EQ比IQ更重要
2009-03-25 10:08
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《走出软件作坊》一书中,在《人,是人,真是人》一章中作者提出“人的技术能力高低先放一边。首先要过EQ关”。提此,本人表示赞同。
我认为EQ(情商)更重要,如果EQ出现问题,IQ(智商)高我可以舍弃。做为我选手下的标准: 1、理想的人选是EQ和IQ兼备,这种人首先可以长期保留,予以提拔。 2、非技术要求岗位选拔时,以EQ为主,IQ能力次之,EQ 不佳者基本不予采用。理由是能力可以培养、培训,EQ很难予以教育改变,价值观不同。 3、技术性岗位,无合适EQ、IQ兼备人选时,可临时选用“EQ”弱者,但是不放松监控,积极寻找EQ、IQ兼备者。 个人认为,有EQ者是根本。职场选拔,选的是“人”,无EQ者要先学会做人。无EQ者,才能越高,危险系数越大。
我认为EQ(情商)更重要,如果EQ出现问题,IQ(智商)高我可以舍弃。做为我选手下的标准: 1、理想的人选是EQ和IQ兼备,这种人首先可以长期保留,予以提拔。 2、非技术要求岗位选拔时,以EQ为主,IQ能力次之,EQ 不佳者基本不予采用。理由是能力可以培养、培训,EQ很难予以教育改变,价值观不同。 3、技术性岗位,无合适EQ、IQ兼备人选时,可临时选用“EQ”弱者,但是不放松监控,积极寻找EQ、IQ兼备者。 个人认为,有EQ者是根本。职场选拔,选的是“人”,无EQ者要先学会做人。无EQ者,才能越高,危险系数越大。
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