NBA精神: 全球突破力标本

NBA精神: 全球突破力标本

精 神无敌！缺少“精神”，任何人都将成死气沉沉、万事不成！缺少“精神”，任何企业都将一盘散沙、难以做大！世界五百强之所以能够成就霸业，成功的因素固然 很多，拨云见日，就会发现其最关键的因素——企业精神。企业精神即为“企业信仰”，这是企业经营中的核心部分。也就是说，任何响当当的大企业，任何成气候 的团队，都会有一套系统的令人团结奋进的先进理念，一套目标导向型的精神文化。...

作 者：
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杨述奎
出 版：地震出版社
发布时间： 2008年02月01日

类 型： 小说文艺 > 文艺其它
定 价：免费

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1第一部分：
姚 明出生于篮球世家。父亲姚志源2.08米，曾效力于上海男篮；母亲方凤娣1.88米，20世纪70年代是中国女篮的主力队员。父母身高的特征和对篮球酷爱 的基因，都毫无保留地传给了他。9岁那年，姚明开始在上海徐汇区少年体校接受业余训练。由于从小受到的家庭熏陶，他对篮球的悟性，逐渐显露出来。5年后， 姚明进入上海青年队；17岁入选国家青年队；18岁穿上了中国队服。

第1节：拥有一颗冠军的心 Vip! New!	第2节：真的挖出了一坛黄金 Vip! New!
第3节：我要成为大富翁 Vip! New!	第4节：因为我有野心 Vip! New!
第5节：扩大野心训练 Vip! New!	第6节：激情到底有何价值 Vip! New!
第7节：该出手时就出手 Vip! New!	第8节：自己一定能再次走路 Vip! New!
第9节：敢于向老朋友要债 Vip! New!	第10节：将会活得更加有意义 Vip! New!

2第二部分：
没 错，每一个人在人生旅途上，都有倒霉的时候，都在遇到挫折和打击的时候诸事不顺，做什么都不对，好像全世界都合起来和你作对……但这也正是你发挥意志力迎 接打击，强迫自己往前冲的时候。很多成功者都有过失去机会、丢掉饭碗，甚至被爱侣抛弃的时候，但正是因为有过这么多波折，他们的毅力与意志才会像钢铁般坚 强，他们咬着牙活下来，靠着一种顽强的意志支撑着自己走过人生最难过的关隘，最终攀到了人生的高峰。

第11节：就可以超越自我 Vip! New!	第12节：回避问题就等于失败 Vip! New!
第13节：敢于挑战的竞争意识 Vip! New!	第14节：太阳是力量的象征 Vip! New!
第15节：还能增加信心 Vip! New!	第16节：没有合作意识 Vip! New!
第17节：学会适应训练 Vip! New!	第18节：自己终于超越了自己 Vip! New!
第19节：比目标本身更重要 Vip! New!	第20节：成就的强有力保障 Vip! New!

3第三部分：
不 管你有多能干，曾经把工作完成得多么出色，如果你一旦沉溺在昔日表现的自满中，学习便会受到阻碍。要是没有学习的心念，不断追求各个领域的新知识以及不断 开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为现代职场对于缺乏学习意愿的员工很是无情，员工一旦拒绝学习，就会迅速贬值，所谓"不进则退"这是这个 道理。转眼之间就会被抛在脑后，被时代淘汰。

第21节：看谁学得更快 Vip! New!	第22节：宝座就会有点摇晃 Vip! New!
第23节：拥有一颗刚毅的心 Vip! New!	第24节：放弃者不会成功 Vip! New!
第25节：转败为胜并不为奇 Vip! New!	第26节：在战略上藐视敌人 Vip! New!
第27节：千万别当缩头乌龟 Vip! New!	第28节：竟然忧郁而死 Vip! New!
第29节：一次战斗的起点 Vip! New!	第30节：真是太幸运了 Vip! New!

4第四部分：
如 果从未遭遇不被需要的尴尬，又何以体味一朝扬眉吐气的酣畅淋漓？真实世界是一个现实得赤裸裸、残酷得全无半点遮掩的世界。NBA从来就不是世外桃源，在这 个职业联盟里，一个球员假若在球队眼中失去了存在的价值，暴跌了份量，那么结果只有一个--像垃圾一样被丢甩出门，随你怎样自身自灭，是死是生，全凭各人 的造化。人情冷暖，世态炎凉，从来没有一个时候像这一刻令人深切感怀。但就是这样一条看似前途无经纬的路径，却被NBA球员们走出了别样的曲线。

第31节：置之死地而后生 Vip! New!	第32节：拥有一颗抱团的心 Vip! New!
第33节：就是你的命运 Vip! New!	第34节：我与公司共命运 Vip! New!
第35节：是内部信息流畅 Vip! New!	第36节：都源于团结协作 Vip! New!
第37节：建立和谐关系 Vip! New!	第38节：勇于揽同事的责任 Vip! New!
第39节：拥有一颗策划的心 Vip! New!	第40节：是个很有魅力的人 Vip! New!

5第五部分：
科 学发展的综合化、一体化的趋势以及前面提到的"知识爆炸"和"知识老化"现象加剧，必然要强烈地冲击教育。这就为教育提出一个严肃的问题：什么知识最有 用？怎样才算是适应新时代有用的人才？答曰：科学发展的新时代呼唤全面发展的创新型人才。美国哈佛大学校长普西认为，一个人是否具有创造力，是一流人才和 三流人才的分水岭。的确，未来社会，一个缺乏创新素质的民族将难以屹立于世界民族之林。

第41节：有较宽广的知识面 Vip! New!	第42节：以变制变赢得主动 Vip! New!
第43节：从而赢得主动权 Vip! New!	第44节：迸发出无穷的魅力 Vip! New!
第45节：痛下杀手出奇制胜 Vip! New!	第46节：经验为我所用 Vip! New!
第47节：能快速一举成名 Vip! New!	第48节：拥有一颗守规的心 Vip! New!
第49节：造成自身的信用危机 Vip! New!	第50节：有相应的惩罚制度 Vip! New!
第51节：在自尊上相互感应 Vip! New!	第52节：坚守好自己的岗位 Vip! New!

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