华为员工压力 与 猝死 媒体都在干什么？

本来不应该有这么多感想，昨天看了一本书 《影响力》，感悟颇多。
没有进华为的人，在各种渠道的信息影响下，无形中 提到华为 就能联想到压力和死人，有一天已经听了很多负面影响的人真的去了华为，心里也许早就埋下了一颗定时炸弹。

在电信设备和互联网设备研发企业，就算在强，没有压力是不可能的，但是排解减压的方式就不大一样了，如果真的压力大到受不了怎么办，在社会认同心理的影响下，在受到潜意识的不知不觉的影响下，压力大了，跳楼成了一个合理的选择，模仿心理，在媒体为了拉版面，为了流量，大篇的报道 事故的详情内情，当有一个 更可能是一群 有相同经历和际遇的人看到 此新闻后会有什么感觉，冲动想解脱。

《影响力》上举了很多例子，当 暴力 看多了以后，凶杀案多了起来，当报道一个类型的司机出了车祸，同类型司机 出车祸率开始攀升，有了第一个以后，情形相似的会模仿认同第一个――虽然做出来 非常荒谬的事情 比如 跳楼 自缢等。

一个企业出了 非正常死亡，企业本身会非常重视的。这个时候各大互联网企业，各大门户网站，争相报道，将华为两个大字 和 非正常死亡 紧紧地挂在一起，不知影响了多少同行业人员的思维 和 对华为的看法，不知道这一片片报道，击中了多少濒临崩溃的精神。

在全社会，以及华为同行业，甚至华为员工自身 都 深信不疑 华为压力很大，在其他公司跳楼正常，不是新闻，使员工自己原因。各大媒体认为，其他公司死人不是新闻，只有华为死人才是新闻。压力大的员工认为 在华为 自杀 等寻短见 行为 是一种 正常的 合适的 行为，这种思维定势的形成 才是最可怕的，难道媒体没有起作用。。。。。。

不能不说个媒体有很强的好奇心，出于职业需求所必需，但是有时候简直有严重的八卦倾向和严重的偷窥癖好，喜欢挖一些不该挖的东西，大肆宣扬一些 负面的东西 极其细致的宣传 事故人员的心理状态和基本状况 会影响很多人，导致很多人有 极端的冲动，媒体在这一点上 肯定没有挖空心思的提高流量下的功夫多，希望 媒体 在报道此类事件的时候口下留情，人没了不能再来，但是要为活着的人负责，与其分析其中的原委――交给心理学家吧，还不如 多提供一些 心理指导 或 职场减压之类的 报道实用