ThoughtWorks中国持续招聘最优秀的软件开发者

招聘流程

在ThoughtWorks，我们寻找的是象我们一样以努力工作，有创造力，力图创新，追求卓越为贵的个人。我们的文化非常注重团队协作，职业发展，个人发展，和生活质量。

查看在ThoughtWorks中国的招聘职位

为了在确保找到的人才能够象我们每一个人一样热爱在ThoughtWorks的经历，我们建立了一套在IT行业里非常独特的招聘方法。
网上申请。 通过我们的在线申请页面来进行自我介绍，请务必注明你对什么职位感兴趣。
电话面试。 如果技能相符，我们就会与你联系，安排一次电话面试。这次电话交谈是为了确定ThoughtWorks是否适合你，也为了看看你是否适合 ThoughtWorks。在这次电话面试中，我们需要对你的态度，动机，薪资要求，出差意愿等等取得一致意见，保证我们双方都觉得合适。在这之后，许多 候选人都会与我们的顾问进行一次电话技术面试。
代码评估。 给我们看看你的代码。能说一些响亮的名词并不表明一个人是个有所心得的开发人员。我们认为，真正的软件开发本领并不能在一个简历或一次面试中完全表现出来。因此，在你的第一次面试之前，我们有一个需要写代码的考题，让你在家里做好了以后再通过电子邮件寄回给我们。
办公室面试。 这才是真正乐趣的开始。我们会让你来我们在Chicago, New York, San Francisco, Nashville, Calgary, Toronto, London, Melbourne, Sydney, 西安或Bangalore（班加罗尔）的办公室之一。首先，我们会对你进行一套评估，来帮助我们衡量你能够多快地学习新的技术，方法论，等等。然后，你会 和好几个ThoughtWorks员工进行面谈，这样我们互相之间就可以对彼此有更好的了解。注意：尽管在某些场合下应该衣着正式，但在我们的办公室里面 试可以穿随意的服装。大多数时候，你穿T恤或苏格兰方格呢短裙的效果会比戴领带还好。
录用通知。经过上面这些步骤之后，我们尽量不会让你等待。如果你能加入，你就能加入。一旦你加入了，你就不会再想退出。所以，现在就开始吧！第一步就是 在线申请。
应届生招聘流程与这个略有不同，如果你想查看应届生招聘请点击应届生应聘流程获得更多信息。