了解自己 & 做好自己

了解自己 & 做好自己
Understand Yourself & Be Yourself
 

Written by Allen Lee
 

在现代社会，无论你从事着什么职业，心理学都会与你息息相关。现代企业招聘喜欢使用各式各样的心理测试来窥探你的内心与行为，并评估你是否合适在企业工作。现代社会人际交往，人际关系的复杂更使人无所适从，每个人都希望多点了解别人和多点被别人了解，于是，各式各样的心理测试也铺天盖地的来了。关键的是，我们应该正确对待这些心理测试，不要盲从也不要忽视。

在心理学的研究领域里，人格的研究一直是最有争论的话题之一，也是最重要的课题之一。纵观整个心理学的发展历史，我们的确看到目前人格理论和相关模型有了明显的完善。本文将为你介绍目前最受关注的人格理论和测试。

荣格（Jung），分析心理学的创始人，发明了荣格人格类型理论，他把人格分成八种类型：

[align=center]N/A[/align]	[align=center]外倾（Extraversion）[/align]	[align=center]内倾（Introversion）[/align]
[align=center]思维（Thinking）[/align]	[align=center]外倾思维型[/align]	[align=center]内倾思维型[/align]
[align=center]情感（Feeling）[/align]	[align=center]外倾情感型[/align]	[align=center]内倾情感型[/align]
[align=center]感觉（Sensation）[/align]	[align=center]外倾感觉型[/align]	[align=center]内倾感觉型[/align]
[align=center]直觉（Intuition）[/align]	[align=center]外倾直觉型[/align]	[align=center]内倾直觉型[/align]

后经过Myers家族的完善成为现在的Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）。 MBTI标识使用“[1][2][3][4]”模式和4对字母：I/E（Introversion or Extraversion）、N/S（Intuition or Sensation）、T/F（Thinking or Feeling）、P/J（Judgment or Perception）。每对字母只能按照顺序出现在各自的位置，并且每对字母一次只能出现一个，其中每一对字母都代表着心理与行为倾向的两端。这样，MBTI就可以描述一共16种人格类型了。你可以在similarminds.com或者HumanMetrics上找到测试器。

Keirsey Temperament，另一个由荣格的理论发展而来的人格类型理论。采用与MBTI相同的4对字母并形成16种类型，但Keirsey把这些类型叫做气质（Temperament），而MBTI则称它们为特征（character）[1]。它对于这4对字母的解释与MBTI存在一些差异[2]，尤其在I/E这对字母。然而，Keirsey却为每一种类型赋予一个更直观的名。

[align=center]Guardian[/align]	[align=center]Idealist[/align]	[align=center]Rational[/align]	[align=center]Artisan[/align]
[align=center]Supervisor(ESTJ)[/align]	[align=center]Teacher(ENFJ)[/align]	[align=center]Fieldmarshal(ENTJ)[/align]	[align=center]Promoter(ESTP) [/align]
[align=center]Inspector(ISTJ)[/align]	[align=center]Champion(ENFP) [/align]	[align=center]Inventor(ENTP) [/align]	[align=center]Operator(ISTP) [/align]
[align=center]Provider(ESFJ)[/align]	[align=center]Counselor(INFJ)[/align]	[align=center]Mastermind(INTJ)[/align]	[align=center]Performer(ESFP) [/align]
[align=center]Protector(ISFJ)[/align]	[align=center]Healer(INFP) [/align]	[align=center]Architect(INTP) [/align]	[align=center]Composer(ISFP) [/align]

你可以使用Keirsey Temperament Sorter II测试器帮助你找到自己的气质类型。另外，Keirsey也出了一系列的书来介绍其的理论：











美国盖洛普公司（The Gallup Organization）使用优势这一概念，它把人的优势分为34个不同的主题，每个人各自会有5个最强的标志主题。该公司发行了《Now, Discover Your Strengths》来描述相关的问题，并配有网上优势识别器（Strength Finder）帮助你认识自己的优势。

[align=center]Achiever[/align]	[align=center]Activator[/align]	[align=center]Adaptability[/align]	[align=center]Analytical[/align]	[align=center]Arranger[/align]
[align=center]Belief[/align]	[align=center]Command[/align]	[align=center]Communication[/align]	[align=center]Competition[/align]	[align=center]Connectedness[/align]
[align=center]Context[/align]	[align=center]Deliberative[/align]	[align=center]Developer[/align]	[align=center]Discipline[/align]	[align=center]Empathy[/align]
[align=center]Fariness[/align]	[align=center]Focus[/align]	[align=center]Futuristic[/align]	[align=center]Harmony[/align]	[align=center]Ideation[/align]
[align=center]Inclusiveness[/align]	[align=center]Individualization[/align]	[align=center]Input[/align]	[align=center]Intellection[/align]	[align=center]Learner[/align]
[align=center]Maximizer[/align]	[align=center]Positivity[/align]	[align=center]Self-assurance[/align]	[align=center]Relator[/align]	[align=center]Significance[/align]
[align=center]Responsibility[/align]	[align=center]Strategic[/align]	[align=center]Restorative[/align]	[align=center]Woo[/align]	[align=center]N/A[/align]

了解并挖掘自己的潜能是人生最难也是最重要的课题，希望本文能够为你做一个指引，成为你走向成功的起点！


 

有关Temperament和character之间的含义上的区别，请参见《What is Temperament》。

有关MBTI和Keirsey Temperament之间的不同，请参见《Keirsey Temperament versus Myers-Briggs Types》。