余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之细心和胆识

在前面我们提到了领袖7大根性，它们是沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当，其中我们已经讲过了沉稳，现在我们再来看看第二和第三个根性。

细心

外露的表现：谨慎、缜密、专业、完美

因为处处细心，一个细心的人：

1、提出的目标或口号就不会没有方法，没有手段
2、在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉
3、自己在各种竞争中不会总是后人一步、低人一等
4、执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞

培养方法：
在生活与工作中
1、对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系
2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结
3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端
6、自己要随时随地对不足的地方“补位”

胆识

外露的变现：强势、果决、冒险

因为具备胆识，一个人：

1、需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后
2、发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决
3、已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰
4、应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾

余世维在办公室将给员工的四句名言：
1.商场中朋友很多，伙伴很少
2.办公室里可爱的人很多，可靠的人很少
3.行销计划，漂亮的很多，可行的很少
4.机会来了，看到的很多，抓到的很少

培养方法：
在生活与工作中
1、不要常用缺乏自信的辞句
2、不要常常反悔、对已经决定的事轻易推翻

3、众人争执不休是，不要没有主见
4、遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默
5、面对自恃甚高的干部或员工，要注意他们逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则。
6、不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思
7、对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险