软件企业需求的人才(开发人员与软件开发工程师综合对比篇) (ZT)
2006-06-16 13:14
811 查看
昨天在公司收到一封内部邮件,邮件中有个很有意思的PPT,节选一部分放出来
普通开发人员与软件工程师的区别:
对比1:
A、普通开发人员:
掌握了计算机基础知识;
熟悉计算机资源,学会了编程语言,喜欢卖弄技巧,喜欢比较编程语言的优劣;
以能编出某种特殊功能的程序为荣,不懂原理,不求甚解;
喜欢个人开发,不重视文档编写;
B、软件工程师:
计算机基础知识扎实;
掌握两门以上编程语言,很少停留在表面比较编程语言的优劣;
以编写出用户满意的高质量软件为荣。
懂得个人开发和团队开发的利弊,文档规范,齐全。
对比2:
A、普通开发人员:
只重视功能的实现,不重进度和质量的把握。
怕被“管”得太死,动不动就说限制了思路,没有发挥空间。
不喜欢做测试工作,认为测试低人一等,从来没有做过测试工作。
只根据自己的爱好学习技术;
B、软件工程师:
懂得在进度、质量(功能)和成本之间平衡。
懂得规范的目的在于重用,重用有利于提高效率和集中精力创新。
认为测试工作比编码更具挑战性,自己经常为同伴的代码做白盒测试。
根据企业项目的需求和自己发展目标的共同点选择学习内容和方向;
对比3:
A、普通开发人员:
认为别人程序很差,不喜欢看别人的代码;
总认为自己比业务专家还更理解需求。
项目开始时,喜欢说:“没问题,SO EASY”。
项目大大延期时,喜欢说:“设计太烂,没法编程”。
B、软件工程师:
喜欢为同事走查代码,并以此获得学习他人优点的机会;
懂得自己只是可能比业务专家更懂编程。
项目开始时,喜欢问:“那是什么?这是为什么?”。
项目大大延期时,喜欢说:“我为什么就没想到…”。
普通开发人员与软件工程师的区别:
对比1:
A、普通开发人员:
掌握了计算机基础知识;
熟悉计算机资源,学会了编程语言,喜欢卖弄技巧,喜欢比较编程语言的优劣;
以能编出某种特殊功能的程序为荣,不懂原理,不求甚解;
喜欢个人开发,不重视文档编写;
B、软件工程师:
计算机基础知识扎实;
掌握两门以上编程语言,很少停留在表面比较编程语言的优劣;
以编写出用户满意的高质量软件为荣。
懂得个人开发和团队开发的利弊,文档规范,齐全。
对比2:
A、普通开发人员:
只重视功能的实现,不重进度和质量的把握。
怕被“管”得太死,动不动就说限制了思路,没有发挥空间。
不喜欢做测试工作,认为测试低人一等,从来没有做过测试工作。
只根据自己的爱好学习技术;
B、软件工程师:
懂得在进度、质量(功能)和成本之间平衡。
懂得规范的目的在于重用,重用有利于提高效率和集中精力创新。
认为测试工作比编码更具挑战性,自己经常为同伴的代码做白盒测试。
根据企业项目的需求和自己发展目标的共同点选择学习内容和方向;
对比3:
A、普通开发人员:
认为别人程序很差,不喜欢看别人的代码;
总认为自己比业务专家还更理解需求。
项目开始时,喜欢说:“没问题,SO EASY”。
项目大大延期时,喜欢说:“设计太烂,没法编程”。
B、软件工程师:
喜欢为同事走查代码,并以此获得学习他人优点的机会;
懂得自己只是可能比业务专家更懂编程。
项目开始时,喜欢问:“那是什么?这是为什么?”。
项目大大延期时,喜欢说:“我为什么就没想到…”。
相关文章推荐
- 软件企业需求的人才(开发人员与软件开发工程师综合对比篇)
- 软件企业需求的人才(开发人员与软件开发工程师综合对比篇)
- 这样软件开发人才级别的划分你同意吗(ZT)
- IT人才需求前景甚好 软件开发市场依然走俏
- 【ZT】企业内部软件开发的特点和模式
- [软件开发过程]反模式:简单的部分留在需求人员的脑海中,只描述最复杂的部分给我们听
- 软件开发:需求分析的20条法则(zt)
- 华为IT应用开发工程师(C++应用软件)实习生笔试+360企业安全服务端开发工程师实习生笔试
- 这样软件开发人才级别的划分你同意吗(ZT)
- C++开发人员短缺,这种方式能够满足企业需求
- 招聘 CAD 软件开发人员、配管工程师
- 软件开发企业用人需求是怎样的?
- ■【互联网软件开发工程师- 3G网络开发人员】
- 《人件》 精华版 为软件企业指明成功之路 为开发人员伸张权益
- IT人才需求前景甚好 软件开发市场依然走俏
- 开发企业直销软件需求分析
- 全国软件专业人才开发与设计赛题之中等题“统计省份人员信息”
- IT人才需求前景甚好 软件开发市场依然走俏
- 软件外包企业人才需求和人才成长职业规划
- 这样软件开发人才级别的划分你同意吗(ZT)