2005年12月17日 参加大连冬季综合招聘会有感

今天早上去了大连路明科技大厦参加冬季综合招聘会，虽然这已不是我第一次参加招聘会，但却是第一次想把感受写下来。

招聘会规模不大，来招聘的各类公司企业总数大概在40-60家的样子，场面不算拥挤但也算不上萧条。我来得比较早，招聘会分了两间大屋，我先在进门的第一间大屋里转了转，没看到有什么合适的公司便进了第二间。进去之后没走几步就碰到大连.NET俱乐部的LJB正坐在他们公司的展台那里招聘呢，我很高兴地过去跟他打了个招呼。他们公司招聘的职位要求挺高，大概只是为了挖其它公司墙角而对应届毕业生没什么兴趣吧，寒暄几句之后我便开始去寻找我的饭碗。

这一次我总共投了两份简历，虽然朋友们都说要“广撒网、多捕鱼”，可是招.NET的本来就不算太多，再加上有些要求有N年工作经验，有些要求日语要N级水平以上，所以我也不想浪费简历，而且对于只做对日外包项目的公司我本来也没什么兴趣。第一份简历投给了香港即时科研，这是一家自称为世界第一大Linux供应商的香港上市公司，是否真是如此有待考究，我在纳闷儿Red Hat、SuSE之流该排老几呢？而且本人暂未涉足股坛，所以他到底上没上市我也不清楚。我从即时科研的展台前路过的时候，正好有个女生坐在那里接受招聘人员的询问，我听了听，问的都是些很肤浅的也没什么技术含量的问题。大概那个女生根本就没有实际接触过Linux而只是将一些道听途说的东西拿出来给自己撑撑门面，女生嘛，也许本来就不适合机械、电子这类行业，也不要强求什么嘛。索性我也投一份简历吧，至少我吹嘘一下Linux还可以冒充得比较专业，毕竟从大一开始就接触Linux，也曾有过一段蜜月期，后来因为感情不和逐渐分居，却又藕断丝连，断断续续地还是略有所牵挂，但是这些“家事”只要我不说，有谁会知道我跟我“小老婆”之间的貌合神离呢。扫了一眼这家公司立在招聘桌边上的大幅广告，注册资金是上亿港元，不错，算下来也是上亿人民币，至少符合了我递交简历的下限要求——注册资金不少于20万人民币的公司，我就投简历。因为低于20万元的，以我的社会经验，暂时还无法辨别这样的公司到底是有创业激情的小型公司呢，还是见人就坑、打一枪换个地方的皮包公司。紧接着那名女生投完简历，我就双手递上（这是最起码的礼貌，再说了虽然只要一只手就可以完成，但是另一只手反正闲着也是闲着，何不跟着做做运动呢）。负责招聘的是一位大概也就比我大4、5岁样子的年轻小伙儿，讲话语速较快、思维流畅、普通话不够标准但至少及格，看样子是个南方人，挺好！他首先就问我用没用过Linux，我说我大一的时候就开始接触Linux，在这个平台上主要是动手实践，写一些小的C/C++程序。他没有再继续问关于技术方面的问题，我从他眼睛里看到了一丝光亮，的确，正如他所说的，Linux人才很缺乏，即使要找个用过Linux的人都不容易。但是对他说的“120万人的空缺”，我不以为然——顶多我只占一个名额，再说了，“120万”这个数字是怎么得出来的呢？接下来的7、8分钟样子，我一个字也没有说，没有机会说，而是一直在听他大谈特谈他们公司的状况、职务安排、工资水平、就业机会等等，说实话我并没有怎么认真地听，把一些对我来说有用的信息捻出来记住了，其它时间大概一直在琢磨这小子是四川人呢还是江浙一带的？我觉得很搞笑的是，我只是临时决定向一家Linux企业投简历，也许只是因为觉得那个女生回答“什么是Linux”这个问题太肤浅，我想亲身一试吧，我投递的简历上面出现最频繁的字眼儿就是“.NET/C#”，而通篇都没有提到“Linux”，因为一开始我就想找一个C#程序员的职位，所以为了压缩简历的篇幅，就闭口不提跟Linux的“情缘”。我不知道那小子回去之后再翻看简历时，会不会对我的简历感觉很蹊跷——咦，我不是在招揽Linux人才吗，怎么收到一份.NET的简历？

第二次投给了一家我忘了名称的公司，看样子规模应该不大。根据昨晚上看《精神分析引论》里学得的知识来分析，我忘记这家公司的名称应该是由于我并没有将其放在心上甚至不愿意费神去回忆吧——奇怪，为什么会这样呢？在我之前有一个MVP也向这家公司投递了简历，他们聊了些什么我不得而知，因为那时候我正在走马观花呢。走了几步，我觉得将简历投递给根本没有合作希望的公司是一种浪费，但是打印出来不投就更是浪费了，索性回去投吧，尽管这家公司的招聘广告上说明要求一年以上工作经验，我就当没看见！投了一份，就跟招聘人员聊了聊，对方是一个30来岁，举止得体、斯文儒雅之士，但并无学究气息，思维敏捷、干脆利落，大致向我询问了主要使用什么语言、设计模式、英语水平等问题。还好，对于我使用过的Facade和MVC模式，我的解释令他还比较满意（毕竟我是真的用过嘛）；英语水平嘛，我也没有夸大，读写能力没有什么问题的确是没有什么问题（当然是指文档方面，如果让我去写英文诗歌小说那就有问题了），我还告诉他我的绝大部分软件都是使用英文版，包括Visual Studio 2005和MSDN。之后随便聊了几句，我给他的感觉就是一个.NET Fans（他亲口说的），呵呵，这一次我算是找到了自己的定位，刚才在Linux的招聘桌上，我都不知道自己到底是孙悟空还是猪八戒了，只是劝自己：没关系的，给Linus Torvalds发工资的是微软公司的创始人保罗·艾伦，我一个喜欢.NET的虾米来给Linux投简历也不足以被人耻笑吧。

之后转了几圈，觉得已经没什么实际意义了，于是便打道回府。这一次虽然只投了两份简历，但是却感到了巨大的反差。一家是在香港上市的全球第一大Linux供应商、第三大Linux开发商，一家是以.NET为主要技术路线的本地小公司，这样的反差让我感觉到今天的招聘会之行颇有点儿耐人寻味！

不过总的说来，求职的现状不容乐观。就个人原因而言，我其实挺心急想找一份合适的工作，然后才可以去办后面很多重要的事情，但是现在各公司又开始了新的政策，让新人自己掏腰包参加岗前培训。比如前段时间去海辉，笔试完之后接到电话通知，缴纳1万2000元钱可以参加为期11个月的岗前培训，培训期满可直接在本部就业，如想去驻日本的部门工作需要另外缴纳3500元，我都没跟家里商量就决定不去了。有个朋友的观点也很有道理，公司主要是被频繁的人员流动给整怕了，所以现在让这些人自己掏腰包，那么会减轻新人刚进来几个月就跳槽的现象；也有人认为这只是公司想趁此机会捞一笔的做法。我想各个观点都没有孰对孰错之分，只有能不能接受的区别，反正我是不能接受。香港即时科研的岗前培训是1年，费用是1万9800元，当然也就不在我的考虑范围之内了。

唉，想找家合适的公司把自己毕业后的头三年卖了都这么难啊！明天还有招聘会，今晚睡个好觉，继续新的长征！