如果李宇春做了科技公司的招聘经理

5月28日

我认识的招聘经理当中，像超级女生李宇春那样年纪的女生不少。今天又看见报纸上报道超级女生了，想象一下如果李宇春做了一个科技公司招聘经理的情景，一定很有趣：

公司以后的招聘都不用广告和猎头了。 整天门口人山人海的候选人等着李经理面试（或者签名）。
公司以后的候选人面试过程都改成海选和PK面试。（万一被淘汰，家属可以考虑发海量短信来帮助复活）
公司的男女性别比率从原来的8:2一下子变成了1:9。（还不算那些免费打工的玉米们）
公司以后的模范员工都被提名为“超级员工”。奖品中一定有5箱蒙牛牌酸酸乳。
公司以后的娱乐活动一定少不了“想唱就唱”。
公司以后的市场经理、销售经理、产品代言人、公关部主任都被解雇了。李宇春经理的一抬胳膊把他们一年的活都干完了。
招聘界太需要这样的明星经理了...

德卡夜论 (www.dacare.com)