根据国家法定节假日，今天是复工的日子了。但是，在今天这个一年之计和一日之计的伟大交集中，我现在却只有一个想法：尽快提交离职申请！真的是一刻也不想在这个地方待下去了。

前言

我是从大学毕业就来到这个小公司了。

我的本科是计算机专业，毕业后第一份工作就是这家小公司，到现在，我已经毕业三年多了，而我，也在这个小公司待了三年多。

我是看着这个小公司从一开始七个人的小工作间（这七个人中还包括了保洁阿姨）到现在的二十五人规模，一步步成长起来的。掏心窝子讲，我对这家公司还是有一些感情的。

我也没有想到自己居然会在公司处于上升期的时候选择离开，这是一个不那么明智的决定，但是我不得不这样选择。

缘之初

当初刚进来的时候，公司可以说是才刚刚组建，就连工作室也还在装修。

我投简历的时候根本没有料到是这么一个情况，去了现场后差点被劝退。

后面是老板亲自拉着我谈了快一个下午，一直在强调自己的想法和公司发展前景，我是觉得再不答应，我就赶不上回家的末班车了就勉强先应下来了，先应付过去再说。

后面学校逼着我们要入职证明（再次吐槽一下学校的这个指标，很烦人，每天都能收到学院领导问候就业信息），我一时间也没找到其他合适的工作，这才答应了下来。

变质的公司

一开始，公司还是挺好的，虽然很忙但是大家（除了我）都挺有热情。

我们七个人中，四个人是80后（三个是发起人，一个是保洁阿姨），另外三个都是90后（我是年纪最小的那个）。这个小公司，人数虽然少，但是老板人脉挺广，业务接的还挺多，我们几个人的年均收入还挺可观，我算了下，我第一年的纯收入就有20W+。

第二年的时候，公司开始扩展规模，招了不少人，一开始进来的都是新来的人事负责的，年末的时候老板就开始往公司带人了。值得一提的是，带来的很多都是关系户，比如老板的远方亲戚或者是老板的老婆的亲戚。

也就是从这个时候起我感觉公司开始变质了。那些新来的人很多都不了解岗位的职责&# 1d0f9 xff0c;这也就算了，关键是他们还喜欢指点江山，尽帮倒忙。新来的那些非关系户员工很多都受不了陆陆续续的离职了，最长的也就待了一个星期。

我也忍了很久，我是看着这个公司一步步成长起来的，跟着老板一起奋斗的日子尝过甜头，吃了很多苦头。我是希望公司能越办越好的，私下里我也和老板提过，但是，让我失望的是，老板只看账面上日渐增长的数额，从来没有理会过我的意见。

我也不是一个圣人，看着那些不干正事儿的关系户拿着比我还高的工资，我心里很不是滋味。我前面也分享过自己的经历，本来是打算年前就离职的，但是出于各种原因一拖再拖，一直拖到了年后复工，也就是今天。

导火线

开工的第一天，老板拉着我又说了很多类似“公司需要我，我很重要，他们不曾亏待我”这样的话，然后给了我两个大红包。

本来打算提离职的我瞬间感觉自己有些白眼狼了，准备好的辞职信迟迟没有交出去。

离职这事儿我本来念在红包的面子上打算再观望一阵子的，但是下午发生的一件事我实在是忍不了了。

可能是下午吃错了东西，我开始拉肚子，就在卫生间逗留了很长的时间，期间老板的侄子来了，一起的还有另外一个同事，他们手上没闲着，嘴里还吹牛逼，我本来也就听听算了，但是他们居然提到了我，说我整天就在老板面前告他的黑状，老板嘴上不说，实际上心里很烦我，给我的红包都没他的大……

顿时我就火了，这个公司我真的是一刻也不想待下去了！拜拜了您呐！爷爷不伺候了！

再就业的准备

我决定开始自己假期就制定好的找新工作计划重新提上日程。

老实说，我觉得很后悔，不是后悔辞职这个决定，而是后悔自己当初选择了这家创业公司。

在这里给大家提一个醒，应届生千万不要选择小厂（特别是不要选择创业公司）。

刚毕业的时候是学习新东西的黄金时期，在这个时间点最好是去大厂，小厂和大厂的资源是真的没法比的。

其实我当初决定留一阵子的原因不仅仅只是出于老板的红包，还有自己的原因。

去年年末那段时间我也面过几家大厂，但是自己的能力还达不到他们的标准。

后面到机构买了复习资料，但是还没有看完，感觉自己还有很多东西不会。

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大厂Android岗系统复习资料

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• 设计思想解读开源框架

随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。

所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

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Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码） 这块知识是现今使用者最多的，我们称之Android2013~2016年的技术。

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