜的一点？我担心的是，如我一般的职场人员已经将自己的思维牢固的钉在了搜索引擎之上，似乎它确实能带给我们所需要的一切，事实并非如此。有人写个公文要搜索一把，写年终总结要搜索一把，写个人心得要搜索一把，写段程序要搜索一把，甚至找个对象也要搜索一把。如果这些东西都能搜索来，并且能应用，还需要我们的大脑做什么？一个关键字能搜索出成千上万的资料，而且大多是重复无意义的，时间就在我们不断的搜索和重复的翻页操作中流逝过去了，若稍动脑筋，问题也许已经早就解决了。搜索引擎给我们带来了方便，因为能搜索出我们想要的东西；搜索引擎也给我们带来了不便，因为需要翻开一堆堆的垃圾才能找到最终我们想要的。
杀手九：即时通讯工具。我认为面谈、电话、邮递、电邮这几种沟通方式完全可以解决工作中遇到的所有问题，换句话说，即时通讯工具对于工作而言，是多余的。检视下自己，我们都用即时通讯工具做了哪些工作中真正需要的内容，大部分应该都是闲聊而已。用它来做工作中的沟通，费时费力，打一句文字的时间，两句话已经沟通完了，并且获得了自己想要的答案。况且，自律性较差的人，总在时不时的点击一下自己的好友列表，看一下里面的头像，以期冀找到一两个可聊之人来打发无聊的时光，这也难怪越来越多的公司开始在上班时间禁止使用即时通讯工具。如果想让自己的效率高些，就主动关闭即时通讯工具；如果想让你的团队效率高些，就帮他们关闭即时通讯工具。
杀手十：很遗憾，你没有看到这篇文章。