测试培训有感

上周参加了一次测试培训,主办方是一家专业的培训机构.由于是免费的公开课,所以报名很方便,参加的人也很多。
培训的内容是测试用例方面的,我最近比较关注测试用例的管理,就报名参加了。
培训的效果很不好，我很失望，半个小时不到就离开了。
分析了一下失望的原因，可能是这样的：
1、讲师状态看起来不好，很疲惫，强撑精神讲课的样子。
2、讲课的内容空洞，提纲大，内容少，哗众取宠。
3、内容深度不够，测试用例的管理就是给大家展示测试用例的模板，罗列模板中的元素，足足讲了近20分钟。

做为测试培训主办方举行这种免费的公开课，目的很明确，就是为了拓展市场，为收费培训做准备。如果公开课的培训效果不能吸引参加培训的人,就起不到宣传的作用了。

俗话说,舍不得孩子,套不着狼!
俗话又说,没有金刚钻, 不揽瓷器活.

所以,想揽瓷器活,得稍微展示一点金刚钻!