网游与管理理念

一、网游与工作分析
1、如何把网游理念运用到组织设计中来
游戏中对新技能的追求——工作中对自身能力提升阅历丰富的期望（工作内容丰富化、流程再造、适动适静）
游戏中对法宝装备的需求——工作中对对各种物质奖励的需要（奖励多样化，层次化、级别化、难度获得性及其有可能性）
2、网游自身优势
独特历险环境狭义氛围和故事延续（主线任务）
能力超常化
座骑、宠物、飞行器、特种法宝 ———————……使人沉迷……，工作能否做到？……
武打操作感强（个别网游）
摇奖、彩票等
特殊任务引导下的团队合作
家族帮派模式，帮战
3、相比下工作的不足
工作对熟练度的要求形成工作稳定性，使工作感乏味
工作是劳动（脑力、体力）过程，而非娱乐性，自由性较差
工作环境并不舒适
娱乐性活动较少
群体（部门）存在稳定性，是利益矛盾加深
特殊任务团队分歧较大，而非任务目标明确
4、思考吧！！！