职场感悟：不要光听一个人说的，要看一个人做的

　　人生多年，也看了不少某些人的说与做，常常光听一个人说是不行的。最近尤其感触很深。
　　有些人说的是一套一套的，可以用天花乱坠来比方，做起事来却不是那么回事了。我就碰见了。让人对其印象一下子翻过来。比方说做一个项目吧，口口声声要做好，这是门面，一定让领导眼前一亮。按照其说的做方案吧，总是通不过，最后其自己选了一家，结果发现弄的设备差了个档次。还有需要签字的时候，总是不签，每每让自己的手下签字。弄得手下都很不屑。真是不明白了，手下的签字真管用吗？还有的人，负责着一摊工作，不熟悉，害得别人去问时要去问一圈人，会上其却会把责任推给别人，说什么，是不是给发的文档没看啊之类。其实你很熟悉的话，一来你就说透了，谁还愿跑那么路，费那么多口舌，去拉下脸来问别人啊。其实其这样说只是掩饰其对工作的不熟悉而已。
　所以，身在职场，不要光听一个人说了什么，要观察一个人做了什么。这样才能看透一个人的本质。其实在哪里又不是这样呢？