【北京】Comsenz公司.Net产品开发部（含Discuz!NT项目）招聘开发人员

Comsenz公司.Net产品开发部（含Discuz!NT项目）招聘开发人员

选择康盛创想，就等于选择距离自己梦想最近的那条路！

公司详细介绍见职位下方。

具体招聘岗位如下：

.NET Web开发程序员（2名）

1、精通C#/ASP.NET开发

2、具有三年以上ASP.NET编程经验

3、精通SQL-Server开发，能够熟练编写存储过程、触发器等，熟悉数据库调优的各种方法

4、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。

5、英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档

6、对公司现有产品Discuz!NT熟悉者特别优先，有自主或组织研发B/S应用产品者优先

7、有丰富的社区产品经验和敏锐的产品嗅觉，对UI/UE有良好的感知，熟悉社区用户使用习惯，了解社区用户心理（好的产品源于对用户体验的熟悉，掌握代码的程序员让产品拥有生命，而掌握用户的程序员让产品拥有灵魂）

.NET WinForm开发程序员（2名）

1、精通C#/WinForm开发

2、具有三年以上的.NET编程经验

3、具有良好的C/C++编程功底

4、精通Socket、多线程技术，熟悉XMPP、P2P等技术或有IM开发经验优先

5、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。

6、英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档

7、有丰富的社区产品经验和敏锐的产品嗅觉，对UI/UE有良好的感知，熟悉社区用户使用习惯，了解社区用户心理（好的产品源于对用户体验的熟悉，掌握代码的程序员让产品拥有生命，而掌握用户的程序员让产品拥有灵魂）

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联系方法：

有意者请将简历、个人作品演示（以上两项缺一不可）发送至hr&comsenz.com（请将&换成@），标题写明“Comsenz求职”！

特别说明：

应聘公司职位并不容易，会有多种测试，考察各方面的素质，以保证进入团队的成员具有相同的愿景、心智态度和业务基础。2008，充满机遇的一年，机会永远属于有准备的人。

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选择一个公司要远比选择一部手机复杂的多。一个好的公司能让聪明的人迅速攀登顶峰，能让勤奋的人获得成倍的回报，让公司所有的成员走入那条离梦想最近的路。

康盛创想（北京）科技有限公司就是这样的一个好公司，因为它是：

高速发展坚如磐石的公司

由中国互联网“80后”代表戴志康先生创建的康盛创想（北京）科技有限公司，致力于互联网社区应用体系开源（Open Source）软件的研发，其下拥有产品服务：Discuz!社区论坛系统、基于ASP.NET平台的Discuz!NT社区论坛系统、符合Web2.0 理念的X-Space社区个人空间系统、SupeSite社区门户聚合系统、ECShop网上商城系统、SupeV视频建站系统，为社区建站提供增值服务的Insenz综合服务平台、我的领地免费论坛平台、卖否免费商城平台* 依托公司产品建设的互联网独立社区超过50万个，市场占有率超过70%。

* 基于公司产品服务的用户超过1亿，每天页面访问量超过20亿。

* 公司团队现在有180名成员，在为用户提供完美的产品和服务。

* 公司每年收入数千万元，拥有良好的资金周转能力。

* 公司在2006年、2007年相继获得红杉资本、Google等风险投资商近千万美元风险投资，资本实力雄厚。

* 高速、稳定的发展为成员带来更大的空间、更多的机会和更可靠的保障。

激情四射锐意创新的公司

* 公司坚信，只有激情和兴趣是一切颠覆性产品的创作之源。

* 没有创新就没有未来，公司的产品和服务永远走在创新的最前沿，成为其他同类产品模仿的榜样。

* 公司每年在产品和服务上都会有上万项的创新举动，紧紧把握互联网潮流，为用户提供最先进的体验。

* 公司第一位成员戴志康用激情和毅力打下公司的基础，成为中国80后的代表（相关链接），更带动一大批富有激情的成员投入到互联网这个大家所热爱的领域。

* 每天都在进行的头脑风暴，让团队成员有挥洒创意的空间，更为用户带来革命性的体验。

团结协作互助进取的公司

* 公司致力于建设学习型组织团队，通过成员相互之间的学习、激励，带动团队整体的提高。

* 当你遇到问题请求帮助时，你所询问的每一位成员都会耐心而详细的为你解答。

* 每一位成员都可以成为你的老师，同时你也可以成为其他成员的老师。

* 公司180名成员中，不存在任何派系、小团体等复杂的人际网络，友爱互助的成员关系，能够让你将100%的精力投入到业务当中。

* 有困难一起当、有成果一同享，在永远不会感到孤单和无助的团队中，拼搏就是成功的代名词。

成员团队高于一切的公司

* 公司的成功来源于1%的机遇和99%的成员共同努力，公司将成员看成最最重要的财富。

* 公司每周都有各种业务和素质的培训，面向全体成员开放，更为优秀成员提供商业培训机会。

* 对于暂时掉队的成员，公司给予充分鼓励和帮助，不轻易抛弃、不随意放弃任何一名成员。

* 2007年公司正式成员流动率只有不到5%，远低于其他互联网公司。

* 公司为成员提供五险一金（包括养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的全面保障。之外，还为成员提供独立的商业医疗保险，使得看病没有起始报销门槛，报销比例更高达90%，好于一般的事业单位。

* 公司为外地成员提供低租金宿舍，伙食补助，自习补助等保障，解决生活后顾之忧。

* 公司内设有乒乓球室、桌上足球等活动场所，以及免费茶水及小吃，令公司成员生活丰富多彩。

公司、产品及成员荣誉：

* Red Herring亚洲100最具投资价值公司

* 清科最具投资价值50强企业奖

* Discuz!荣获中国十大自主创新软件产品奖，位列第二

* Discuz!荣获“2007年中国共享软件英雄榜”最佳建站系统软件奖

* “2006—2007年度中国IT品牌风云榜”，被评为社区论坛软件市场占有率第一品牌

* 戴志康获中国软件行业协会“2006年度中国软件企业风云人物”

* 戴志康获得《程序员》杂志和CSDN网站评选的中国软件业“10大最具影响力人物”

* 戴志康获“第二届中国数字英雄榜”英雄人物之一

选择一个公司，有时候又比选择一部手机容易。来吧，加入康盛创想，实现自己的梦想，共创集体的辉煌！

公司注重专业技能的发展，更注重性格心智的培养。融入一个强悍团队，需要你具备和团队一样强悍的作风和态度。在你之前进入公司的180名成员，都已经做到了：

* 充满激情，热爱互联网，热爱公司所服务的领域，愿意与中国互联网的发展共同进步。

* 拥有勇气，敢于承担压力，将压力变为动力，不抛弃不放弃自己的目标和梦想。

* 勇担责任，对公司负责，对用户负责，对自己负责，对每一位成员同事负责。

* 精于协作，有良好的沟通、能积极的配合，从大局出发考虑问题，谋求共同利益。

* 追求创新，乐于挑战传统，重视细节，寻求突破。

你，同样能做到吗？

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附：公司照片组图









下面是公司所在大楼外景和内部大厅：