从人才网招聘信息看各种技术需求及应用情况
2008-06-25 19:35
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一直以来,在业余时间上人才网看看各招聘单位所需要的技术人才,是满足自己偷窥欲的一种好方式,看大大小小的企业写在招聘信息中的各种技术能力要求,时不时的衡量一下自己的身价,挺爽,哈哈哈。。。。。。。。。。
说正经话,虽然一直对EJB技术不感兴趣,日PV在几百万的网站用轻量级的技术也能搞定,但是看国内用人单位的招聘信息,EJB技术还是需求量挺大的。
数据库方面,oracle/sql server/mysql基本上就是三大类,比较大众化。
JSF技术用的不怎么多,可见这项技术并没有多么的深入人心,SUN有必要再加强在中国的宣传力度。
开发工具方式,基本上就是Eclipse,JBuilder这两类用的多些。
对比国外的人才招聘网站,如job.com等,同样都是招java程序设计人员,老外对职位化分的非常细,国内有的小公司经常写招聘java程序设 计人员,要求掌握frontpage,dreamweaver,还要求掌握photoshop,真NB啊,难道中国人都是多面能人?基本上这样的小公司的 招聘看都不用看,都是做点皮包项目,没有踏踏实实做产品的。
另外在年龄方面,国内的公司比较喜欢卡一下,国外很少写明年龄低于多少的,这也是一大中国特色,这和前面讨论的是同一个问题,老外对职位划分精细,要的就是有多年经验的专家,在年龄上设置门槛也没必要。
睡觉喽,拒绝任何人评论我的文章。
说正经话,虽然一直对EJB技术不感兴趣,日PV在几百万的网站用轻量级的技术也能搞定,但是看国内用人单位的招聘信息,EJB技术还是需求量挺大的。
数据库方面,oracle/sql server/mysql基本上就是三大类,比较大众化。
JSF技术用的不怎么多,可见这项技术并没有多么的深入人心,SUN有必要再加强在中国的宣传力度。
开发工具方式,基本上就是Eclipse,JBuilder这两类用的多些。
对比国外的人才招聘网站,如job.com等,同样都是招java程序设计人员,老外对职位化分的非常细,国内有的小公司经常写招聘java程序设 计人员,要求掌握frontpage,dreamweaver,还要求掌握photoshop,真NB啊,难道中国人都是多面能人?基本上这样的小公司的 招聘看都不用看,都是做点皮包项目,没有踏踏实实做产品的。
另外在年龄方面,国内的公司比较喜欢卡一下,国外很少写明年龄低于多少的,这也是一大中国特色,这和前面讨论的是同一个问题,老外对职位划分精细,要的就是有多年经验的专家,在年龄上设置门槛也没必要。
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